通过写心得体会我们能够提高自己的语言组织能力，为了记录自己的感受，大家需要学会写心得体会，淘范文小编今天就为您带来了村文书的心得体会8篇，相信一定会对你有所帮助。
村文书的心得体会篇1
档案是由文件转化而来的，文件是档案的前身，档案是文件的归宿。档案是单位各项工作的真实记录，是各项事业持续发展的重要依据，既能指导现实工作又能为查考历史提供重要的凭据。如何和档案工作，实现文书档案管理的规范化、科学化，是新时期文书和档案管理人员的历史责任。笔者从事文书和档案管理工作多年，结合实际工作谈谈对做好文书和档案工作的认识和体会。
一、争取领导重视是做好文档工作的前提
1、爱岗敬业，争取领导的重视。领导是否重视文档工作，在很大程度上取决于对文档人员工作的满意度。因此，要想使单位的文书档案工作有起色，首先要争取领导重视，文档工作人员还要注重完善自我，热爱本职工作，忠于职守，忠实肯干，发挥主观能动性，干出业绩，干出水平，让领导满意，更好地为单位的发展服务。
2、加强宣传，增强领导的档案意识。单位领导对文档工作不够重视，大多都是因为缺乏档案意识，认为文书和档案工作不是主要的部门，可有可无。这就需要文档人员经常向领导宣传文档工作。首先，要勤向领导汇报文书和档案工作情况，使领导受触动、受启发；其次，要努力做好档案服务工作，及时为领导提供上级机关和档案部门下发的相关文件材料，为领导提供档案利用信息，使领导逐渐认识到文书档案工作的重要性。
二、实施档案管理现代化是加强文档管理工作必由之路
随着改革的深入发展，文档管理面临着许多亟待解决的问题，诸如文件和档案数量越来越多，给保管和提供利用带来困难。管理方法手段的落后直接影响了文件和档案质量等，只有实现文档管理现代化，才能有效地加以解决。
1、掌握现代化管理技能，提高综合素质。电子计算机技术在文档管理中的运用，使文件的形成、运行、积累、转换等各个环节与造化办公相衔接，系统地完成文件的起草、修改、删减、检索、打印、登记、汇集统计等工作，这种现代化管理技术，迫切需要文档管理工作者去掌握和运用。文档管理数字化、信息化是信息社会对文档工作的必然要求，也是文档工作者的努力方向。所以，文档管理人员要结合本岗位工作，边学习边操作，在提高业务素质，特别要注重计算机知识、信息技术的学习，努力使自己成为综合型文档管理人才。
2、利用现代化技术整理档案。纸质档案的整理工作繁琐，劳动强度大。而利用计算机整理文件，则可以收到事半功倍的效果。在人工立卷时，立卷人根据自己的理解对文件进行分类，虽然都按照统一的标准，但因每个人的理解铪同，对同一个文件的分类不尽相同，就不可避免地产生分类不准确的现象，影响案卷的质量，给今后的利用工作带来不便。而按照新的《归档文件整理规则》，不需要拟定案卷标题，以件为单位，不仅省时省力，而且利用计算机检索达到方便快捷，既降低了人为因素在文件归档工作中的影响，又可发挥计算机管理优势，提高了工作效率。真正达到了简化整理、深化检索的目的。
三、加强在职教育，提高文书档案管理人员的整体素质
文书和档案管理人员的业务能力直接影响档案管理工作的质量，为了使档案工作人员能够适应工作的需要，要充分发挥档案工作人员的积极性、主动性和创造性，努力提高文档人员的知识水平和管理能力。由于文件及档案种类和载体的多样化，管理方法要不断更新，因此，对文档工作人员在业务知识、科学知识以及管理操作能力待方面都提出了新的更高要求。原来那些传统的业务知识与工作方法，已不能适应新的形势，所以，必须对文档人员进行在职教育培训，尽快培养一批既能掌握新技术，又能熟悉文档专业知识的人才。
1、进一步提高文档管理人员对文档工作的认识。增强管理意识。文档管理是一项专业性很强的工作，它要求管理人员既要有高度的工作责任感、良好的职业道德、求真务实的工作态度、乐于奉献的工作精神，又要有扎实的专业理论知识、科技知识，尤其是运用现代化科技手段和先进的管理方法管理文档的基本技能。因此，文档管理工作人员只有具备扎实的专业知识，开拓视野、优化籍贯结构、提高综合素质，才能做好新时期的文档管理工作。一是通过各种形式宣传《档案法》、《档案人员职业道德》、《文书学》和国家有关文档工作规定，使文档案管理人员充分认识到搞好文档管理工作是自己应尽的法律责任和义务；二是把文件材料的形成、积累、归档、收集、整理、鉴定、统计和开发利用作为档案人员的职责范围，建立一个文档管理组织的领导体系，加强对文档工作的领导、检查和考核，不为提文档管理工作水平。
2、加强制度建设，建立长效培训机制。首先，要建立健全在职教育的长效管理制度，如省档案局及地市档案局举办的各类专业培训班；其次，要建立在职教育的约束和激励机制。约束和激励机制可以促使文档管理工作人员产和紧迫感和危机感，积极主动地参加在职教育，努力更新知识，提高业务能力和水平。比如，将在职教育与文书档案人员专业技术职称评定挂钩，对不参加档案专业知识培训的取消评聘资格，激励文档工作者增强参加在职教育的主动性和积极性。
3、明确在职教育的原则，选择课程内容。相对于正规学校教育而言，在职教育具有更直接的目的性、现实性和时效性。在职教育应从实际出发，按岗位、分层次、多、多形式地进行。坚持“学用结合、按需施教、注重实效”的方针，切实遵守学有所用、用有所长的原则。第一，学习文档专业知识。为文档专业人员提供系统学习文档专业知识的新理论、新方法、新观念的机会，弥补一次性教育的不足；第二，相关学科知识。文书和档案工作融会了许多相关学科知识，如哲学、历史学、心理学、行为学、公共关系学等，在职教育应注重对相关科学知识的补充和更新；第三，现代科技知识。现代科学技术的广泛应用是文档工作的特征之一，也是文档现代化管理的标志之一，文档工作者应加强对信息技术、计算机、科技软件等新技术的学习。
村文书的心得体会篇2
有老师曾经说过，众多学习法律的人之中，能够做学术研究还是极少的，可能写杂文或是法律时评的机会多一些。但比较严重的问题在于，很多时候写出来的东西是没人看的。
首先打算谈一下裁判文书的检索技巧。
一、检索裁判文书，一定要找到合适的平台和资料。
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如果是收费数据库，那么可供选择的还比较多。比如说和法院系统有合作的法信，较为经典的北大法宝，以及每年都有白送机会的元典智库，以及律所较多购置的阿尔法、威科先行都各有自己的特点。
例如法信的裁判观点展示比较的便利，各个等级的案例也有比较集中的展示（指导性案例、公报案例、参考案例等）。
而北大法宝因为时间起步早，相对来说收集了很多时间较早的裁判文书，如果对裁判文书规定上网之前的文书想要检索，那么可以试试北大法宝。
之上提到的数据库一般针对个人用户都会有不定期的优惠活动，如果觉得免费的不好用，值得考虑。
至于其他的数据库，我没有太多用到，在此就不多说了。当然，值得一提的是，一般收费的数据库都会有法条检索，包括大陆和港澳台的法律法规，有部分的外国法律也会进行翻译，但是要注意时效性。
然后一个比较冷门的工具其实是天眼查，如果大家想以商人或者是公司为主体去检索，那么用天眼查会方便一下。因为他们的数据库适用这个商主体去关联裁判文书，而一般来说我们对于很多商主体到底叫什么有什么都不太分得清，用上这个会更加方便。
二、裁判文书的用语转换
这一点我相信对大多数学习法律的人而言都不存在太大的问题，因为在接受教育的时候已经熟悉了绝大多数的法律术语，在检索时以此检索即可。
如果是想要猎奇一些，做趣味性的内容，也可以注意到裁判文书中会把冰毒又称为甲基苯丙胺，吸食冰毒又被俗称为溜冰，而“妈咪”还可能是“推广经理”。凡此种种都可以通过用语转换的思路去发现。
当然，有时候若是需要检索到港台地区的中文裁判文书用来写作，则要多加注意。例如可能支持诉请叫“得直”，判决发生终审法律效力叫做“全案定谳”。当然这样的差别用语有很多，在这里就不一一列举了。
三、利用裁判文书的注意事项
如果是用来网络写作或者是书写相关文书，请尽量选择案情相似，作出机关层级较高的裁判文书。毕竟我国不是判例法国家，实际审理案件的法院在法律上，也是机关独立的，只要真正依法有据，那如何做裁判，理论上是可以的。
因此，实际上我们拿出来的裁判文书确实没有“一锤定音”的作用，但是如果想通过裁判文书来影响法官的自由心证，恐怕还是尽量权威一些好。不然，连基本的检索技能都做不好，还是不太好的。
而且如果选择的案情并不相似，很有可能能够找出一个完全相反结果的案件。至于怎样去找到类似的案例，恐怕还是需要多练。一个方法是，碰上了社会热点，先去查查之前有无类似的案例，而司法机关又是否曾经做出过处理。
同样，希望大家不要太过迷信平台上自动生成的所谓法律大数据分析。一方面，数据不够全面。另一方面，数据可以被选择。
最后，因为主题还是在网络上写作，因此有时候发现了一个比较老的案子，又没有相关的法律文书可以参考。那么在搜索相关的新闻报道，则可以互补，至少能够把来龙去脉讲清楚，平时写写文章还是够用的。值得一提，十年前的法制新闻报道，比如今还是强一些的。
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村文书的心得体会篇3
事务性文书，是指国家机关、社会团体、企事业单位用来处理日常事物，沟通信息，安排工作，总结经验，调查研究问题，指导工作的非法定文书的总称，是在处理日常事务过程中形成的通用文书。
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事务性在日常工作使用的频率较高，因为事务性文书本身的属性更加便于人们处理公私实务、传递信息、解决问题。而且事务性文书多是在工作及生活中潜移默化形成的文种，更加具有实用性，事务性文书也没有格式上的严格要求，方便操作和书写。在事业单位招考中，事务性文书也是考查的重点。
事务性文书虽然不像法定公文有非常明确的主送机关，但其对象也是十分明确的，事务性文书的撰写者，需要哪些人知晓和使用，都比较具体明确，事务性文书的行文对象不能模糊，要定位清楚，准确把握文章行文对象的范围和特点。
事务性公文的格式，虽然不像法定公文拥有非常严格的规定，但在长期的应用中各种事务性公文也都形成了约定俗成的通用格式。所以在事务性文书的写作中也应该以这种惯用的格式为准绳，写出要素完备的文书，增强沟通的有效性。
事务性文书均是为解决问题、处理事务、进行沟通而撰写的，所以事务性文书的写作要结合实际。满足工作中的需求。所以在引用材料，表达观点的过程中要切合工作实际。采用的写作形式，也要求讲究实际效果，要有利于事务性文书最终实现工作目标。
事务性文书同法定公文相同，也要讲求时效性。工作的安排与问题的有效解决是需要在一定的时间跨度内完成的。只有在限定的时间内完成，那撰写的事务性文书才能真正发挥它的作用与价值。
国家机关、社会团体、企事业单位等通过事务文书发布消息，交流信息，可以沟通情况，总结工作中成功的经验和失败的教训，从而更好地指导工作。
事务文书在指导工作的同时，也担负着宣传党和国家的方针、政策，教育广大人民群众的作用。
事务文书可以告诉人们应该做什么、不该做什么，应该怎样做、不该怎样做，这样就能起到规范行为、约束行动的作用。
村文书的心得体会篇4
本文作者：赵志林
周一（3月14日）晚上，我学习了“法律名家讲堂”中柳冰玲律师分享的一堂法律检索专题课程——《关于法律检索那些你不知道的事儿》。在课程中，柳律师结合自己在办案件、做研究、写论文过程中的亲身体验，分十个应用场景依次向大家讲解了法律检索的常用平台、检索方法及操作要领等。柳律师分享的内容对律师通过检索快速查找法律依据、归纳裁判观点、形成检索报告，乃至涉足全新领域等都大有裨益。我认为，在学习检索方法的同时，领悟老师检索的思路更为关键，这样可以举一反三，触类旁通，激发自己主动思考、探索学习的兴趣。
囿于篇幅，本文仅就课程中的场景一、场景八及场景九的操作方法以及我对柳律师检索思路的理解试作简要探讨与分享：
场景一：第1次办理陌生案件如何写起诉文书？
基于客观世界的纷繁复杂以及由此衍生出来的客户法律需求的差异化，律师在处理业务中，很难会遇到两个完全相同甚至相似的案件。相反，律师处理的某个案件很有可能之前从未接触过，这对律师而言也是一种挑战。如何写起诉状？坚持问题导向的思路，律师首先很清楚起诉状包含当事人、诉讼请求以及事实与理由三大要素。在诉讼请求部分，就应进一步考虑可以提出哪些诉讼请求、诉讼请求是否会被支持，以及诉讼请求被支持后是否可以执行等问题；而在事实与理由部分，自然要考虑事实依据（或合同依据）和法律依据相关内容。厘清上述思路后，快速形成检索底稿，作为实际检索的指引。最后通过限定关键词，层层检索后，形成案例检索报告。通过案例检索报告，已对检索底稿中的各项问题有了较为清晰的结论，这时候据此着手起草手头待处理“新类型”案件的起诉文书，自然是水到渠成的事情了。
检索底稿（示范样式）
诉讼请求：
能提哪些？怎么提？
各案诉讼请求的差别？
差别的部分是否会被支持？不支持的理由？
事实和理由：
怎么表述？
证据清单：
列哪些证据？
本案已有什么证据？
需要补充哪些证据？
场景八：讲课不怕，但ppt有参考的吗？
为顾问单位做法律专题培训、外出进行公益普法宣传，甚至接到临时通知做讲座，对于律师而言都是很正常的事情，当然这些场合也是宣传自己的绝好机会。然而准备课件却让不少律师苦恼不已。准确识别痛点后，柳律师给大家分享两大检索方法，即微信检索法和语法检索法。微信作为目前使用最广泛的即时通信工具，除了满足沟通需求外，也是个移动资源宝库。利用微信自带的搜索功能，或通过搜狗搜索引擎，检索所要授课领域的关键词+“解读”“亮点”“发布会”“问答”“记者问答”等字眼，就可以轻松搜索出相应的文章。如果面对一个陌生的话题，律师不知该从哪些方面入手去准备时，可以开拓思路，检索关键词中再加上“律师”“律所”等字样，因为之前肯定会有律师受邀就同类型话题作过分享或培训，可以通过检索到的信息看看他们针对某个话题分别是从哪些角度或层面加以讲解的。语法检索中，最常用的无非site、filetype以及双引号，通过这些语法，可以分别限定搜索的网站、文件的类型以及保证搜索关键词句出现在一处等。
场景九：如何让“法律服务方案”不仅仅是“报价方案”？
除非客户明确要求只要个具体数额或者一页纸内容的方案，否则律师应该多去思考，尽量延伸服务，这样才能体现出差异化的服务，让客户直观体会到服务的质量和价值所在。一份法律服务方案，应该包含法律分析意见（含争议焦点分析、法律风险提示、补充材料清单）、报价方案、法律检索报告及案例检索报告等。在法律分析意见前面，律师甚至还可以以时间轴为线索，列出主要事实摘要，配合后面的法律分析意见、检索报告等，让客户更加直观感受到律师工作的严谨和专业。或许在个案中，律师因为种种原因未能签约，但通过一些延伸的思考和服务，律师却在无形中获得了认可，从而延伸了客户和案源。
“大数据时代，权威不再基于身份归属与信息垄断，而是对海量信息的创造性精准应用”，法律检索给了我们大量别人的经验，让我们有机会能站在“巨人的肩膀上”，实现自我的快速成长。法律检索是律师的基本功之一，但绝非一日之功，需要学习好的方法后不断运用才能发挥更大效用。学习法律检索方法，更要领悟检索背后的思路，坚持问题导向、目标导向，延伸思考与服务，通过一点一滴的积累，才能逐步提升自己的专业水平以及在同行当中的影响力。
村文书的心得体会篇5
在人际互动中, 沟通无所不在。所谓沟通, 是指为了一个设定的目标, 把信息、思想和情感在个人或群体间传递,并且达成共同协议的过程。从某种意义上来说, 沟通不但是一种职业技能, 而且也是一种生存的方式。作为一名秘书 , 想要当好领导的助手 , 除了需具备 基本的专业知识和技能之外, 更重要的是要做好沟通工作, 不但能沟通, 还要会沟通, 也就是说要掌握沟通的诸多技巧并灵活运用, 这样才是一个合格的秘书。
秘书工作中需要沟通的人群无非有三大类, 一是领导, 二是同事, 三是群众和客户。下面笔者结合工作实际, 谈谈和以上三类人群进行沟通的一些技巧。
一、与领导的沟通技巧
穆罕默德曾经说过 :“山不走过来, 我就走向山。”对于秘书来说, 要想当好参谋,就要学会走向领导。但是不同的领导有着不同的性格,在与他们的沟通当中, 当然也要因人而异,特别要把握好以下几点:
(一)在与领导沟通时要认清自己的位置
无论何时何地,秘书人员要切记自己是领导的助手,属于份内的事情要认真做好,除此以外不能擅做主张。要维护好管理层内部的团结,在向领导汇报、请示、反映问题时, 不发表有关领导个人的议论, 不当传话筒, 不说不利用于团结的话。
( 二 ) 与领导沟通时要学会未雨绸缪
领导每天需要面对和解决的事情很多, 为了提高沟通的质量, 秘书人员要提前把沟通的目的以及表达的方式思考成熟, 对领导的工作日程也要有个清晰的了解还要对领导的心情做个大致的揣摩。这样既能节省时间, 也能使沟通更为有效。倘若在领导日程排得很满、心情又很糟糕的时候去与之沟通, 往往会事倍功半, 不但达不到沟通的目的, 反而会使领导对秘书人员产生反感。
( 三 ) 针对不同性格的领导，采取不同的沟通方法
秘书平时在与领导的接触中, 要学会观察,学会总结。针对不同性格的领导, 找出适合与之沟通的方法。比如与冷静型的领导相处时, 秘书人员可能会觉得对方难以捉摸, 这就需要秘书人员善于观察, 从领导日常的工作中去了解他的喜好。在与领导沟通的过程中，多聆昕他的意见和建议, 切勿自作主张;凡是领导交办的事务,务必要做到万无一失,对一些细微之处做到一丝不苟。这样相处一段时间后, 就会取得冷静型领导的信任。雷厉风行、有魄力的领导通常性格爽快, 很欣赏有才能的人。因此在与他相处时,可以大胆地提出自己的想法和建议, 他到好处地施展自己各方面的才能。由于这类领导相当有魄力, 所以只要你的建议可行, 他都会支持你。在和这类领导相处时, 除了要扎实稳妥地办事之外,还要注意在领导面前把握好一个表现的“度”,尽管他爱才惜才,但是如果表现过头,会让这类领导认为你是在故意卖弄, 反倒弄巧成拙。虽然我们接触的领导性格各异,但是只要秘书人员在工作中兢兢业业,多思考、勤学习, 加上巧妙使用沟通的技巧,那么我们就能从容面对。当然如果遇到那种极端自私、脾气暴躁或品质有问题的领导,最好的办法就是选择离开,因为和这种类型的领导相处,不仅会感到沟通是件异常困难的事情,而且工作上也会带来很多意想不到的麻烦。
村文书的心得体会篇6
读《判词经典—从上古到南宋》有感
钟楼法院 张亮
对于法律工作者而言，《判词经典—从上古到南宋》一书为我们揭开了中国古代法律与诉讼活动的最精华的部分之一，即如何写好裁判文书。李广宇法官自判词萌芽的上古之始到繁荣发展的李唐阶段，再到创新变革的两宋时期，生动而又详细的展示了判词衍生与发展领域的中国古代智慧，实在令人惊叹！
从《春秋决狱》中，我们看见了西方先例制度的身影，一个个“故事”中包含着对是非善恶的论断，成为断案时的所引之经；从《龙筋凤髓判》、《开元判集》、《文明判集》等中，我们窥见了唐朝判词的繁荣景象，兼具律法规制与文学价值；从《名公书判清明集》、《昼帘绪论》等中，我们登上了中国古代判词史的一座高峰，也感受到了法理背后的情理。一本《判词经典》，就是一本裁判文书写作的指路之灯！
法之传承，从经典中汲取智慧
法制史的学习，是每一位法律专业者最基础、也最重要的部分，流传至今的古代律法与判词无一不体现古代先人的智慧，亦可为当今的司法审判活动提供指导。李广宇法官认为《龙筋凤髓判》写到的“待得指归，方可裁决”，即指司法裁决需有权威机构的定密结论，乃为司法谦抑原则的完美运用。元稹与白居易后，判词走通俗之风，正是因为判词是向百姓作出，语言应当浅显易懂，此对裁判文书的写作颇具指导意义，裁判文书的写作中应当注重将晦涩的法律转化为通俗的语言，并以此发挥法律的教育指导意义。作为刚进入法院工作的新人而言，通读《判词经典》一书后，对于如何写好裁判文书有了新的感悟。
法之援引，当明背后之理
裁判文书的写作必须重视说理部分，因其关乎司法裁判后的正当性基础，亦担负着说服教育的重任。李广宇法官在书中以南宋浙江提点刑狱胡颖为例，以此指出裁判文书说理的必要性。胡颖在其“乡邻之争劝以和睦”判中细说为小事打官司的不值，并将该判词分发乡民，扩大教化作用。在“义米不容蠲除合令照例送纳”判中，胡颖对判决之理一一指明，百姓得以明晰，类案得有先例，使裁判具有社会效果与示范效应。在裁判文书的写作过程中，正确适用法律固然重要，但是亦不可忽视释法说理的重要性，因为裁判文书不仅面对诉讼两造，更是面向社会大众，应当对广大的人民群众具有法律教育与行为指引的作用。
定分止争，亦重多元途径
“以事实为依据，以法律为准绳”是每一位法律工作者的裁判准则，但在裁判之外，也应注重通过其他途径和平化解两造纠纷，促进社会和谐稳定。李广宇法官在书中介绍的蔡久轩“一状两名”判与刘克庄“德兴县董党诉立继事”判等，即是介绍了宋朝时期在受理控告时就加以劝谕，兼具化解纠纷与减少争讼的作用，在诉讼中亦可将案件交由宗族或邻人先行调解，以达到“劝和”的效果。这些判词对当先多元化解纠纷均颇具借鉴意义，注重调解、和解等在司法程序中的运用，不仅可以缓解诉讼爆炸，亦可和平化解纠纷。
李广宇法官的《判词经典》一书，兼具理论与实践的双重深度，古代先人的经典判词中既有法律适用之道，又有法理与情理的平衡，让我们更加深刻地感受到如何写好裁判文书，打造“最好的名片”。
审核：王利冬
审定：张立群
村文书的心得体会篇7
公文写作培训心得为了进一步提高公司文书人员公文写作的质量和水平，充分发挥公文写作在公司信息沟通和管理中的作用，公司安排了部门相关工作需要的员工参加了由xx市人力资源社会保障局举办了的公文写作与处理的课程培训班，我也有幸参加了此次培训，作为新员工，我非常珍惜部门给予我这次学习的机会，以满腔的热情投入到学习当中，比较好的完成了培训任务，可谓受益匪浅。下面是我参加公文写作培训的心得体会。
在培训中讲师介绍了公文的概况、公文的写作要求、公文的特点、公文的种类、归档程序及公文处理方法。根据他自身多年工作的经验，以及无数次在行政、企业授课的感悟，从实际操作中总结出了一些写作经验和写作方法教授给我们，提高我们的写作技巧，带给我们实用的公文写作培训体验。最后，讲师结合这次培训的内容对学员进行了现场测试，以检验学习效果。这次培训活动安排紧凑、秩序井然，内容实际、针对性强，取得了良好的效果。
通过这次学习培训使我对公文写作有了重新的认识：主旨单
一、集中、明确，材料多样、真实、有力，结构合理、谨严、固定，语言准确、简明、平易、庄重，是公文所应具备的基本特征，也是对公文写作的基本要求。
也通过此次培训，看了自身差距。在今后的工作中，要以这次培训为契机，进一步加强学习，兢兢业业工作，在不断战胜自我中提高自己、成长自己。
一是加强学习，不断提高工作能力。学习是为了更好生存、
更好发展。在以后的工作中，我要加强对党的方针政策理论学习，坚定政治立场和政治方向，提高政策理论水平和政治素养；切实加强对法律法规、市场经济、科技等知识的学习，不断加快知识更新，优化知识结构，增强学习的系统性、针对性和时效性；主动向领导学、向身边的同志学，不断提高自身的工作能力，以适应工作的需要。同时，还要大力加强学习语言艺术，在实际工作中注重文字锤炼，加强文学素养，不断提高对语言文字的驾驭能力。
二是精于勤奋，切实提高工作水平。有句名言道：业精于勤而荒于嬉。在以后的工作中，我要以更加勤奋的态度、更加敬业的精神投入到工作中，在实际工作中，要做到：多看，即在平时的工作中寻找方法、了解情况、掌握更多的知识和技能|；多做，即要积累各种信息和材料，不断完善信息储备，在以后的公文写作过程中，才能信手掂来，唯我所用；多想，即要尽量多收集第一手资料，积累大量素材，不断加工提炼，为写出高质量的材料作好铺垫；多听，即善于倾听领导和同事的意见和建议，取长补短，对所写材料进行认真修改和完善，在不断的意见交换中提高自己的公文写作技巧和水平。
总之，在今后的工作中我会努力学习公文写作，把讲师教给我的知识应用到今后的公文写作中。这次的学习使我受益非浅，感谢单位领导为我们提供公文写作培训的机会！
村文书的心得体会篇8
3月15日燃料乙醇业务部山东业务处全体人员组织了一次综合知识专题讲座，在大家的认真组织和精心筹划下，在处室领导的大力支持下，在全体人员的积极参与下学习《公文写作基础知识》。讲座内容分为基础知识和实际应用两部分，大家积极发言，发表自身的开发，分享自己的写作经验，使我们山东业务处整体对公文写作有了更深层次的体会，具体如下：
一、要有明晰的效果意识：
公文是一种应用性文章，是让人看、让人听，要对实际工作起指导、推动作用的。在起草公文时，写作目的至关重要，它决定着公文的行文方向、结构设置、内容组织和语言表述。起草公文，必须有明晰的效果意识，就是说你按领导指示起草一篇公文，对这篇公文要达到一个什么样的整体效果，主标题给人留下什么印象，分标题给人留下什么印象，每段内容给人留下什么印象，都要有明晰的效果预期。我的体会是，有明晰的效果预期未必能写成好公文，因为写好公文还需要其他重要条件，但没有明晰的效果预期，必然写不出好公文。
在起草公文时，根据所要达到的效果，去决定是否需要设置主标题，设置什么样的主标题；去决定是否需要开场白，需要什么样的开场白；去决定
是否需要分标题，确定什么样的分标题；去决定每一段落写什么，写到什么程度；去决定叙述风格、用语习惯，从而让公文管用而不是无用，让受众爱听而不是反感。要根据“需要写什么”去写，而不能根据“会写什么”去写，尤其不能由着自己的性子想到哪写到哪。起草一篇公文，总得给人留下一点什么，或者主题选定上有特色，或者工作举措上有创意，或者理论阐释上有新高度，或者用词用语上有新亮色。全部达到上述目标当然很难，而且有时时间也不允许，但至少要达到其中的一两个，否则，所起草的公文味同嚼蜡，写了等于没写。
二、要有深厚的思维修炼意识：
写公文、抓工作，关键靠思维。我认为，一篇好的公文必须做到“与众不同”，而不能“与众雷同”。从一定意义上说，成功就是“与众不同”。你想的、说的，跟别人完全一样，说不说、讲不讲还有什么意义？公文作品是智慧的结晶，要做到与众不同，必须以深厚的思维能力作支撑。
三、要有明确的材料积累和组织意识：
起草公文还有一个材料组织的问题。有的人认为组织材料是临到用时才需要做的工作，其实不然，临时抱佛脚是难于成就一篇好公文的，材料组织工作既需要平时的积累，又需要临时的“创造性”运用。
四、要有良好的语言表述意识
公文要有一个好的表述习惯，这是说服受众、引领工作、发挥效用的重要条件。什么是好的表述？就是要有说服力，要有观点、有典型、有数据、有事实、有分析、有对策、有目标、有效果。归纳起来说，公文起草者需要养成两种基本表述习惯：
一是深刻地表述。要善于站在大的政治背景、时代背景、专业背景下思考问题、揣摩事物、研究工作，要能看到新事物不同凡响的意义，搜索到符合大局要求、反映时代特征、体现专业特点的指导思想、工作思路、具体举措等，靠这些形成正确的深刻的思想观点。
二是精确地表述。马克思说过：“一门科学只有成功地运用数学时，才算达到了真正完善的地步。”这句话告诉我们，在科学探索中数学方法是必不可少的研究手段和重要环节。公文起草要想做到完善，数学方法同样不可或缺。我们正处在改革开放的.新时代，自主、理性日益成为新的社会特征。再靠过去那样的“命令+口号”式的公文，已无法达到鼓舞群众、推动事业的目的了。而要靠事实说话、靠真理说话，就要增强分析性、增强具体性；要能对工作现状进行精确化描述，对存在问题进行精准性分析，对工作部署进行精细化安排，对工作成效进行精当化总结。要努力改变公文起草过于抽象、粗糙、笼统的弊病。
但是，公文写作不是一朝一夕可以练就的，只有在学习和工作过程中ゼ岢植欢涎习的意识、加强自身的自学能力、多与别人交流心得，只有这样才能提高自己的写作技巧。我相信，只要坚持多学习、多思考和多实践、多体悟，我们的道路一定会越走越宽广！
