与医院共成长演讲稿8篇

时间:2023-10-08 作者:Animai

写演讲稿之前,我们必须首先确定主题和目的,为了使我们的发言顺利进行,一定要将演讲稿写好哦,下面是淘范文小编为您分享的与医院共成长演讲稿8篇,感谢您的参阅。

与医院共成长演讲稿8篇

与医院共成长演讲稿篇1

遥想那年我刚进入医院,是在劳动节的时候,劳动很光荣。先是在病区药房进行熟悉,随后被派往了刚开展工作的石桥病区,一干就是2年。再后面医院开展了流动义诊,需要会开车、能收费、搬的动箱子、发的了药品。于是,我又回来本部参与流动义诊的工作。

从20xx年开始通过大家不懈努力。我们服务过拱墅区养老院、闸弄口养老院、良渚养老院、松龄院、海华养老院、上塘养老爱心之家、永华街养老爱心之家、阔板桥社区、崇杭社区、长虹社区、小河社区等等。我们风雨无阻,使命必达。我们上门看病、上门送药,极大的方便了广大人民群众。特别是那些附近没有大型医院的社区和养老院,解决了看病难、配药难的问题。有位社区老大爷每次去都会早早在那里等我们,他自己去医院看病配药往往要耗费一天时间,还要来回倒腾4次车,年纪大了真是吃不消。我们去了他的烦恼马上得到了解决,生活so easy!家人也不用担心老人家往返医院路途的安全问题了。

20xx年我们的科室迎接来了骆主任的加入,药剂科也悄悄地发生着变化。病区药房从从前的手工排药到现在的机器排药,速度提高了、准确率也提高了;门诊药房药架货位进行了重新整合,把库房和门诊药房进行了合并,使之更加符合目前的工作状况;条码机进行了调整,使之符合现代医院门诊药房窗口发药要求;每月的处方点评、医嘱点评,门诊、病区用药排名的开展……我们正在慢慢改变大家对药剂科只是发药工、搬运工的印象;科内质控管理也在逐步开展,20xx年质控检查,领导对我们的努力做出了肯定,同时也指出了不足。相信下次检查会看见我们的进步。

有人说用自己的左手温暖自己的右手,那么只有自己知道暖不暖;而用自己的双手去温暖别人的双手,却是一种奉献。作为一名医务工作者,面对患者渴求的目光,我们义无反顾;面对工作的一贯平凡,我们从容不迫;面对肩负的圣神职责,我们兢兢业业;面对时代的召唤,我们一往无前。因为我们的双掌撑起的是希望,因为我们的双手托起的是明天的太阳。

大家听!工地上传来的机器轰鸣声。那是我们新医院建设的交响曲,是我们期盼的希望。我们只有通过不懈的学习才能顺应医院的新发展。

与医院共成长演讲稿篇2

xx年,一个阳光明媚的上午,我第一次以一名“实习生”的身份踏进了余杭区第二人民医院的大门,看着医院的面貌,没有省级医院的先进壮阔,却有着经过时间沉淀才有的淳朴踏实,以后我就要在这里实习了,想到这里,心里莫名充满了亲切感!往后的日子里,初上社会的懵懂和自卑,在这里慢慢得消化着,初出牛犊的锋芒也在二院这个大家庭里渐渐收敛了。实习结束的时候,我不但在专业水平上得到了进步,自身修养亦是上了一个新的台阶!这对我后来的继续求学之路有很大的帮助,更在我的心里产生了一个微弱却又异常坚定的声音:“二院,我一定会回来的!”

终于在xx年大学毕业那年,同样是一个阳光明媚的上午,我再一次踏进了二院的大门,那一刻,心头是一种重回母亲怀抱的贪婪,是一份久违的念想终于得以实现!直到我真正穿上了印有“余杭二院”字样的白大褂,我内心的激动已经无法用言语来表达!我只能感谢二院,感谢你培养了我,赐予我这个发力的平台!只想把那满腔热情,尽情得挥洒在你的热土上!参加工作之后我总是提醒自己要改变,要进步,要跟上自己所在的单位的进度!而在我改变的同时,二院也改变了!变得更先进了,更有名了,时光如水,流转过无数个春夏秋冬,这家坐落于双千年古镇有着60余年历史的医院,从当初的几十张床位,到现在有着300余床位的省定二级乙类综合性医院。1995年被列为全国“爱婴医院”;同时是省、市、区三级连创的文明医院。始终围绕着“以病人为中心,以质量为核心”的宗旨,本着“一切为了病人,为了病人的一切,为了一切病人”的服务理念,关注民生、民情,为建设卫生强区,实现卫生发展目标,促进全民健康,提高人民群众健康水平做出无数贡献和业绩。

近年来,院领导锐意改革,开拓创新,在加大设备投入和环境建设的基础上,大力加强医院文化建设。首先带领广大员工制定长远规划,形成统一的奋斗目标。并在日常工作中加强宣导,激发员工为实现目标不懈努力;其次不断加强员工的素质教育,通过组织多层次、多方面的学习和培训,采用走出去、请进来的方法,帮助员工开阔视野,统一思想,提高认识,以丰富自身的文化内涵,加快二院发展步伐。二院先进的管理理念,浓郁的人文氛围,系统的规范化培训,良好的'科研平台给我们年轻同志提供了成才的土壤和机会,也让我对脚下的这片土地眷恋不已,对这身圣洁的白衣感到无比珍惜!看着雄壮的新病房大楼一天天的耸立起来,已然成为古镇余杭最具现代化气息的标志性建筑!我的心里感到万分自豪,我自豪我是其中一员,让我同时享有这个美名:“余杭二院临床护士”!我相信大家的心情跟我是一样的,大家都在为二院的快速发展自觉“充电”、自我“加压”,不断地探索创新。一个充满朝气的医疗团队,一个现代化的院容院貌展现在全区人民面前,我们为有这样一种和谐兴旺的发展环境而感到自豪和安慰!

然而你从不炫耀自己,只是在平凡中孕育着一份伟大!你包容了我所有的酸甜苦辣,我失败时,你鼓励我;我成功是,你祝贺我;我高兴时,你跟我分享喜悦;我难过时,你替我分担忧愁。我爱你,二院,你始终用那双博爱的大手,包揽着我的一切!因为爱,我想说:立足岗位,以心灵呵护心灵,以生命温暖生命,做一个医德高尚,医术精湛的人,做一个心系病患,博爱奉献的人,做一个孜孜进取,永不懈怠的人,让病人满意,让家属放心,这就是我不懈的追求,努力的方向!

我爱你“二院”,无论是酷暑难当的夏日,还是寒风凌厉的严冬!你总是敞开怀抱迎接群众,你是那么坦荡,那么多情,你的肩上,是我们奔忙的脚步;你的怀里,躺着最需要照顾的病人!你拯救了无以计数的人民百姓,你更是祖国进步的里程碑!

与医院共成长演讲稿篇3

各位尊敬的领导、同事们:

大家好!

我今天演讲的题目是《我的医院,我的家》。

温柔五月,初花争放,与春风为伴,结识了一路的花香。花香是五月的写生,婉约了一季人间的烂漫。花期在五月里芬芳的醒来,我们也记得有一位伟人,也曾迎面春天的明丽。南丁格尔与春天相约而至,也昭示着春天的情有独钟。春天柔软的气息是南丁格尔温和的性格、春天里花草鲜绿逞美是南丁格尔的绰约风姿、春天里一树新抽的嫩芽是南丁格尔爱抚下显露出的清新。

“燃烧自己,照亮别人”这句话我们常见,大部分人会认为是赞美老师的语句,却很少人知道这是弘扬南丁格尔对护理事业的崇高精神。南丁格尔被世界誉为是“提灯女神”,她的生日是5月12日,为了纪念她:每年的5月12日作为了全世界护士的节日。 “提灯女神”,不仅仅是因她开创了护理事业从而享誉的盛名,而是她对护理事业的热爱和奉献,对患者付出的责任心而闻名了世界。她那盏穿梭在患者床前的油灯,长明在患者的心里。让无数的患者在她的精心护理下,减少了伤痛与病痛的折磨。

“提灯女神”与上帝及会众前的宣誓:

终身纯洁,忠贞职守。

勿为有损之事,

勿取服或故用有害之药。

尽力提高护理之标准,

慎守病人家务及秘密。

竭诚协助医生之诊治,

务谋病者之福利。

她的誓言感动着、激励着作为一名护士的我,我也非常荣幸自己是赤峰松山医院的一名护士,自来到医院工作的每一天、每一刻,我都被感动着。被领导强烈的责任感而感动着、被同事们无私的爱心奉献而感动着、被患者和家属之间的真情而感动着。我也在这些感动中慢慢的成长,慢慢的成熟了。

能成为一名护士,也许是我有意的抉择,或许是偶然的机缘,也可能是命运的安排,实现了我年少时候的天使梦!“白衣天使”是我一往情深的职业,我迷恋的,不只是这一身洁白的护士衣、护士帽,更是救死扶伤职业的崇高,护理事业的神圣。“崇高”、“神圣”,不是一名护士的自豪之词,而是赋予护理事业的责任感。一名优秀的护士,有责任为人类的健康服务;有责任配合好医生及其他医务人员的工作;有责任护理好每一位病人。

随着院里“党的群众路线教育实践活动”的顺利开展,及实施的《优质护理服务》的工作标准,我从内心真正认识到“优质护理服务”的重要意义。“优质服务”是一所医院不变的话题,也是提高医疗知名度、医疗水平及企业文化建设的重要内容。而“优质护理服务”是一所医院护理岗位永恒的话题,应真真切切的落实在患者在院治疗的期间里。《优质护理服务》工作标准是:要以病人为中心,强化基础护理,全面落实护理责任制,深化护理专业内涵,整体提升护理服务水平。以病人为中心:就要在思想观念和医疗行为上,处处为病人着想,一切活动都要把病人放在首位;紧紧围绕病人的需求,提高服务质量,控制服务成本,制定方便措施,简化工作流程,为病人提供“优质、高效、低耗、满意、放心”的医疗服务。这也诠释了党的群众路线是“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,党是全心全意为人民服务为宗旨的”。党的群众路线结合《优质护理服务》工作标准,更给党开展的群众路线教育实践活动,起到十分重要的现实意义和教育意义。所以《优质护理服务》是提高患者、患者家属和社会满意度的重点工作。

在院领导正确的领导下和护理部不辞辛苦的带领下,以《优质护理服务》为工作标准,我们开始能够做到主动换位,主动察觉,主动沟通,主动介入,主动关怀。想在患者需要之前,走在红灯呼叫之前,做在患者开口之前,患者来有欢迎声,见面有称呼声,操作中有问候声,操作完毕有应答声,节日到来有祝贺声,患者出院有送行声。护理工作不主要定位在输液、打针、送药、执行医嘱的内容上,一名优秀的护士更要做到:观察患者病情、生活料理、心理疏导、康复指导等工作上。全心全意的为患者的健康着想,以自己的“爱心、真心、耐心、细心、责任心”换取患者和家属的“舒心、安心和放心”。把自己当做患者的亲人,让患者在家一样的氛围里,接受治疗。

家是什么?不同的人都会有不同的定义。有一首歌叫《家是温柔港湾》,歌中唱到:“家,是温柔的港湾,你我停泊在这港湾,风雨再大都不会怕;爱,是温柔港湾,你我都渴望拥有它,旅途再苦也不怕,只要有个温暖的家”。因此,家是一个承载爱的地方,有爱的地方就有家的感觉,而不单单是一栋房子,一些物体堆积起来的空间。家,应该是一个人的温柔港湾,是爱的栖息地,是心灵的驿站,是一所精神的乐园。

松山医院是我的家,她坚强了我的性格,儿科是我的家,她让我懂得了要珍爱生命,我深爱着我的家。困难来的时候,最需要的是关怀,我在我的家里得到了无微不至的关怀。患者因病痛来到我的家,也需要关怀,与家属的关怀来比较,我们的关怀更能有效的帮助患者康复。所以我们要与患者建立良好的护患关系,把《优质护理服务》的工作标准,在家一样的环境里呈现。一切以“患者的需求”为中心,尊重患者、方便患者、服务患者,主动为患者提供亲人般的服务。只要是患者的需要,我们都要尽心尽力满足,让患者和家属满意,无论患者是什么身份,都会以自己的“爱心、真心、耐心、细心、责任心”对待每一位患者,让患者满意、让家属满意、让领导满意、让同事满意、让自己满意、让社会满意。成为一个和谐的大家庭。

作为一名护士,能让患者在家一样的温馨氛围里快乐康复,是我的幸福。让我们携起手来,用一颗纯洁的心,关爱所有的人,呵护最宝贵的生命,爱我们的医院,爱我们的家!

最后,祝愿领导们工作舒心,同事们工作顺心,患者及家属们安心。愿我们的家——赤峰松山医院,发展越来越好。

与医院共成长演讲稿篇4

各位领导;

大家好!

伴着新时代的曙光,伟大的中国共产党已经走过了98年的风雨历程。98年来,在中国共产党的正确领导下,中国人民推翻了三座大山,赶走了日本帝国主义,打败了蒋介石,建立了社会主义新中国。从此,路宽了、楼高了、夜变亮了、环境变美了、医疗水平先进了……

在这中国共产党成立98周年之际,我禁不住感慨万千,时间匆匆溜走,岁月渐渐流逝。一晃我已在中医院这个大家庭里渡过了14个青春岁月。原来,我的春春是和医院一起成长,一起成熟、壮大,我荣幸的见证了我院发展的每个历程。看着医院从拥挤的小四楼到现在壮观的高楼,从混合型的内科到专科性的三个内科,从单打独斗的骨科到继立鹤群的三个骨科,从无到有的五官科,脑病科,肛肠科,康复科等,先后成立了心血管诊疗中心、脊柱微创诊疗中心、脑病诊疗中心和颈肩腰腿疼痛诊疗中心,加大了中医药适宜技术在临床上的推广和应用,与陕西省中医院建立了重点专科共建和紧密型技术协作关系,西乡县中医医院整体水平再上新的台阶。

医院的手术麻醉科,有人说,那是一个很有成就感的科室,可以亲身见证生命的奇迹;有人说,那是一个不见天日死气沉沉的科室,肩上的压力比任何一个科室都重;又有人说,那是一个精英部队,医护人员的素质非比寻常,需要有严谨的态度和奉献的精神。每天,当我们换上刷手衣进入手术间,便开始了一天平凡而又熟悉的工作。严格的消毒隔离、无菌技术、安全核查永远是我们操作准则。手术拖台,加班加点,早已成为我们的家常便饭。多少次的风里来雨里去,多少个不眠的夜晚,我们都无怨无悔。当我看见那些患者把生命托付给我们的眼神,当我看见自己用百倍的努力把一个个生命垂危的患者从死亡之线拉回到生命的春天时,面对那些失而复得的生命,我百感欣慰与自豪。

记得一天中午,一位80岁的老奶奶在做急诊阑尾切除术。在手术快要结束时,不小心拉了一床的大便,而巡台的又是我们怀孕早孕的护士余倩,她忘记了自己的早孕反应,二话没说,迅速的为患者清理,虽然身体极为不适,但她从不怠慢,虽然隐隐作呕,但她始终面带微笑,麻利地为患者清洁皮肤,整理衣物,还不时的安慰患者,手术结束护送患者回病房时,突然泪流满面的老奶奶拉着她的手说:“好姑娘,我的儿女还没这么照顾过我呢,你有身孕还依然为我接屎接尿,帮我擦洗身上,真的谢谢你,你比我那些儿女都要好!”“奶奶,这是我们应该做的。”她简单一句话却诠释着我们护理事业的一生。

多少次催你回家的电话,让你默默流泪。

多少个白天,你没有回家,总有那么多的危重患者,让你牵挂。

多少个夜晚,你也不能回家,总有那么多脆弱的生命您放不下。

面对生命的托付,我们从容不迫;面对神圣的职责,我们兢兢业业;面对时代的召唤,我们砥砺前行。厚德精医,传承创新,五年规划,沧海一粟,时光荏苒,只争朝夕!雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。让我们团结一心,携手共进,把有限的时间和生命融入到爱国奉献的具体实践中去,用不变的初心和不懈的奋斗书写出更加灿烂的人生!

与医院共成长演讲稿篇5

尊敬的各位领导、各位老师:

下午好!

我叫xxx,是康复科的治疗师。今天我演讲的题目是《我是医院的主人》。

我去年来到xx区儿童医院,成为xx区儿童医院中的一员,没有理由不与她共命运、谋发展!

在xx区儿童医院里,我们是主人。医院的荣辱兴亡,发展壮大与我们每个人的利益息息相关,每一次的进展都需要从我们每个人做起。作为医院的主人,我要深爱着这个医院,对医院里的工作有着浓厚的兴趣,每一次都把这里的工作做得漂亮。我即便出差办事,我同样也可以为医院工作。在旅游、在与朋友吃饭、聊天也可以为医院做宣传。

作为医院的主人,我要事事严于律已,处处为我们的患者着想,在医院里自己代表着科室的形象,在外面我们代表着整个医院的形象。我们一句不当的言语都可能给患者造成误解,影响到医院的信誉,一个不雅的动作都可能损害医院的形象,影响到整个医院今后的发展,因此我们不论在哪里,不论在做什么,都要想着我是这个医院的主人,一切言行举止都要与医院的发展方向相符。在这医院的每一个科室,不管我们在做什么,只要我们充分发挥自身才能,让所有的患者满意,那么我们医院就能立于永不衰败之地。

作为医院的主人,我们都要树立高尚的职业道德观念,建立起的归属意识。认真落实各项道德规范,以医患和谐为荣、以冷漠患者为耻,以救死扶伤为荣、以玩忽职守为耻,以为民解忧为荣、以违背宗旨为耻,自觉弘扬高尚的医德医风,明荣辱、辩是非、扬正气、保本色,真正把协和医院当成自己的家,珍惜它、爱护它、建设它。

作为医院的主人,我们要牢记党的宗旨,努力提高理论认识和业务水平,爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、乐于奉献的伟大劳模精神,全心全意为患者服务。作为xx区儿童医院里的一员,不管你是什么职位,都要把自己当做医院的主人来看待。只有这样,我们才能有更加强烈的归属感,只有这样,我们才有一种使命感,只有这样,我们才能有一种危机感。医院是我们的大家庭,每一个工作人员都有责任为家增添一分光荣,一分温暖。要把同事当战友,把患者当亲人。

如今我是康复科的治疗师,每天面对的是需要特殊教育及康复治疗的患者,治疗中稍有疏忽,就可能会造成很大差错,我们工作1%的失误对于患者来说就是100%的损失。因此,我们树立起“责任重于泰山”的意识:

一是为患者负责。特殊教育与康复治疗为是把双刃剑,措施得当,可以促进康复,提高认知及语言等各方面的能力;措施不当,则浪费时间,错过最佳治疗期则导致终生不愈。所以,我们要以对患者高度负责的精神,认真对待每一位患者,做好每一项技术操作,把每一件事做细,把每一件细事做透。细节见证效果,细节决定成败。把每一件简单的事情做好就是不简单,把每一件平凡的事情做好就是不平凡。

二是为自己负责。俗话说,没有规矩,不成方圆。作为医院的一名职工,都要遵守医院的规章制度和操作规程。我们医院已经建立了一套完整的《规章制度》,我们都认真学习,严格遵守。同时,在政治上要严格要求,服从院党委的统一领导,积极参加团组织或党组织生活,施展才华,为医院、为科室争光添彩。三是为医院负责。医院是我家,发展靠大家。院兴我荣,院衰我耻。从我们每个人做起,树立起主人翁意识,把自己的前途和医院的命运紧紧地连起来,积极为医院的建设和发展献计献策、贡献力量。

谢谢大家!

与医院共成长演讲稿篇6

因为爱,我们大家今天相聚于一堂,因为爱,我们不断的在改变,而改变,一直在身边。

20xx的11月,我怀着憧憬的心来到了我们医院求职。由于早期遗留原因,我们医院的地方小、拥挤,而且地段刚好处于国道的x型路口,交通对于门诊就医来说简直是个大痛病。第一次来到我院的情景还历历在目,那时候的医院就像迷宫一样,总感觉每走一次会绕回原点。但即使是再小的地方也包不住我们为病患热情服务的一颗心,那个时候,我发现即便如此,我们医院并不缺少病员,门诊前来就诊的患者依旧络绎不绝,我在思考,是什么原因,让我们处在一个不利的条件下,却创造出了这样的一个就诊现象呢。

入职后的我发现全院员工都处于一种充满了“爱”的氛围内,甚至上级领导也会常和下属进行沟通,这种氛围、这种环境是在其他工作单位里所不能见到的一种和谐。入院后不到一年,基本上和所有的同事都认识了个遍,那时候开玩笑的说,每一个同事都是我们的亲爱的,因为这种大集体、小环境的生活,让我们所有的同仁们都走的更近,走的更亲。

还记得刚入院时,我们还没有使用电子化病历,那时候的我们还没有ct机,在上级领导和总院领导的关怀下,我们不断进步,不断求新,为了能为医者和患者创造更好的工作条件和治疗环境,在院领导亲自监督下,医院环境每一年都会有巨大的变化,不仅是医院的墙壁、标牌变得漂亮、温馨,还有新的电子病历系统和总院ct机器的支持,更不说为了让每个科室的发展,而大力投入购买的那些新型仪器,让我们医院变得更漂亮、高效、强大。

春华秋实,伴随所有对我们医院的关怀,随着新大楼不断的崛起,我们必将走向新的明天,作为这集体中的一员,我愿把更多的关爱给予我身边的每一位同仁,因为有爱,愿我们随着医院的成长一起同行,走向辉煌!

与医院共成长演讲稿篇7

20xx年春天,在那个预示着生机,渲染着活力的季节,浙江萧山医院隆重开业,扬帆起航,从此迈开了他那坚定的步伐,我们开始描绘崭新的画卷。

回忆医院发展的每一年,一幕幕,犹如场景回放,历历在目。参与并见证了医院五年来走过的风雨历程,以及今天取得的成绩,我庆幸自己与医院发展同行,与医院同呼吸、共成长。

五年,一千八百多个日日夜夜,弹指一挥间,但他记载着医院一路走来的汗水、奋进与灿烂,也承载着我们的执著、热情与快乐。这段记忆已深深地扎根于每一个萧医人心中。

曾记得,开业之初,虽然浙江萧山医院是由原萧山妇保院和五院合并,汇集全国各地医学专家加盟,按三级综合性医院标准易地兴建的医院,但毕竟一些学科基础相对薄弱,各个科室之间工作流程上面还有一些磨合的过程,许多人有质疑或不好的猜测。面对困难和各方压力,院领导审时度势,科学决策,全院在团结中前进,学习中提高,坚韧中奋起。很快,我们度过磨合,换来了默契。

第二年开始,医院就如同一架上好缰的马车,奔驰在快速的跑道上,门(急)诊人次和住院人次以年均接近30%的速度快速增长。主楼刚刚添了个“二加一”,二号楼又拔地而起,三周年院庆后马上又开始了三号楼的动工。内、外、妇、儿科等多项技术填补区内空白,各学科遍地开花。医院的各项事业蓬勃发展,各项成就见证了萧医的综合实力与魄力。现在,我们全院上下总动员,经过几年的准备,厚积薄发,已进入创“三乙”综合性等级医院的倒计时。我们坚定信心

要攻下“三乙”,向浙江萧山医院五周年献礼,向进入医院第二个五年计划献礼而冲刺。

我是病理科团队中的一员,医院在创业的路上一路飞奔,我们也是一刻也不敢懈怠,就怕跟不上节奏,制度要再完善,业务要再加强,流程要再优化,沟通也需再紧密些,超越了还需超越。在病理科这个严谨、向上的团队里,没有轰轰烈烈的辉煌,却写满了对病理事业简单而又平凡的执著和热爱……病理科是医院的重要部门,临床各科的坚强后盾。我们深知肩上的重担,不可差以毫厘,却失之千里啊!为病人健康负责,我们和医院所有人一样辛勤地工作着,不断地学习着,牢记我们的院训——厚德修身,精术济世。五年来,病理科工作也像医院发展的足迹,每年30%左右增长,为了及时准确地发出报告,快节奏、加班加点是我们的特点,天天像是拉紧的弹簧,手头总有忙不完的切片,但我们忙并快乐着,这是人生价值观的体现,这是我热爱着的事业,也是我们每一个病理科同仁的工作和责任,尽心尽责,快乐工作。

五年来,我们奉献着青春,得到了锤炼,不断走向成熟,我无怨无悔。我和病理科、和医院,已经密不可分、息息相关,它的困难,它的奋斗,它的提高,它融入我的生活,它融入我的生命。在今后的日子里,我们会在更高的起点展翅飞翔,携手奋进,继续共同成长!

与医院共成长演讲稿篇8

我是来自康复院区的xx,我今天演讲的题目是《热血青春铸医魂》。

风雨同舟共成长,乘风破浪几年路。十年的时间,仿若弹指一挥间,仿佛就在昨天,我满怀青春的激情,承载着对未来的梦想,踏上这片热土。

如果把人生比作一部交响乐,我在医院从事康复工作的这几年,就应该是这部交响乐中华彩的乐章,用青春和汗水见证了我院康复工作的发展,有太多的难忘感动,收获着骄傲与自豪。

我们的科室并不大,但我们科室给听障孩子带来了新的希望,使他们像其他孩子一样展翅飞翔。面对这些孩子,我们深感压力,在大家一起走过的日子里,有笑声,也有汗水。

我们科室都是女同志,每周六天班,每月还有三个夜班,常常到了下班还不能走,我们同事的孩子并不大,有的时候孩子生病去医院,看着孩子父亲一遍又一遍催促电话,我们每次都是狠心地按下拒接键。当孩子一遍又一遍的问:妈妈,你为什么还在加班?我们只能告诉孩子,那群小朋友比你更需要妈妈,你再等等我。即使这样,我们仍无怨无悔,因为让这群折翼的天使走出无声的世界是我们的`责任和义务。

我认识这样一位妈妈,家庭条件很差,孩子听力损伤很严重,还有脑白质发育不良,智力不好。而那几年只有自费,我把孩子的情况告诉了孩子母亲,孩子妈妈说,夏老师,只要有希望我们就不放弃,我们会全力配合老师。那个孩子现在读三年级,和正常孩子一样,学习也很好。

我们工作比较特殊,医教结合,这要求我们要有医学的严谨和老师的活力,这需要我们更加严格的要求自己。孩子,愿你三冬暖,愿你春不寒,愿你天黑有灯,下雨有伞,愿你一路上有良人相伴。作为我们个人,我们奋斗的动力早已不是实现自身价值,更是让这群孩子读懂我们的爱。

是我们的科室,让我成长,让我懂得什么是仁心仁术,让我在今后的道路上更加懂得珍惜。常言道,不积跬步,无以至千里。医院的发展壮大需要我们从自我做起,从自身做起。作为一名医护人员,我深信,丰碑无言,行胜于言。选择这份职业,我无怨无悔。我深信,我们将会与我们医院一起共铸辉煌,用青春铸就不朽的医魂。