用心做好述职报告，能够帮助小伙伴们认识工作不足，强化职业观念，为了让领导看到我们的个人才能，述职报告的写作一定要认真对待，淘范文小编今天就为您带来了党委述职述职述廉报告精选6篇，相信一定会对你有所帮助。
党委述职述职述廉报告篇1
尊敬的领导、同志们：
从2017年xx月到现在，我到xx公司工作已有近两个年头，在xx公司的两年，丰富了我的人生阅历，我体会到激情工作的喜悦，人生境界的开阔与壮美!
一、关注班子团结协调。服务中心、服从大局、坦诚相待、互助互补，使班子的凝聚力转化成为战斗力
到xx公司不到二年的时间里，我体会到从未有过的工作境界。xx公司班子是一个富有战斗力的班子，从班子成员到中层干部，人人都富于理想，工作充满激情。我从省公司机关到地市公司工作，切身体会到这个富有创新和勇于争先的班子所做出的不平常业绩。
党政同心、其利断金。我深知班子的思想统一、政令统一对于工作意义，工作默契，配合得当，心领神会，独当一面是考察每一个党员干部的重要指标。我的指导思想是服务中心，服从大局，加强沟通、反馈和交流。准确理解公司的大政方针。团结和带领全体干部职工把各项工作做好。我对自己的要求是对正位子、推心置腹，坦诚相待、潜心学习、相互配合，共同进步。力求使自己尽快实现思想到位，工作到位，能位对应，为实现晋中公司的又快又好发展而努力。
学习成为我来xx公司工作的主题词。xx公司班子具有不怕吃苦，连续作战，高标做事，勇于争先的优良作风。具有作风严谨、胸怀全局、敢于负责，推进有力的优秀品质。具有关心职工、体察民意、扎实务实、激励到位的工作风格，这些都是我进入这个班子后的深刻体会。
二、关注民情民意民生。营造环境，关心生活、把握动态、把思想政治工作转化为生产力
我们的政治思想工作从哪里入手?我们的目光投向哪里?我们经营和管理的主体在哪?这是事关我们工作重心的问题。
不容置疑的是，我们工作的主体全市136座在营加油站和近千名一线员工。要真心实意把员工的收入、冷暖、所想、所感放在心上，成为我们工作的出发点。
从2017年xx月到现在我们石油行业经历了剧烈的市场变动，销售经历了冰火两重天境遇。一线加油员都经历了规范用工、技能竞赛、优质服务、岗位练兵、全员销售竞赛、“我要安全”等系列主题活动，加油站业务从以轻油销售为主体到销售滑油、ic卡销售及持卡销费比例、非油销售等一个促销增量、多元发展的过程，可以说一线员工在努力提高自身素质的同时，承受了更多的工作压力。他们的所想所感，成为能否调动他们积极性的重要因素。
公司通过每年下发征求意见和建议的形式，在广泛征求一线员工的意见，从关心员工食堂作起，扎扎实实为员工办实事办好事。通过我们实地考察和精心组织，采取先试点后推广的方法，共新建改造形象标准统一的小食堂85个;配备厨柜、餐桌、电磁灶、冰柜、油烟机、蒸锅、炒锅和快餐杯等。
为把加油站真正建设成为员工所信信赖依托的职业和生活的场所，公司组织配置补充小药箱128只，配齐感冒、防暑、腹泻、退烧及一般急救用品并及时更换过期药品;配置羽毛球拍、象棋等文体用品128套，各类存放柜205组;为县片区配发了乒乓球台。
为丰富职工的文化生活，通过公司购置及党团员捐赠的方式，配置各类图书、杂志，每站不少于100本;公司本部也建立了职工读书社，为职工读书学习提供良好的条件。
对销量大、人员多或偏远、交通不便的加油站增建小浴室15座;分步对加油站实施统一规范管理，统一定制床单、枕套、被罩，提升加油站形象，让加油站员工感到温馨舒适。
因地制宜对加油站进行“xx”建设后，基本解决了一线员工吃饭简陋、洗澡困难、学习条件差、文化娱乐单一等问题，改善了工作生活环境，丰富了业余文化生活，为员工有效营造了在站如“家”的感觉。
今年年初，因为管理体制的调整，工资申报审批程序加长，工资不能及时到位，这事牵动了张经理和我的心，通过及时与上级公司沟通，事情很快得到了解决，这件事深深地触动了我的内心，我们的员工的工作报酬理所应到得到尊重和及时发放，我们就是再难也要把职工的收入放在心上。民生是本，民意如天!
谢谢大家!
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
党委述职述职述廉报告篇2
尊敬的领导：
自20xx年x月xx日，根据组织安排，我由xx镇镇长调整为xx镇党委书记。近一年来，在县委县政府的正确领导下，我与xx镇广大干部群众一道，认真贯彻执行党的十九大精神，牢固树立和落实全面协调可持续发展观，努力构建和促进社会经济事业的发展，紧紧围绕农村改革发展稳定的中心工作，恪尽职守，廉洁自律，励精图治，开拓创新，全镇经济建设和社会事业发展都取得了一定的成绩。现遵照上级有关精神要求，本人就一年来贯彻落实党风廉政建设责任制和工作情况汇报如下：
一、加强学习，换好脑子
俗话说：活到老，学到老，还有三分学不了，加强学习是避免走弯路的最好办法，也是提高自身素质，提高领导水平和工作能力的最有效途径，而且只有理论上的清醒，才能保持政治上的稳定。因此，我十分重视加强学习：
一是向同事学，我与镇干部一道，每个星期五的下午轮流讲学，自己带头备课，带头讲，带头学;
三是向实践学，注重理论联系实际，一边学习一边思考，使我在政治上比较坚定，在复杂的现实矛盾面前比较清醒，从而使思想认识得到提高。
二、深入调研，找好路子
思路决定出路，只有思路清才能方向明。我深知，一个乡镇要发展，没有一个好的思路就会在工作中失去奋斗方向和目标。来xx后，我一面广泛听取和征求镇村干部建言献策，一方面深入实际调查研究，在经过深入思考，充分论证后，提出了12345的发展思路，即做大义门陈一个品牌，建好xx白水俩个集镇，发掘旅游矿产林业三大资源，打造团结高效廉洁务实四好班子，实现一棵梨，一根竹，一袋菌，一粒米，一条鱼五个一的目标。我相信有大家的支持，有镇村干部的努力，一定好走出一条农业稳镇，工业强镇，旅游兴镇的新路子，逐步把xx打造成种养大镇，工业重镇，休闲旅游明镇。
三、健全制度，定好格子
人管人，累死人，制度管人才能真正约束人。我与班子成员一道，制定了镇村干部点到制周一周五学习制度，完善了财务考勤值班用车接待等一系列制度，以制度管人，大家在制度面前人人平等，通过一系列的制度化规范化管理，使镇村干部的思想作风和工作能力不断得到增强，独当一面破解难题发展经济的能力得到提高。
四、廉洁自律，正好身子
公生明，廉生威，打铁还需本身硬。我经常说的一句话自己要当干部，就当得干干净净，不犯错误，要想钱，就不当干部，一心一意做生意赚钱，凭本事赚钱绝不得冤枉钱自从担任乡镇领导那天起，我就严格要求自己，时刻做到公道正派廉洁从政。
一是认真履行好党风廉政建设第一责任人的职责，按照一岗谁主管谁负责的原则，全面落实xx镇党风廉政建设责任制的各项任务和要求，自愿接受镇村干部的监督;
二是严格遵守党风廉政建设的各项规定。我严格遵守领导干部廉洁自律五个不许，镇村建设工程项目，一年中遇到不少，但我从不插手工程承包，没有让一个亲人亲友承包过，还主动为一些工程款兑现找路子，但从不在其中打主意，捞好处。
三是树立五官端正形象，做到：嘴不歪，讲真话，说实话，道公道话;眼不斜在看人识事上，用发展的眼光看人;耳不偏，能听进不同意见，做到多方面多形式多渠道听取意见和建议;手不长，不伸手向组织要官要权，不向群众要钱要物，不以权谋私损公肥私，把克己奉公廉洁自律，作为行为标准;腿不短，经常要求自己深入群众深入农户，深入农村第一线，搞调查研究督查指导。始终把xx事业放在第一位，不怀非分之想，不图不义之财，不谋一己之利，严守思想道德防线，绝不能碰法律红线，做到慎初慎独慎微慎终，始终保持政治上的清醒，经济上的清廉，生活上的清白。
五、勤政廉政，带好班子
一个乡镇发展快与慢，关键在于能否树立正气，树立正气的关键又在于乡镇领导班子的形象，在于公正办事，公正用人。要实现xx大发展，铸造xx新辉煌，就必须要有一个干事创业的领导班子，有一支工作扎实作风优良的干部队伍。因此，我始终把抓班子带队伍放在重要位置来抓，对干部不良行为及时批评制止，对错误做法及时纠正改进，努力使全镇上下心往一处想劲往一处使，从而形成一心干事的合力。
六、真抓实干，迈好步子
说一千道一万，最后还看你怎么干。市委xxx书记提出千秋伟业在于创，xx巨变在于干。我们xx基础差，地位低，不恒下心来狠干几年，将是很难有所作为的。因此，我能吃一些苦：
一是急得苦，镇里很多工作都落后于别的乡镇，只要在全县一排名，我就狠急，总想着如何把工作尽快尽早完成，不落人后;
二是想得苦，怎样才能把xx的优势发挥出来，怎么才能把xx的资源推销出去，我花了不少的心思，就拿xx河来说，我想打造一个xx特色，但该屋场已经被当地人同化，找不到少数民族的一点痕迹。偶发奇想，在网上找资料查信息，我一查一找连续二是躲个晚上;
三是跑得苦，为了招商引资，为了在上面搞项目，我有时出门三天却有两天在火车上过。七，求真务实，结好果子。
功夫不负有心人，在全镇村干部的齐心努力下，我们也做了一点事，取得了一些成效：义门陈的打造已经迈出关键性一步，也引起了很大反响，全国16家报纸进行了报道，11月7日人民日报都进行了宣传报道，随着二期三期的开工建设，逐步形成规模效应;xx的打造，xx一套`三套电视台都作了专题报道;扎染工艺简便易行，在全镇兴起热潮，全镇已有近500人掌握了扎染技术，这将为xx打造扎染之乡奠定基础，将为群众致富找到一条好的路子。其他象综治`计划生育`林改`合作医疗`宣传`纪律检查等各项工作也走在全县前列。我深知这些成绩的取得来之不易，是全镇每一位镇村干部辛苦工作的结果，是在坐的每一位干部齐心奋斗的结果，而我本人还存在着许多缺点和不足，对如何调动每一位干部积极性缺乏有效方法;对任何改善镇村办公条件缺乏筹资途径;对如何增加农村农民收入缺乏有效渠道。这与上级组织要求有一定距离，与其他乡镇比较有一定差距，有距离就有奋斗目标，有差距就有发展空间，我坚信，有上级的正确领导，有组织的关怀单位的帮助，全镇上下的共同努力，xx的发展大有希望，xx的明天会更加美好!
述职人：xxx
20xx年x月x日
党委述职述职述廉报告篇3
各位领导、代表下午好：
根据的统一安排，2017年的党政干部述职述廉工作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和同志们汇报一直在2017年中工作学习情况。
一、重视思想素质教育，加强党员、干部队伍建设
同样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已形成为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周一、三上午的晨会学习，晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在2017年中，班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进，学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。
二、加强党的自身建设，在经济工作中充分发挥党支部的参与作用
2017年，我支部能积极认真贯彻执行《xx支部建设纲要》。根据“党支部工作记录”中的内容做到了每月有计划，工作有落实。
一年来，党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离，使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司行政，在积极开拓新的合适经营网点的同时，在了解思想、了解各人家庭生活情况下，因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了多名职工，对部分家庭有一定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动，情绪都较为稳定。
2017年x月至于x份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动，因每年3-4月份是我们的销售淡季，利用这一时期开展销售目标竞赛活动，着重在于让职工促销售和关心销售，从制定计划到分段实施，直至最后总结奖励，尽管未达到理想的预期效果，但在竞赛过程中，职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况，对目前经营中存在的不利因素能仔细分析，各抒已见，充分发表意见，取得了一定的效果。xx年支部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动，有效渲染了促销活动的气氛，既节约开支，又让利于消费者。如在今年五一黄金周中，积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门，了解dm广告分发情况及反馈情况。
三、深入开展企务公开工作，继续推进凝聚力工程
今年以来召开了二次职代会，在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开，包括行政的工作报告，公司章程和职工持股会章程的制定和修改，涉及员工切身利益方案的制定和调整，业务招待费使用情况和“四金”落实情况，党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的“热点”问题上，
主要开展了以下二项工作：
1.集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努力，几年来，公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天，但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性，具有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法，在制定集体劳动合同的过程中，用人单位一方和职工一方首先达成共识：感到集体劳动合同不一定要包罗万象，我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下，使我们在员工加班加点工资问题上，在员工病事假期间的工资待遇上，在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力，最大限度地提高了广大员工的收入水平，使上班员工的工资收入均有50%幅度地提高，这充份体现了行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范，同时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位，受到了总工会的表扬。
2.规章制度的修订和奖励分配方案的调整
今年以来，党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行了修改，主要是《员工考勤制度及相关规定》、《企业内部分配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这三个规章的调整后，可探性很强，使员工能根据自己的具体情况对号入座，遵守企业制度，依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法的修改，行政领导经过反复测算，前提是在提高效益的基础上，提高职工的奖金水平，支部能深入了解职工的思想动态，了解各柜组的经营情况及市场变化情况，积极参与奖金分配调整。通过深入细致的思想工作，既调动了人员的积极性，真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和公平，透明度非常高。
在继续推进凝聚力工程方面，党支部能一如既往地关心在职职工和退休职工，注重解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧，在行政领导的大力支持下，17年做好了对200名在职职工住院医疗保险和50名退休工人的住院医疗保险的续保工作，新增了大病医疗保险20名。同时今年对公司200名职工进行了全面“2017年某企业党支部书记述职报告”的体检。
四、个人执行廉洁自律的情况
2017年，本人能认真执行中纪委、区纪委及集团纪委的有关规定，在一年中自己没有发生个人违纪的情况，个人的重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理中能坚持勤俭办企业原则，做到不铺张浪费和奢侈浪费。认真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。
在业务交往中，自己能注重自身形象和维护自行车王国的品牌形象，在多年来的业务交往中，从未利用工作方便谋取个人的私利，而是积极维护企业的利益和消费者的合法权益，注重产品的品质、售后服务及诚信，能管住自己的手、嘴、脚，因而在行业中树立了良好的形象，为其他干部和职工树立了榜样。
五、存在的问题和不足
1.在抓干部思想教育上不够有力，对干部队伍中思想和生活上出现的一些微妙变化，没有引起足够的重视，缺乏洞察力。
2.总汇商场在执行制度上，在服务水平和诚信服务上，与各级领导和消费者的要求上还有差距。
3.随着经营门店、销售网点的减少，待岗人员有所增加，虽通过帮困、助学等形式进行关心，但对他们思想上的了解和沟通不够，需要及时加强和改进。
六、2017年工作思路
2017年的工作，将在集团党委的领导下，全心全意依靠广大党员、干部和职工群众，认真开展各项党务工作，使支部工作上一个新的台阶。
深入推行企务公开工作，逐步扩大企务公开的内容和范围，真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企业发展的重要抓手。
坚持认真实施凝聚力工程，从思想、生活、工作、学习和发展上关心广大员工，努力解决困难职工的实际问题。抓紧开拓新的合适网点，争取继续安排部分待岗职工上岗。做到在企业发展的基础上增强广大职工的信心，提高他们在两个文明建设。
谢谢大家!
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
党委述职述职述廉报告篇4
尊敬的领导，各位同事：
大家好!
一、履行岗位职责工作情况
1. 取得较大进步的三项工作
(1)安全检查常态化、推行资源环境学院实验室假期使用登记制度
实验室是学校实验教学和科学研究的重要基地，一旦发生实验室安全问题将严重影响我院乃至我校教学科研工作的正常运行，且可能引发重大不良社会影响。为此，2017年8月份本人负责我院实验室平台建设以来，将实验室的安全工作摆在首要位置。先后于2017年9月份、2017年12月份每2个月对我院所有实验室进行专项安全检查。每次安全检查均涉及分管院长、系主任、办公室、分团委等相关教师，检查范围覆盖涉及本院农业资源与环境、环境科学、土地资源管理、地理信息科学、信息管理与信息系统5个本科专业实验教学的30余个实验室。每次检查重点关注实验室危险化学品的存放情况、消防通道畅通情况、实验室气瓶的配置情况、灭火器的配备情况、实验室存在的漏水漏电等安全隐患情况。目前，我院实验室安全检查工作已近于常态化。
为了进一步促进实验教学改革，加强对学生实践能力和创新能力的培养，充分发挥实验室在实施素质教育中的重要作用，提高实验仪器设备的有效利用率，提升我院实验室的高效服务智能。特鼓励学生利用课余时间(或假期)进入实验室参加科学研究活动。然而，为了保证假期使用实验室的安全，特在全院实施实验室假期使用登记制度。假期进入我院实验室从事科学研究的师生需认真填写《资源环境学院假期使用实验室登记表》，明确进入的实验室名称、实验人员、从事的研究课题名称、并且实验室登记表需要经指导教师签字、实验室主任签字，分管院长签字三级审核后，方可生效。本制度的推行，在鼓励学生进行科学研究创新的同时，极大地降低了假期期间实验室由于上班人员少而存在的安全风险。目前，该项制度已经在国庆放假期间，在部分教师与学生中得到较好的落实。
(2)规划搭建我校土壤与肥料公共实验室
为了在我校培养一专多能的高层次土壤与肥料领域人才，全面提升学校土壤与肥料相关课程的实验、实践能力和操作技能，依托我院原有实验中心、农业资源环境国家级实验教学示范中心、土壤学博士点和农业资源利用博士后科研流动站、农业资源环境一级学科硕士点和“土壤学”省级重点建设学科，通过增添新型仪器设备，优化实验室布局，统筹实验开设方案，特规划搭建全校土壤与肥料公共实验室。拟建土壤与肥料公共实验室面向山西农业大学资源环境学院、农学院、林学院、园艺学院和动物科技学院等5个学院、 16个专业，涉及与土壤、肥料实验教学相关的《土壤学》、《环境土壤学》、《土壤地理学》、《土壤农化分析》、《土壤肥料学》5门课程的实验教学工作，每学年服务学生人数近2000人。实验方向共涉及土壤物理指标分析实验、土壤化学指标分析实验、植物化学指标测定实验、肥料物理、化学指标测定实验及不同类型土壤性状分析实验等五大模块。实验室建设过程所需的①流动分析仪、原子吸收分光光度计、全自动凯氏定氮仪等10万元以上高值仪器4台(套);②离心机、土壤团粒分析仪、土壤粒径分析仪、振荡培养箱等800元以上常规实验仪器143台，③试验台、实验柜、通风试剂柜等x元以上辅助教学设备23台(套)，共计170台(套)设备目前已于2017年12月全部招标完成。
(3)进一步提升我院实验室人才培养与社会服务职能
2017年基于我院现有实验室共面向6718名本科生开设实验课程78门，帮助165名研究生开展科学研究工作，共发表相关研究论文63篇，其中sci论文6篇，1级论文19篇。顺利完成本年度我院人才培养工作。
基于我院拥有环境监测分析测试资质，2017年4月我院下设环境监测中心参加晋中市中心城区园林绿化用地土壤质量检测项目的竞标活动，并竞标成功。本项目对晋中市中心城区55个公园、46条绿化道路、3个街头绿地及苗圃共503个样点，1509个土壤样品进行采样及测试;将各地块土壤样本的ph值、全盐量、速效氮、有效磷、速效钾、全氮、有机质等进行检测并出具检测报告并建立数据库。为晋中市土壤改良、园林植物的种植与养护提供准确依据。本项目已经与2017年10月份在晋中市园林局完成项目验收工作。
此外，2017年底我院基于现有实验室平台与山西省农业厅合作，拟于2018年完成我省农业源调查工作。调查内容涉及我省10650个典型种植地块的农药、化肥使用情况;1050个养殖场污染物产生情况及粪便污水处理设施的运行情况;3个典型县秸秆产生与使用情况、40个原位监测县与12个抽样调查县地膜的利用与处理处置情况。
2. 2018年需要强化的一项工作
虽然我院实验室平台建设已经实现规范化，然而有限的实验室面积在一定程度上限制了我院乃至我校人才培养工作。为此，拟在2018年资环教学楼建设的基础上，进一步扩展目前实验室面积，同时配套跟进总价值为300万的相关分析监测设备，大幅度缓减创新性人才培养的实验条件压力。
二、 党风廉政建设方面
廉政建设永远在路上，今后我将进一步按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内相关规定，严格要求自己。团结班子其他同志，把分管的各项工作做实、做细、做精，为资源环境学院的发展，为把我校建设成为特色鲜明、全国知名的教学研究型大学作出自己的贡献。
以上是我的述职述廉报告，请全院教工评议。
谢谢大家!
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
党委述职述职述廉报告篇5
五年来，我坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全区经济发展战略，促进经济结构调整和经济发展方式转变，大力支持民生等重点工程支出，努力把《党员领导干部廉洁从政若干准则》落到实处。下面，按照组织部的要求，我对几年的工作和廉政建设情况报告如下：
一、主要工作情况
1、心系政协、竭尽所能，为我区经济发展献计出力。
在政协工作方面，我能够主动围绕党委政府中心工作，积极履行政治协商、民主监督、参政议政职能。深入基层，广泛调查研究，认真撰写提案，反映社情民意，积极建言献策，为党委、政府提供有价值的决策参考，切实履行了政协副主席的职责。
2、全力组织收入，不断做大做强财政蛋糕。
结合地区实际，合理判断分析税源结构，积极协调经济、税务等部门，充分挖掘增收潜力，培植新兴财源，建立健全收入增长激励机制和大小税收一起抓的管控机制，加强财税运行情况分析，协同有关部门，对临河区各项税源进行摸底预测分析，做到政策清、底细明、措施有力、落实到位，应收尽收。临河区财政收入由2014年的87147万元，增长到了2014年220145万元，年均增幅达到了26.3%。2014年财政总收入首次突破十亿元大关，实现财政总收入10.24亿元，同比增加1.92亿元，增长23.1%，2014-2014年共完成财政总收入70.8亿元，完成年初人代会总任务的100.6%，同比共增长14.8亿元，总增长26.4%，圆满完成区委、政府以及自身规划预定目标。
今年1—8月份，全区财政总收入累计完成154201万元，完成年初人代会任务270000万元的57.1%，同比增收8392万元，增长5.8%。
3、加强支出管理，注重民生投入
财政工作一直坚持收支管理并重的原则，在2014-2014期间，临河区财政进一步调整和优化支出结构，真正树立起过紧日子的思想，严格执行刚性预算，强化预算约束性。财政资金在保工资、保运转基础上，将更多资金向教育、医疗卫生、保障性住房、社会保障就业、农林水等关系民生的重点领域倾斜。五年间财政总支出共计82.35亿元，累计同比增加22.13亿元，共增长33.5%。其中：一般公共服务，从2014年的11338万元，增加到2014年的16588万元，年均增长9.8%；教育支出，从2014年的15634万元，增加到2014年的43214万元，年均增长32%；社会保障和就业支出，从2014年的13374万元，增加到2014年的44826万元，年均增长22%；医疗卫生支出，从2014年的4760万元，增加到2014年的28104万元，年均增长38.4%；公共安全支出，从2014年的5135万元，增加到2014年的12895年均增长率22.3%；城乡公共设施支出，从2014年的18754万元，增加到2014年的32167万元，年均增长25.2%。
今年1—8月份，全区一般预算支出完成135044万元，同比增加34219万元，增长33.9%。
4、加大争、跑力度，保障社会事业发展
在2014-2014期间，财政部门协同各部门在积极争取各类资金上，重点从争取转移支付、专项资金、项目配套等各方面着手，强化争、跑的意识，加大资金筹集力度，争取各类转移支付补助16.7元及专项补助26.4亿元。五年来，基本建设投入力度逐年加大，累计用于工业园区建设资金15.36亿元、用于城市建设资金37.02亿元，为我区筑巢引凤搭建了良好的平台。
5、及时兑现各项惠农政策，促进农业可持续发展。
五年来，财政部门累计投入支农资金84955万元，有力地支持了农业发展和农村基础设施建设，用于良种补贴、粮食直补、能繁母猪、造林工程等三农支出，使临河区农业可持续发展得到了长足的进步；2014年全面推行了强农惠农补贴资金一卡通。涉及补贴项目十二大项，包括对种粮农民直接补贴、石油价格补贴、新型农村合作医疗住院补偿、家电下乡、汽车下乡等补贴项目；开展一事一议工作截至到2014年，临河确定公益事业一事一议项目80个，现已完工并验收合格，项目覆盖了九个乡镇，涉及文化、道路、水利、农业基础设施等四大类。项目总投资为4593.99万元。
6、推进财政改革步伐，提高财政管理水平。
强化财政监督职责，利用财政监督检查信息资源共享新机制，对预算单位大额请款报告进行拨付前的调查核实，保证了财政资金的最大效用；推行财政国库集中收付制度改革，按照上级横向到边，纵向到底的统一部署，今年3月底完成了会计集中核算向国库集中收付改革的转轨工作；推进政府采购改革，按照规范的政府采购运作程序，年均采购资金节约率可达11%以上；国有资产管理严把资产的入口关使用调剂关和出口关，确保国有资产保值增值和安全完整。
二、个人学习、品德修养、党风廉政建设情况
五年来，我非常重视党的路线、方针、政策和法律法规学习，努力学习十七大及自治区、市、区各级会议精神，用正确的理论指导实践具体工作，提高工作的实效性。牢记两个务必，时刻保持自重、自醒、自警、自励。作为政协副主席能够摆正自己的位置，处理好与同志们之间的关系，时时处处注意维护自身形象、维护班子权威。同志之间互相尊重，互相信任，互相支持，以诚相待，加强沟通。
党委述职述职述廉报告篇6
按照会议安排，我就本人执行廉洁自律规定和履行党风廉政建设主体责任情况向大会作以汇报。
一、执行廉洁自律规定情况
（三）个人重大事项方面。严格管好家属和身边工作人员，从不利用职权为自己、为身边的工作人员办事，严格报告个人有关事项。妻子朱亚莉在县行政审批局工作；儿子王祎在县公安局工作。家庭年收入约22万元，2014年在西安曲江雅居乐小区以267万元购买住房一套，2017年在蒲城县公园大境小区以110万元购买住房一套，资金来源为工资收入、旧房置换及父母贴补。全家均无在企业兼职、经商办企业、出入私人会所、违规收送礼金现象，也从未违规插手干预工程建设、矿产开发、土地利用事项。
二、履行党风廉政建设主体责任情况
（二）着力运行风险防控机制。一是坚持党委会研究部署落实党风廉政建设工作，强化一岗双责责任；二是落实廉政教育培训，每季度开展一次党风廉政建设工作专题会议，力促党员干部在思想上划红线、行动上明底线；三是坚持党风廉政建设约谈制度，集体约谈和个别约谈相结合，对关键岗位、中层干部不定期廉政谈话，不断强化廉政意识；四是制定重点岗位、重点人的廉政风险点及风险防控措施，并对重点岗位重点人进行加强管理。今年以来，结合县委开展的庸懒散满虚粗问题专项整治活动，我系统常态化开展警示教育活动和作风纪律大整治活动，全系统共通报批评15人次，提醒谈话9人，立案查处违纪案件2起，党内警告处分2人。
（三）着力强化干部队伍建设。围绕全面从严治党、党风廉政建设，扎实开展赵正永严重违纪违法案以案促改工作，推进四个查一查四个专项工作，对于县委巡察组反馈的问题制定立行立改问题清单及整改台账，并扎实整改。同领导班子其他成员谈心谈话，对苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、批评教育、督促整改。任职以来，未发生一起违规用人、带病提拔、群众举报违规用人现象。
三、存在的问题及下一步工作措施情况
针对以上问题，我将持续强化从严管党治党责任，以提升干部应急处理能力为突破口，坚持问题导向，以更高标准、更严要求，不断加强党的建设，推动主体责任落实落细。
一是加强学习，提高履职水平。将理论学习与应急管理工作实际紧密结合，不断提高业务水平，更好地适应新时代应急管理工作开展。二是改进作风，提高工作效率。坚持和完善三重一大集体议事决策规则，严明纪律、严格管理，充分调动各方面积极因素，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，尤其注重对年轻干部基层工作经历和岗位的培养锻炼。三是文明执法，提高执法水平。常规化进行应急管理业务能力提升班学习培训，进一步提升干部的业务能力和执法水平，做到公正执法、文明执法。四是清正廉洁，增强防腐能力。扎实开展岗位腐败风险防控管理，进一步加强腐败风险防控工作，努力打造风清气正、忠诚干净担当的应急管理队伍。
