通过事迹，我们可以看到成功的道路，通过事迹材料的撰写可以让我们更加自信和坚定地面对挑战，以下是淘范文小编精心为您推荐的卫生队先进事迹优质5篇，供大家参考。
卫生队先进事迹篇1
残冬腊月还在吹着凛凛寒风，新型冠状病毒来的`比春节早了一步。本该是熙熙攘攘的大街上，如今人却寥寥无几。
“作为共产党员，我应该冲在前面”
“在这场全民疫情防控阻击战中，换做谁都不可能置之度外。舍小家，为大家，作为共产党员，我应该冲在前面。我们每一个人都是战士，为保卫全民健康，众志成城，风雨同舟，我相信，这场防疫战，我们很快就会打赢!”
她，就是xx小学德育主任xx。“疫情就是命令，防控就是责任!”当听到党总支向全体党员发起“抗击疫情”的战令后，她不顾伤痛第一个冲到前头，因为她深深地知道，在这场全民抗击新型冠状病毒感染肺炎疫情战役中，自己一定要担起疫情防控工作的重任，为了学校的孩子，为了大家的健康。抗击疫情，鞠躬君子，作为xx市xx小学党总支的一员，她用行动诠释了新时代党员的担当与责任，坚定地践行着党员的初心和使命。
为了抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情，上级下达要求各学校各部门到岗命令的时候，她正在家想趁寒假歇一歇，因为腰椎间盘突出非常严重，早该卧床休息的她却为了工作一拖再拖，学校第一时间成立防控新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组，她第一个申请加入，并且主动请缨加入教育局防控工作群，承担起信息传达工作。不管白天还是晚上她都时刻密切关注上级下达的各项工作要求，不遗漏任何一个细节，严格认真落实各项防疫工作。
“一个数字背后代表一个鲜活的生命，我一定要对它负责”
全校xx多名学生，xx多位老师，要落实到每一个人的去向，可不是一件容易事。在学校党总支的带领下，xx老师和领导班子一起，出谋划策，迅速制定出合理高效的工作方案，与各班主任、各教师组长密切联系，仔细摸底排查师生外出信息，及时准确地完成零报告、日报告，外省回济师生统计、师生健康状况统计，做好每天返济人员跟踪台账的记录汇总并上报主管部门。每一项工作的背后，每一个上报的数据，都要求及时准确，这些都需要很大精力。腰椎的疼痛使她不得不在电脑前工作一会就得站起来，但是站着她也继续工作，经常为了一个数据的准确和班主任一遍遍核实，确保每个数据的准确可靠。别人在家休息，她甚至经常连正常的午饭晚饭都吃不上……
xx，是共产党员，是人民教师，是基层工作者。她虽普通，却不平凡，她是榜样!她更是全校党员的缩影。为打赢此次疫情阻击战，在党总支的坚强领导下，全体党员克服种种困难，积极奋战在各自的战斗岗位上，用行动践行着自己的庄严承诺：“我是中国共产党党员，我承诺：始终站在疫情防控第一线，带头普及疫情防控知识，科学参与疫情防控。传播正能量，不信谣、不传谣，带头表率，贯彻指示精神，践行初心使命，把初心写在行动上，把使命落在岗位上。坚决打赢疫情防控阻击战!”
把工作抓在手上，把责任抗在肩上，抗击疫情，鞠躬君子，我们坚信，打赢这场疫情防控阻击战指日可待!
卫生队先进事迹篇2
2020年，白杨卫生院坚持把精神文明建设作为医院改革与发展的重要抓手，创建工作领导机构健全，创建氛围浓厚，志愿服务岗设置合理，常态化开展各类志愿服务活动，活动载体丰富。在创建过程中能够明确目标任务并层层落实，在保证各项业务工作顺利进行的基础上，有力地推动了医院各项工作实现跨越式发展。
一是广泛宣传有氛围。充分利用医院楼道、墙壁等公共设施，广泛设置文明创建各类公益广告，在院外led显示屏上定期播放各类“讲文明、树新风”公益广告，真正实现了让墙壁说话、让楼道发声。在全院干部职工大会上，常态化学习文明单位创建各项内容，进一步提高全院干部职工的知晓率、参与度，全院文明创建氛围浓厚。
二是志愿服务有温度。医院干部职工广泛参与全区义务献血、疫情防控、脱贫攻坚等各类志愿服务活动。2020年共开展义诊活动19次，抽调30余名专业技术志愿者组建10个家庭医师包联团队，定期对患病群众进行面对面随访，全年累计随访1866户次，抽调医务志愿者42人，收治隔离人员50余人，转运密切接触者200余人，获得了社会各界的一致好评。
三是文明创建有成效。以文明创建为契机，大力提升各项业务指标，持续优化服务流程，简化就诊环节，提供便民服务。医保报销及健康扶贫二次补偿实行一站式即时结算，减少群众来回往返；所有西药及中成药品实行统一配送、零差率销售，让群众最大限度享受到国家的惠民政策。医院顺利通过全市晒比拼超综合服务能力提升暨优质服务基层行活动市级专家评审，达到国家基本标准。2020年医院先后荣获“渭南市三八红旗集体”“区级抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号，1名同志获得市级优秀护理服务先进个人，1名同志获得市级“白衣天使”荣誉称号，1名同志得到组织培养火线入党。
卫生队先进事迹篇3
在工作实践中，我怀着对生活的热情和对工作的责任感，踏实认真地做好每一项工作，无论在什么岗位上，我都能牢记党的宗旨，以大局为重，高标准、严要求，爱岗敬业，求真务实，勤政廉政，始终坚持围绕卫生事业改革与发展的长远目标卓有成效地开展工作。 开拓创新，为医院的发展尽职尽责。我有较强的事业心和工作责任感，在工作中严于律己，克己奉公，吃苦在前，享受在后，一切为卫生事业的发展着想，一切为职工的利益着想，一切为患者的需求着想，充分展现出一名共产党员崇高的政治觉悟和良好的道德品质。
一、协助院长管好医院，推行新的管理模式
我作为副院长，深知肩上的担子有多重，也明确知道自己的责任。在医院任副院长期间，积极支持一把手工作，当好参谋，是维护院领导班子团结的模范。能与医院领导班子成员精诚团结，相互交流，相互支持，工作上积极主动，从不推诿，经常把荣誉和利益让给别人，困难留给自己。开诚布公，实事求是，敢挑重担，经常深入基层科室进行一线工作，参加查房、坐门诊、组织急诊抢救、做手术、指导医师工作、疑难病例讨论、业务培训等。在医院各位同事的团结合作下，医院的环境卫生、劳动纪律、业务水平、服务质量、人员素质已全面实现了规范化、制度化、责任化，全院工作有了新的起色，医院管理步入了科学化、正规化的轨道。
自任镇盛卫生院副院长起，我便与党政一班人团结协作，协助院长大胆尝试新的医院管理模式，成功地推行了人事制度改革和分配制度改革，并且恰如其分地运用时代的眼光，将“三个代表”重要思想内容与医院的实际工作紧密结合，认真研究和解决医院管理工作中存在的新情况、新问题，抓住难点、热点问题，制定整改方案，落实整改措施其中包括了中层干部的管理、人事管理、采购开支活动管理，奖惩的具体办法及制度的落实，从而规范了职工的行为，明确了职工的工作责任，彻底改变了多年来医院管理中存在的积弊，使医院在日益激烈的医疗市场竞争中稳步发展。
二、加强学习，提高管理医院的能力
作为副院长，除了每天兢兢业业地协助院长管好医院这个大家庭外，还努力找时间、挤时间，认真学习医院管理知识、法律知识和业务知识等，坚持了解贯彻卫生政策和上级卫生工作方针，并努力把“三个代表”重要思想内容贯彻到具体的工作实践中去，不断提高自身管理水平。在工作中能做到虚心好学，积极上进。通过不断地学习，提高了自身素质，为搞好医院管理工作奠定了坚实的理论基础。
三、扩建医院，改善群众的就医环境
结合医院实际情况，以长远的眼光和战略思想，大手笔构想，高起点规划、设计，在确保职工工资、确保职工福利待遇、确保设备投资总额基本不变、确保事业发展基金不少、确保医院良性发展等五个确保的基础上，采取多种融资渠道。对于改善医院就医环境，提高医院服务档次，促进医院可持续性发展起到了积极的推动作用。
四、强化治理、加大纠正损害群众利益突出问题的工作力度
针对群众反映比较突出的问题，深入进行专项治理，坚决维护群众利益。一是积极开展医药购销专项治理工作，并将此项工作以推动中心工作为目标渗透到卫生工作全过程。加强药品集中招标采购工作的管理和监督，结合“维护好群众健康权益，纠正行业不正之风”专项治理工作，坚持纠建并举，惩罚并重的方针，确保人民群众得到实际利益，老百姓看病贵问题真正得到解决；严格整章建制，规范职工行为，建立层层追究责任制度。坚决打击和杜绝医疗服务中收受“红包”回扣，开单提成，开大处方，滥检查，乱收费行为。坚持以人为本，广泛开展“廉洁行医，诚信服务，自觉维护医学的圣洁”及“三承诺、一树立、六禁止”活动。二是加大政务，医务公开制度的推行力度，增强工作透明度，强化内外监督，并公开举报电话，设立举报箱，实行挂牌上岗，继续推行了首问责任制、服务承诺制、限时办结制、否定报备制、失职追究制等六项制度。在县级医疗机构进一步完善病人选择医生，住院费用清单制，药品价格清单制，医疗服务公示制；自觉的依法行政，廉洁从政、从医。
五、爱岗敬业、充分发挥先锋模范作用
为了做好此项工作，运用“三个代表”重要思想武装自己的头脑，指导实践，统领各项工作，进一步提高了科学判断形势的能力，应对复杂局面的能力，依法行政的能力，坚持了在思想上、行动上与党中央保持一致，坚持宽以待人，维护领导班子的团结。觉得大家一起共事，既是事业的需要，也是缘份，应该珍惜在一起合作共事的这种缘份，既讲党性原则，也讲感情友谊，成为政治上志同道合的同志，思想上肝胆相照的知己，工作上密切配合的同事，工作上密切配合的挚友，在工作和生活中实心实意对待每一位同志，言行保持高度统一，不当面一套，背后一套，搞小动作。对反对过自己反对错了的和背后对自己搞过一些小动作的也能真诚对待，宁让人负我，我不负人。 其实不管是业务工作，还是工会工作，只要是组织交给她我任务，我都十分投入，认真完成。所兼任的社会治安综合治理，普法工作，都出色的完成。20xx年—20xx年连续三年被茂南区卫生局评为卫生系统先进工作者，近两年连续评为优秀党员。
我没有惊天动地之举，没有轰轰烈烈的“政绩工程”，有的只是朴实无华的言行，踏实肯干的精神，在自己平凡的卫生战线工作岗位上做出了应有的贡献。
卫生队先进事迹篇4
xxx，男，汉族，中共党员，1961年10月出生，1978年11月参军、1992年4月转业到正宁县统计局担任驾驶员至今。在工作中，他兢兢业业，任劳任怨，全心服务，不提条件，不讲得失，早出晚归，毫无怨言，用自己的敬业精神，踏实地履行了自己的职责。在生活中，他憨厚诚实，守信自律，团结互助，热心公益，特别是他热爱群众体育工作，在他的倡导和带领下，正宁县成立了第一支职工业余篮球队，开展了丰富多彩体育活动，成为正宁群众体育事业的一道亮丽风景。
赛场撒英姿，知天命之年健步如飞。“向同志xxx学习”无论胜利或者失败，只要有他的赛场，对手总是会举起右手高喊这句话，他已经成为正宁篮坛一种精神。很多人说，篮球是年轻人的运动，可是在正宁篮坛活跃的这位50多岁的老运动员改变了人们的看法，在场上，他运球、传球、过人、跳投，全面的技术和柔韧的动作，得到的不仅是场下观众的掌声，还有场上对手的尊重，他积极抢断、组织进攻、安排防守，有条不紊，灵敏的身手、迅捷的动作、快速的反应，丝毫看不出他的年龄，他笑着说“我是50岁年龄20岁的心脏，想和我一样，跟我打篮球。”他永远是一支球队的灵魂。
人物，在他带领下球队取得了诸多殊荣，1992年他带领政府机关队在“正宁县文化艺术节”职工篮球比赛中获得第一名；1997年他带领政府机关篮球队在全县春季运动会中取得篮球比赛第一名，拔河比赛第一名，团体第一名；2000年在迎国庆全县篮球比赛中带领政府机关队获得亚军；2007年在政府机关篮球比赛当中他带领统计局球队获得冠军；2012年在正宁县“迎市运、庆五一”篮球比赛中带领政府机关队获得亚军。他带领的球队获得荣誉多的不胜枚举。
场下献技术，十年如一日桃李天下。自1999年3月份起，他就组织了篮球培训班，不收任何费用，义务执教，十几年如一日，每天下午6点以后都有几十学员跟他学习篮球，他的学生有6岁的孩子，有60岁老人。他说，“篮球可以增强体质，陶冶情操，缓解压力，拥有年轻的心态，保持旺盛的精力，培养人们对篮球的爱好能让人们更好的工作和学习，这件事情我很快乐”，十几年以来他的学生谁也说不清有多少，遍布天南海北，大多数人都保持着下午打篮球的习惯，一位他的学生说，“高老师教给我们的不仅仅是篮球，是一种良好习惯，一种健康的心态，一种生活的态度”。
慷慨赠真情，千金购设备感动亲朋。他收入不多，但是他竭尽所能添置体育设施，捐赠体育用品，他的篮球培训班每一个篮球都是用他自己微薄的收入购置的，他曾捐赠给三嘉乡关川小学两副乒乓球桌，捐赠给三嘉乡琅洼小学一副篮球杆，捐赠的篮球、羽毛球拍、乒乓球拍多达300多套，家人不能理解他的行为，他说“我生在农村，小时候家里很穷，我深深知道农村的孩子对篮球，对体育用品深深渴望，我用这点钱送给孩子的是一种梦想”，在他的带领下，更多人加入捐赠行列，直接或间接捐赠各类体育设施10多万元。
同志xxx是正宁开展群众体育事业的一面旗帜，他二十年来在体育事业上的拼搏奋斗，对正宁开展群众体育活动，丰富群众文化生活，具有强有力推动作用和标杆带头作用，是正宁群众体育活动中一颗璀璨的明珠。
卫生队先进事迹篇5
xx，卫生监督所所长，是一名“开拓创新”型干部。该从事卫生事业十几年如一日，任劳任怨，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。被县政府嘉奖并被授予安全生产先进个人称号，被市卫生监督局评为优秀卫生监督员。
一、狠抓学习，努力提高业务理论水平
始终注意加强理论业务学习，除积极参加集体学习外，还挤时间自学，以学习的深入促进了自身素质和业务水平的提高。同时，针对有些监督员在执法工作中热情有余，业务理论知识、执法技巧不足的问题，根据工作经验结合相关的法律法规和业务知识，向监督员讲解相关业务知识和执法技巧，带出了一支业务素质、执法水平较高的监督队伍。
二、科学管理，推动卫生监督工作争先进位
为使卫生监督工作适应新形势、新要求，他经常深入工作第一线，调查研究，根据掌握第一手资料制定了以目标管理为中心，以计划管理、经济管理和行政管理为保证措施的两级百分制考核管理体制，实施了工作管理制度化、工作岗位责任化、工作考核标准化、技术操作规范化、实施工作程序化、各种资料档案化等一系列科学合理、分工精细、职责分明、效率高效、便民利民的一整套管理措施，有效地保证和促进了卫生监督工作的顺利开展，我县卫生监督工作连续五年在全市年终评比中名列前茅。
三、严格执法，不断提升卫生监督执法水平
针对不同时期的工作重点和薄弱环节，重点开展了中小餐馆专项整治、打击非法医疗广告、打击游医等专项整治活动，取得了明显成效。在组织开展的医疗卫生专项治理活动中，多措并举，重拳出击，严厉打击了各种违法行医活动，查处了一批违法行医的大案要案，有力的震慑了违法行为，全县的医疗服务市场秩序得到了明显好转，受到了上级领导的肯定。在食品安全监督检查中与卫生执法工作人员一同深入执法一线了解情况，在全县范围内积极推广餐饮业量化分级管理，提前完成了餐饮业量化分级ab级率达到75%和省卫生厅在餐饮业提出的五个100%的工作目标，受到了广大群众的一致好评。
