只有明确工作方向才能将工作计划制定好，要想尽快提升个人能力，制定工作计划才是重要的一项，以下是淘范文小编精心为您推荐的寺管会工作计划5篇，供大家参考。
寺管会工作计划篇1
新学年伊始，在新的学期里，为了加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境，营造精神家园，丰富校园文化生活，人文院学生会宿管部本着为同学服务的原则，加强宿舍管理工作，最大限度贴近学生的生活，了解学生的需求，反映学生的心声，拟订了以下工作计划：
一、常规工作
1、定期与各级分管老师走访宿舍，了解各级学生的宿舍生活情况。
2、积极配合院校各兄弟部门的工作。
3、准时出席学生会有关工作会议，认真作好笔录。
4、做好暑假的留宿工作。
二、主要工作
1、配合学院做好11级部分女生搬宿舍(从新生苑搬到尚勇苑)的工作。
我部门上学期末组织新生苑自由组合新宿舍，并配合学院分好宿舍号，集合
学院男生集中为女生们搬运行李。我部门将整理好尚勇苑新宿舍的名单，召开新 宿舍长会议，密切关注同学们在新宿舍生活的适应情况。
2、做好学生会换届工作，选出合适接班人。
在为学生会注入新鲜的血液，我部门将秉着公平、公正、公开的态度，挑选出最适合的部门接班人，为校、院以及本部门的以后的发展注入新的活力。同时加强新老干的沟通和联系，并做好工作交接。
3、做好宿舍文化节的宣传准备，开展宿舍文化节一系列活动。
本部门将开展宿舍文化节一系列活动，拟定的活动包括新生舍徽舍服设计大赛、宿舍征文比赛、新生宿舍才艺大赛等，一方面加强人文院的宿舍精神文明建设，发挥同学们的想象力和创造力，同时充分调动同学们的团结精神，增强宿舍
同学之间的协作能力和宿舍凝聚力。另一方面也为积极配合湛江师范学院学生联 合会宿管部开展新一届宿舍文化节。
4、搭建多渠道，多层次的交流平台，进一步加强干部层次间的友好交流。
交流是做好工作的重要基础，我部门将寻找更多途径，加大与兄弟二级学
院的沟通，注重机构内部的协调交流，努力创造良好的交流平台。进一步加强与 不同层次、不同领域、不同专业的机构、协会合作，建立交流、合作共同体。在 内部，更加注重干部的内心“倾诉”，倡导我部门干部多参与其他部门活动，互 为学习，相互总结。
5、完善部门内部工作制度，加强部门自身建设。
明确工作思路，完善自身管理，在院校学生会的指导下，我部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。根据以前部门工作情况进行工作总结，继续定期集中我部门全体成员学习了解宿管部的职能和工作特点。在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强成员之间的沟通、协商，提高工作效率。
6、走访毕业生宿舍，做好毕业生文明离校工作
六月的盛夏，宿管部将携手就业服务中心走访毕业生宿舍，一方面了解毕业生的就业情况,另一方面传达文明离校的工作。宿舍是大学的家，即将告别校园的毕业生，留下的是干净整洁的宿舍，带走只是大学宿舍的美好回忆。文明离校工作的开展体现大学生应具备的道德素质，展现人文院的学子风貌。
三、小结
我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”，愿意以一颗诚心、一份责任、无限服务与广大同学共建温馨的宿舍家园。以上是本部门初步制定的新学期的工作计划，在新学年，宿管部更会优化自身机构，团结共进，把本部门的工作完成得更出色。
寺管会工作计划篇2
宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，我院宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。20-年度第二学期将开展的工作如下：
一、常规工作
规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。
1、每周对宿舍安全情况和夜不归宿情况进行抽查，每天晚上宿管部按时查宿，对发现夜不归宿的同学，及时上报，查明原因。每个宿舍的成员每晚10点都在宿舍，10点未回宿舍的算晚归。
2、与学生会其他部门加强联系，建立多级安全联防、联查体制。
3、定期进行安全隐患检查，并予以排除。杜绝使用大功率电器和抽烟现象。每周按时抽查，不定期检查，将干事的检查职责分批落实到每个宿舍。
4、杜绝安全隐患，增强同学们的防骗，防盗意识，贵重财物要存放好，门窗要及时上锁等。
5、加强宿舍卫生内务检查，每天早上7点准时检查宿舍，每周三下午卫生大检查。把每一次日常检查的结果进行汇总，把各班的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交校学生会宿管部，同时把优秀宿舍和不合格宿舍通报全院。
二、寝室文化建设
宿舍是同学们学校里的家，宿舍的和谐与同学们的工作、学习和生活息息相关。开展宿舍文化活动，有助于增进友谊、加强团结，使同学们更好的工作、学习和生活。由于甲流肆虐，本学期的宿舍文化活动搁浅，无法正常举行。下学期我部将抓紧时间，继续开展创建宿舍文化的相关活动。
1、我部将就此主题展开一系列的活动，如消防知识宣传，安全知识手抄报比赛，宿舍卫生流动红旗评选等活动。
2、我部将开展“宿舍舍报”活动，每月每个宿舍都办一张舍报，并对获奖宿舍有所奖励，鼓励大家建设好具有特色，体现专业，富有创意并积极向上的宿舍文化。
3、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将举行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。
4、每月评出10个星级文明寝室，并通报表扬。
三、内部工作制度建设
为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度：
1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、不签到、替签到、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀干事进行表扬。
2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。
3、每周三下午卫生打扫除前召开一次部门例会，讨论本周宿舍管理出现的问题，使我们的工作取得好的成绩。
在新的学期，宿管部以新的姿态，新的形象，服务于同学，并以新的方式作好宿管工作，相信在老师的指导帮助和我部全体成员的共同努力下，定能顺利完成计划任务，再创佳绩。相信在院团委领导的关怀下，在院学生会主席团的指导之下，在我部成员的积极努力之下宿管部一定会蓬勃发展。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，对未来的工作我们将以饱满的激情、永不消退的热情去对待。笃定方向我们会愈挫愈坚，风雨兼程我们锲而不舍。
寺管会工作计划篇3
本着服务同学，协助老师的工作宗旨和原则，我院宿管工作又正式开始了，学生会宿管会工作计划。综观上一个学期的工作，收获不少。我相信在以后(此一学期中)，我院宿管工作会扬长补短，迈向更佳，我们干部和干事会再接再厉，向新的目标看齐。为检验和督促自我工作，特做以下计划：
一、干事培养根据我部工作的需要
宿管会今年的招新人数在25人左右，是历届之最，所以对新干事的培养是我部面临的一个巨大挑战，但是我们会努力把新干事培养好，不辜负他们对宿管会的热情。具体的工作计划如下：
1、在招新工作结束之后立即召开会议，让我们的团队做一个相互认识，给新干事介绍宿管会的大体工作流程。
2、在一到两个月的时间里，通过宿管会干部在我们工作中面对面的对干事进行培养，让他们快速掌握宿管会的各项工作。
3、在面授期结束后，通过宿管会干部的幕后知道让他们模拟宿管会干部来进行宿管会的工作，让他们真正的掌握宿管会的工作。
4、宿管会的干部在平时要时常找干事交流，将我们在学生会的工作经验毫无保留的传授给他们，让他们更好的成长。
5、让干事协助其它部门做好工作，使他们了解学生会其它各部门的工作。我相信在这之后我们宿管会的干事都会得到锻炼，会更好的成长。
二、配合校寝管、三里民管做好我院的宿管工作。
我院会继续每周四中午的查卫生工作，每周不定期的对我院学生宿舍进行晚归和违章检查，并及时将检查结果反馈给辅导员和相关学生的班主任，以便我院领导更好的管理我院学生。积极参加校寝管的每周例会，及时将校寝管的工作及时传达给各个学生，为校寝管更好的管理全院学生做出我们的贡献。加强对我院宿舍的治安巡逻和治安教育，做好我院治安工作，确保我院宿舍不出现安全事故，为我院学生创造一个良好的生活、学习环境。
三、其它部门做好工作，为我院争取荣誉。
在这一学期里，学生会各个部门会开展许多活动，需要大量人数帮忙，因此我部会尽己所能帮助其他部门，一起做好我院学生工作，积极在各项活动中为我院争取荣誉。在新的学期里我相信我们宿管会会近我们的最大努力做好各项工作，同时也希望各位领导多我们的工作进行批评知道，以便我们能及时更正错误，将各项工作做到最好。
寺管会工作计划篇4
我校退管会工作要继续以人为本，从老教师的实际情况出发，树立科学的发展观，以“老有所为，老有所乐”为宗旨，认真贯彻落实区教育系统退管会20xx年工作要点，结合我校实际情况，充分发挥退管会的作用，把“人道关爱、人情关切、人文关怀”送到每个退休教师的心坎上，开拓创新，努力进取，着重做好以下几方面工作：
一、领导重视，权利保障
学校党政工领导要从构建和谐社会的高度，充分认识做好退管工作的重要意义，加强相关法规文件的学习，不断提高思想认识，进而加强退管工作的领导和管理。
1、保障退休教职工的人格尊严权；保障退休教职工获得物质帮助权；保障退休教职工享有福利待遇权；保障退休教职工参加学校教育发展权；保障退休教职工有继续受教育权（老年大学）；
2、每学期定期召开专题退管工作研究会，听取意见、通报情况、沟通信息；
3、做好退休教师与学校之间的桥梁和纽带作用，及时反映退休人员的意见和建议，宣传通报学校的方针政策；
4、为退休教职工提供信息服务，使各部门重视退休工作，扩大退管工作影响；
二、退管会福利工作
1、做好退休教职的住院、大病医疗保险工作；
2、做好退休教师夏送清凉、冬送温暖等福利保障与发放工作；
3、根据学校退休教师的实际情况，对重大病教师、独居老人、特困及高龄老教师等弱势群体给于更多关爱，为他们提供帮助，多做“雪中送炭”的好事实事，排忧解难。
4、认真制订好《光启小学退休教职工共享费、福利费、活动费使用办法》。
三、健康、文化建设
1、开展适应老教师特点的娱乐性文体活动，给老教师搭建一个安定情绪的平台。以网络小组为载体，鼓励老教师走出家门，走向社区，融入社会，扩大活动面、参与面，在丰富多彩的活动中，愉悦身心。
2、结合老年教师的身心特点，组织好适合退休教师的短途旅游、踏青活动。
3、支持和鼓励退休人员积极参与校园文化和老年大学、社区建设和传播精神文明等方面的工作；培养切合自身特点的兴趣爱好，在老有所学中实现老有所乐、老有所为。
四、发挥余热，做好关爱工作
1、为光启小学的发展出谋献策。要定期开展退休教师座谈会，为促进学校的发展、构建和谐校园出点子，既要为做好老年工作提建议、出点子，也要为学校做好教育教学工作出点子，为社区和政府提高服务水平、构建和谐社会提建议、出点子。
2、做好关心下一代工作。充分发挥退休教职工队伍的作用，让他们在加强和改进未成年人思想道德建设中发挥独特优势，关心未成年人健康成长。从新时期、新形势下青少年的实际出发，在内容、工作方式等方面不断探索创新。同时，要搞好老教师与青年教师结对，与学生结对参与学校素质教育活动。
五、加强管理，完善制度
1、加强自身学习和队伍作风建设，进一步提高做好退管工作的使命感和责任心；建立健全退管会组织，职责分工明确，落到实处。建立、健全由校长为组长、学校退管会专职干部为常务副组长、工会主席为联络员、网络组长为退休教师代表的学校退管会，定期开展退管会工作的研讨；
2、严格按照退管工作规范进行工作及管理；
3、做好退管工作信息的收集和发布工作；
六、20xx年主要工作安排
1、春节送温暖活动（一月份）
2、退休教职工“回娘家”活动（三月份）
3、退休教职工春季旅游、踏青活动（四月）
4、退休教职工“回娘家”活动（六月份）
5、夏送清凉活动（六月——八月份）
6、庆祝教师节，通报学校教育教学改革和发展情况，听取意见和建议，共商学校发展规划（九月份）
7、退休教职工“迎新”活动（十二月份）
寺管会工作计划篇5
【指导思想】
在浦东教育走向平稳、发展的一年里，文建中学的退管会工作，在上级工会、学校党支部的领导下，认真贯彻党的老龄工作方针、进一步加强退管会的自身建设，架起学校与退休教工之间互相沟通的桥梁，不断提高工作质量，使退管会更好地服务于学校工作，服务于全体退休教工。
【主要内容】
在支部的带领下抓好退管会六项工程：办一份《夕阳红》教师节特刊；落实“两送”活动，即送温暖、送清凉；组织三次聚会，即教师节回娘家、春游踏青、敬老节活动；做好四项常规工作，即联络员例会、朝阳夕阳结对工作、健康体检、医疗保险；时刻倾注五个关心，即关心孤老、困难、生病住院、离休干部及病故的退休教工家属；坚持作好“六必访”工作，真正做到情系夕阳业，温暖老人心。
【具体工作】
一、领导重视，政治思想组织工作好
1、每月召开退休联络员会议，及时通报学校发展的重要事项和情况。
2、每学期学校行政和退管会及时召开相关会议，共同商讨退管会的工作。
二、生活关心，措施到位
1、3月，组织退休联络员例会，商量和交流本学年工作计划。
严格按照上级有关部门的要求，及时发放共享费等费用。
2、4月，精心组织退休教工“辰山植物园”春游活动。
3、5月，学校出资办理退休职工住院补充医疗互助保障。
4、6月，认真组织退休教职工的体检。
5、7月，组织“送清凉”活动，体现学校党政领导对退休教工的关怀。
6、9月，组织“教师节回娘家”活动，办一期教师节增刊《退休之友》，反映退休教师的健康生活状况，让退休教工有机会了解学校各方面的近况，鼓励大家继续关心和支持学校的发展。
7、10月，组织“敬老节”小组联欢活动，增进互相间的交流。
8、11月，及时探望退休教职工、病重的退休教工。
9、12月，为困难退休教工申请困难补助，帮助退休教工解决困难。
10、1-2月，积极做好“冬送温暖”“的工作和“朝阳正蓬勃夕阳霞似火”的青年教师元旦走访老教师活动。
三、积极开展文体娱乐活动和宣传活动
1、继续支持、关心退休教师参加老年大学和社会艺术团体活动。
2、组织各联络小组开展“敬老节”活动。
3、积极参加新区组织的各项文体活动，丰富退休教工业余生活。
四、规章制度齐，管理工作好
1、学校对退管工作年初有计划，年终有总结，并把该项列入工会和行政工作的`日程中。
2、及时传达与退管工作相关的文件和会议精神，并向上级汇报各项工作情况。
3、积极争创模范退休教工之家。
