一份优秀的述职报告能够激发我们的工作热情，促使我们在今后的工作中更加努力，述职报告让我重新审视自己的工作目标，明确了未来的发展方向，下面是淘范文小编为您分享的合管局长述职报告最新8篇，感谢您的参阅。
合管局长述职报告篇1
今年以来年，我在区委、区政府的领导下，在区人大、区政协的监督下，在全局同志们的帮助和支持下，以本职工作服从和服务于经济建设这个中心为出发点，以内强素质，外树形象，不断加强队伍建设为主线，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化监督管理，坚持依法行政，全面开展各项业务。把努力提高理论业务水平和处理问题解决矛盾的能力作为一项重要工作来抓，不断加强业务知识和法制教育等方面的学习，强化自身素质锻炼，解放思想，开拓进取，加强基础工作建设，狠抓落实，各方面工作都取得了一定成绩。现将上半年的工作及学习生活情况汇报如下：
坚持“两手抓，两手都要硬”的方针;从严治党、从严治局;立足于本职工作，着眼于防范。把党风廉政建设纳入工作目标，与开展安全生产监督管理工作紧密结合，统一部署、落实、检查、考核。在日常工作中，我能站在自觉维护集体形象的高度正确认识和处理好个人与组织、下级与上级、部门与部门、班子和班子成员、同志与同志之间关系，注意团结与配合，同党组织保持一致。在实际工作和学习生活中，我能切实加强组织纪律性，高标准、严要求，大胆开展批评和自我批评，虚心接受别人的意见和建议，学习同志们的长处，弥补自己不足，克服老好好思想，自觉地树立大局观念和集体的良好形象。
理论上的清醒和坚定是政治上清醒和坚定的基础，也是树立正确世界观、人生观、价值观的前提和保证;业务水平的高低，是衡量工作熟练程度和工作能力的基本标尺，也是决定在解决问题和处理复杂矛盾方法适当的基准。为使自己能始终保持一个坚定的政治立场和高度清醒的政治头脑，实践一个富有热情和活力，开拓创新的工作态势。今年以来，我注重从以下几个方面锻炼自己，一是继续深入学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，使自己始终保持一个清醒的头脑，树立正确的世界观、价值观，采取多种形式学习党风廉政建设和反腐朽工作的理论和法规，建立健全监督制约机制，积极从源头上预防;二是深刻领会和理解“三个代表”重要思想，以及党中央、国务院和省、市关于实行党风廉政建设责任制的规定和意见。三是加强业务知识学习。积极参加省、市、区组织的专业知识培训班，认真学习《安全生产法》等法律法规，深刻理解，努力提高业务水平和处理问题的能力;五是虚心向身边的同志学习，学习同志们的工作热情和好的工作方法和干劲，以达到取他人之长补己之短。
1、文件学习到位。按照省市安全生产工作会议精神，区委、区政府高度重视安全生产工作，多次组织召开专题会议，认真研究学习国发[2019]40号文件，对如何贯彻落实文件精神作了精心的安排部署：一是区政府及安委会专题学习，3月x日，区安委会组织专题学习会，及时传达了省市安全生产工作会议精神，认真学习贯彻国发[2019]40号文件，5月31日，召开区安委会成员单位全体 (扩大)会议，传达省、市安全生产工作重大会议和重要文件精神，分析当前的安全生产形势，强化全区抓牢、抓实、抓稳安全生产工作的意识，安排部署下一阶段的安全生产工作;二是制定下发了《关于贯彻落实t;国发[2019]40号文件>进一步加强区直部门、乡镇、街道办事处及管理委员会安全生产监督管理工作的通知》;三是印发了城市工业灾害防治责任分解书，各安委会成员单位责任层层分解落实;四是在6月9日召开企业及乡镇安监站站长会议，加强安全生产基层基础工作，认真部署乡镇、办事处、企业安全宣传月活动工作。
2、责任层层落实。我们坚持把安全生产工作纳入建设“创建平安xx”的重要内容，严格实行“一岗双责”，坚持安全生产与国民经济和社会发展同步部署、同步推进、同步考核。在年初，与责任部门和监管企业签署了安全生产工作责任状，层层分解落实安全生产责任和控制指标，制定下发了安全生产目标管理考核办法和标准，安委会各成员单位按职责分工负责各自行业系统安全生产管理工作，全面落实政府和企业两个主体责任，基本形成了“横向到部门、纵向到企业”的安全生产责任体系。
1、严抓打非治违专项行动。针对《株洲市人民的政府办公室关于印发株洲市2019年度“打非治收违”集中行动工作方案的通知》(株政办函[2019]9号)文件的要求，把我区“危险化学品非法法储存”、“非法制造使用土锅炉”列入了市“打非治违”集中行动驻点督导十大整治重点，明确打击范围、内容要求和工作分工。对株洲开创新能源有限公司等5家非法违法储存、使用甲醇类环保油的网点开展联合执法行动，做到了非法储存危险化学品“三无”，即无人员、无设备、无场地，彻底消除了安全隐患。5月3日开始历时20天，以xx区政府、市质监局牵头的2个排查组，对合泰、月办地区10个社区900多家制衣加工作坊的蒸气设备进行了排查，并召开了合泰地区小型锅炉全体业主专项整治动员会议，对涉嫌“三无”产品的63台、未经检验的166台小型锅炉进行彻底整治，拆除2台土锅炉，下达特种设备安全监察指令书62份，限期整改，明确了责任单位和责任。
2、严抓非煤矿山安全专项整治。以严厉打击非法开采矿山和加强开采现场监管为重点，逐步淘汰不规范的片石洞目前通过整改，发证的只有x家企业，其中一家霞山片石厂，因水土流失严重，对附近居民正常生活造成不良影响，存在极大安全隐患，我局对其严格安全整治，并进行关停，保障安全生产工作稳续进行。
3、严抓危险化学品专项整治。按照危险化学品管理条例和办证程序的要求，对危化品的单位把好初审关，开展安全教育，加强查处力度，开展标准化建设。目前已有2家企业达标。
4、严抓烟花爆竹专项整治。组织安监、公安、工商、市烟花公司等部门联合执法，取消不符安全条件的网点4个，查处非法经营点20家次，出动检查人员x0人次，收缴烟花15组，爆竹145万响。
5、严抓教育系统安全专项整治。通过对全区校车进行全面认真排查和检查、落实校车安全管理制度、开展各种学校安全教育宣传活动、细化校车责任书内容等措施，加大校舍安全排查和接送校车的管理力度，不断增强学生的安全防范意识，从源头杜绝安全事故的发生，严格程序，加强督查，逐步建立健全接送学生车辆监管长效机制，确保乘车安全和教育稳定。
6、严抓道路交通安全专项整治。以“创建交通文明城市”为契机，大力开展交通安全宣传教育和交通秩序整治，加强交通安全隐患治理，预防和减少道路交通事故，着力营造文明和谐畅通的交通环境，为加强客运站场管理出动警力x00人次，检查客运车辆3000余辆，发放宣传资料1000余份，查处酒后驾车57起，在摩托车专项整治行动中共查处违法行为3771起，在创建文明交通示范道路活动中，查处违反限时通行的违法行为946起。有效的净化了辖区交通环境，震慑了心存侥幸的行为人，提高了市民自觉遵守和维护交通法规的意识。
7、严抓消防安全专项整治。积极开展消防监督检查、安全教育，事故应急演练，对公共聚集场所，宾馆进行了广泛深入的安全大检查，在全区范围内开展了“清剿火患”战役，共检查单位10550家，排查各类火灾隐患25459处，督促整改火灾隐患25459处，下发责令改正通知书1935份，处罚67家，责令“三停”51家，查封5x家。
1、规章制度不断完善。制定了《株洲市xx区安全生产监督管理职责暂行规定》和《株洲市xx区各乡镇、街道、合泰及部门负责人安全生产“一岗双责”实施办法》，《xx区落实安全生产责任制实施方案》，《xx区安全生产举报奖励制度》、《xx区重大生产事故隐患治理交办、督办、销号制度》等一系列规范性文件、制度，完善了安全生产法制建设。
2、宣传活动规模盛大。以安全月为平台，组织开展了规模盛大、内容丰富的安全月活动。6月10日，在红旗广场设点开展“安全生产月”活动咨询日，10多个责任部门和单位参加宣传教育活动，根据各自行业特点，展示图片和正反面案例，分发各类宣传资料，开展生产安全、职业健康、劳动保护、环保卫生、交通消防安全知识等系列宣传活动，xx消防大队现场演练了消防灭火器材使用，并通过板报、宣传车、充气华表、标语、横幅及临街建筑门店显示屏等宣传安全生产知识，在安全月中，相继组织开展了《安全生产宣教片放映》、《落实企业安全生产主体责任知识竞赛试题》等活动，在全社会营造“科学发展，安全发展”、“关爱生命，关注安全”的舆论环境和社会氛围。
3、培训教育广泛开展。我们根据省、市《关于开展企业全员培训专项活动的通知》文件精神，结合区情实际，以培训学校培训为主，采取多种形式，在全区各企业相继开展了全员安全教育培训和“三个第一课”，开设了二堂危险化学品知识讲座，通过安全培训教育，进一步提高全员的安全责任意识和安全知识，营造了良好的安全学习氛围。半年来，共组织培训各类人员2019余人。
4、应急演练效果明显。7月5日，我区组织相关部门和人员在飞鹿涂料有限责任公司开展了溶济油或二甲苯泄露事故的应急救援演练。整个应急救援演练过程安全顺利，参演人员反应迅速，动作敏捷。有100多人在演练现场观摩学习，达到了最佳的安全教育宣传效果。其他各高危企业都相继开展了事故应急教授演练。
在认真履行好全区安全生产监管工作的同时，围绕区委、区政府的中心工作，扎实开展其它各方面的工作，1月份，我局荣获省的政府“省安全生产先进单位”荣誉称号，3月份，我区获市政府“市安全生产先进单位”荣誉称号，我局获区政府2019年度绩效评估先进单位称号：一是对重点工程建设项目安全生产实行全面监控。在重点建设工程、旅游建设项目、穿越xx等建设项目开展安全隐患大排查，和建设、施工等单位一起解决建设中的安全问题，确保区重点工程项目安全生产。二是扎实开展“贴心解难大走访”活动。明照乡青草皮坝村村民袁许仙、袁春仙就建新片石厂的开采导致他们家房屋地基下沉的问题，来我局反映情况，希望得到帮助协调解决，消除安全隐患。对此我实地调查，经多次分别做双方工作，终于促成双方达成一致意见，签定了调解协议。
为感谢我局贴心为群众办实事，解决困难的行动，送来“心系和谐，情系人民”的锦旗一面，袁许仙真切的说道：“金碑银碑不如老百姓的口碑。”感谢区政府和我局心系和谐、情系人民、贴心为群众办实事、解决困难的行动，这是xx区开展“大走访”以来，我局全心全意为百姓为群众做的一件大好事，是真正促进和谐社会的活动。三是主动承担信访维稳工作重点，解决群众关注安全生产的热点、难点问题。在老司法局办公楼拆迁工作中，因房屋安全附近居民与开发商存在矛盾，多次来政府上访，我多次与上访居民进行沟通交流，专门请专家对其房屋进行鉴定，贴心解决群众的困惑和不安，3月份世贸广场围墙坍塌，我及时赶到现场，进行安排调度，对承包单位的安全生产工作进行协调，排除安全隐患，真心实意地为群众排忧解难，与双方耐心的做思想工作，晓之以理，动之以情，做群众的贴心人，积极推进安全工作不断发展。
述职人：
20xx年xx月xx日
【第10篇】安监局述职述廉报告区纪委全委会：
按照区委《关于建立基层党政机关主要领导干部向区纪委全委会述廉制度的实施办法》文件精神以及述廉内容的具体要求，在广泛征求我局机关干部职工的意见和建议的基础上，以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央、自治区、市纪委关于对廉洁从政的有关规定和实行党风廉政建设责任制的规定为基本依据，现将一年来勤政廉政、廉洁从政情况报告如下：
一、贯彻落实党风廉政建设责任制情况
（一）高度重视，扎实开展党风廉政建设。作为安监局局长，我非常重视党风廉政建设责任制的落实，配合党支部书记把党风廉政建设同本局的安全监管业务、安全文化建设紧密结合在一起，坚持一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
根据安监局工作实际，我协助党支部书记制定了《xx年安监局党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，工作中我通过党支部会议和行风监督员评议会议，虚心听取各方意见和建议，研究党风廉政建设工作思路、工作措施，解决在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题。在落实党风廉政建设责任制过程中，我积极协调党支部、班子成员、行风监督员构建了由党支部统一领导，党支部成员、班子成员分工负责，行风监督员监督反馈相结合的三位一体的党风廉政建设和反腐败监管网络，有效地促进了党风廉政建设和反腐败工作的落实。
（二）明确职责，认真履行“一岗双责”制度。今年，按照属地管理的原则，市安监局将金剑铜业、远联钢铁、库博红烨等28家市直管企业安全生产监管的职责下放到我局，党风廉政建设和反腐败工作任务更加艰巨。作为主要责任人，我时刻保持清醒头脑，结合业务工作我深入基层企业，开展走访、调研工作，重新制定自己的《岗位职责风险点及防控措施一览表》，把党风廉政建设任务和业务工作责任细化分解，提高拒腐防变的能力，做到有令则行、有禁则止，做一名清正廉洁的好干部。
（三）狠抓落实，深入开展“三治一创”活动。自从区委开展“三治一创”活动以来，我高度重视此项工作，我认真学习了xx同志在建党90周年讲话和区七届二次全委会精神，深刻认识到此项工作对提高全局各项工作的重要性。首先召集全局机关干部，通过每周例会，根据自己所学、所思进行了“三治一创”专题讲课，课后发放调查问卷，诚心接受机关干部提出的建议和意见。同时在查找问题阶段按照区委、区政府安排的重点业务工作，从“慵懒散”三个方面查找问题，制定整改计划，写出整改措施，将问题整改落到实处。
（四）加强学习，狠抓风险防范工作。工作中我带头学习xx届中央纪委第六次全会精神和《区纪委党风廉政建设和纠风工作安排》、《区党风廉政建设考评办法》等文件精神。通过报刊、影视、网络等媒体，学习安监战线周全意、李适、白周全、吴刚同志等先进典型的感人事迹和优秀品格，认真参加赤峰市红山区公安分局原副局长孟令春同志勤廉兼优先进典型的报告会，工作中以他们为标杆，牢记为人民服务的宗旨。
二、个人遵守廉洁自律规定情况
（一）廉洁从政，为全局干部职工做好榜样。作为安监局主要领导，我严格按照《廉政准则》的要求，坚决执行《关于严格执行禁止利用职务之便利谋取不正当利益的若干规定》。在思想上，我始终保持清醒头脑，经常提醒自己洁身自好，珍惜自己的人格和声誉。自觉用好权、服好务，以实际行动维护党在人民群众中的形象。凡是要求班子成员和下属做到的，先带头做到，自觉置身于组织和群众的教育管理和有效监督之下，把监督视为健康成长和不断进步的重要保证，主动积极地对待监督。在生活上，我始终保持严谨作风。严格遵守中央“四大纪律、八项要求”及相关规定，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；不私自从事营利性活动，没有违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私；不违反规定选拔任用干部；不利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；不讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；不违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；不脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。不搞“形象工程”、“政绩工程”，做到踏踏实实地做人，扎扎实实地干事。
市考核组：
根据十堰市党风廉政建设责任制领导小组《关于印发xx年全市落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设情况检查考核方案的通知》精神，现就市安监局xx年度落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设，贯彻落实中央八项规定、省委六条意见、市委实施意见，遵守和执行廉洁自律规定情况报告如下： 一、落实党风廉政建设责任制情况 一是党组高度重视党风廉政建设工作。今年以来，市安监局先后召开了4次局党组会和3次局长办公会议，对党风廉政建设工作进行研究和部署，主要内容有：认真学习贯彻十八大精神以及省市委、政府和纪委关于加强党风廉政建设一系列重要指示精神和工作要求，研究和完善市安监局党风廉政建设责任制和相关规章制度，研究制定xx年度党风廉政建设工作目标、任务和措施，组织开展反腐倡廉教育活动，扎实开展民主评议政风行风回头看活动，清理和规范市安监局行政审批和政务服务项目工作，推进和完善惩治和预防腐败风险工作等。实践证明，认真研究和抓好单位党风廉政建设和反腐败工作，是做好安全生产监管工作的重要保证。 二是认真落实党风廉政建设一岗双责工作。今年以来，局党组认真落实党风廉政建设责任制工作。年初印发了《市安监局xx年党风廉政建设和反腐败工作要点》，党组书记王新理与分管领导、机关10个科室和2个直属单位负责人分别签订了《xx年度党风廉政建设工作目标责任书》。《责任书》中明确了xx年度各科室加强党风廉政建设和预防腐败风险的具体工作要求，以及年度考核的工作目标等。修订了《市安监局党风廉政建设责任制》，《责任制》中明确了局党组党风廉政建设一岗双责的工作目标、任务和要求，明确了单位一把手及其领导班子成员的党风廉政建设一岗双责职责范围，明确了每个党员干部廉洁从政和廉洁自律的有关要求，明确了纪检组监察室的工作职责和任务。在进行上半年工作总结时，局长邵际军提出并组织对各科室及直属单位落实廉洁从政规定情况进行检查考评。通过落实一岗双责和检查考评，在全局上下已经形成了抓工作、讲廉政，抓廉政、促工作的工作局面。 三是认真开展反腐倡廉教育活动。今年以来，市安监局始终把反腐倡廉教育作为加强党员干部队伍建设的重要抓手。主要体现在七个坚持，即：坚持将反腐倡廉教育内容列入到《xx年市安监局党组理论中心组理论学习安排》和《xx年市安监局机关党员干部教育计划》之中，同时对中央省市委，政府和纪委及时下发的加强党风廉政建设文件精神做到及时传达贯彻;坚持在元旦、春节、五一、十一等重要节假日到来之前进行廉洁预防教育，使党员干部始终保持廉政警省状态;坚持举办警示教育宣传专栏和专刊宣传廉政教育内容，张榜党员干部心得体会;坚持在全市安监系统和局机关举办反腐倡廉教育报告会，今年共举办了2次报告会，分别由一把手和分管领导作报告;营造机关廉政文化氛围，每月开展1次观看《廉政中国》警示教育片或观看1次廉政题材电影活动，在机关办公走廊上张贴了10幅廉政文化宣传画;坚持在每个干部办公桌上摆放廉政警示牌，警示内容为市安监局机关工作人员廉洁从政十不准，起到了警钟常鸣作用;坚持及时将中央省市委政府和纪委公布的廉政规定和结合单位实际，提出的廉政要求，通过电子显示屏幕滚动播出，为党员干部廉洁自律行为起到积极作用。通过一系列形式的反腐倡廉教育，全局党员干部的廉政勤政意识明显增强。 二、推进惩治和预防腐败体系建设工作情况 今年以来，市安监局不断推进腐败风险预警防控工作。一是组织机关党员干部对xx年制定的《市安监局腐败风险预警防控体系》进行了重温学习和对照。对局领导班子及其成员、科室和每个机关干部所查找的腐败风险点和制定的防控措施做了进一步的补充和完善，使其起到了警示教育和提醒作用。二是按照市委市政府部署，对市安监局行政权力和政务服务事项进行了全面清理和规范，编制了《十堰市安监局行政权力和服务事项目录》和《十堰市安监局行政权力及政务服务事项工作流程图》。并使行政审批服务事项全部集中到市政府政务服务大厅，实现了一个窗口对外。三是建立和完善了市安监局行政执法工作机制，并出台了 一规则、五制度，即：《十堰市安监局安全生产行政执法监察工作规划》、《十堰市安监局安全生产执法监察行政处罚案件立案结案制度》、《十堰市安监局执法监察行政处罚案件审查制度》、《十堰市安监局执法监察行政处罚案件执行制度》、《十堰市安监局安全生产执法监察适用简易程序行政处罚制度》。四是为党员干部编印廉政工作手册。为了提醒党员干部依法行政和廉洁从政，纪检组监察室已经连续4年在年初时把中央省市委政府和纪委关于加强廉政建设工作会议精神和中央领导的重要指示进行收集汇总、编印成册，发放到全市安监系统每个安全监管执法人员手中，与《安全生产执法监察手册》一样作为工具书携带。通过以上制度的建立，使市安监局惩防体系建设工作得到了进一步完善。 三、贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和市委实施意见情况 今年以来，市安监局党组认真贯彻中央八项规定，省委六条意见和市委实施意见，并结合工作实际抓好落实。一是及时组织全体党员干部认真学习中央政治局关于密切联系群众改进工作作风的八项规定、省委出台的六条意见和市委印发的实施意见，并坚持每星期五下午集中学习和讨论，人人建立读书笔记。二是局党组理论中心组进行深度学习，党政一把手和纪检组长分别作中心发言。局长邵际军先后4次为机关和直属单位全体党员干部作学习辅导。三是研究并制定了《市安监局关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》，使全局党员干部做到自觉遵守中央八项规定等要求。四是以贯彻落实十八大精神和八项规定为动力，奋力推进全市安全生产工作。特别是6月份以来，市安监局按照中央省市委政府工作部署，在全市集中开展了安全生产大检查活动，全面排查整治安全隐患，深入开展 打非治违行动，按照全覆盖、零容忍、严执法、重实效的要求，加强安全生产监管工作。据统计：截止目前，全市安全生产形势总体平稳向好，生产安全事故死亡人数同比下降，煤矿、危险化学品、烟花爆竹、建材、电力、水上交通行业(领域)未发生生产安全事故。全市事故死亡控制指标总体控制在进度目标内，较大事故起数持平，死亡人数下降，没有发生重大以上安全生产事故。为全市经济社会又好又快发展提供了安全保障，创造了良好的安全发展环境。
一年来，我时刻保持“谦虚”、“律己”、“进取”的态度，时刻保持“勤奋”、“认真”、“务实”的作风，在各级领导关心帮助和同志们的大力支持下，积极进取，严格要求，履职尽责、现将有关情况简要报告如下：
一，注重加强学习，着力提高履职能力
为适应安监工作需要，一年来，我始终把学习放在重要位置，努力在提升自身能力素质上下功夫。
二是拓展业务学习。始终保持谦虚好学的态度，坚持了“日看半小时、月读一法规，季季有体会、年年有收获”的良好习惯，尤其是悉心学习了事故调查处理中的一系列法规规定，不断更新知识结构，拓宽知识层面，提高理论层次。在此基础上，重点学习安监工作方式方法，主动与同行同事沟通，与安全专家接触，甘当小学生，做到向同行学、向专家学，向实践学。增强了自身的能力素质。
二、认真履责尽责，努力完成各项任务
自觉摆正位置，针对分管工作的调整变化，始终把自己定位在“新”字上，努力适应新岗位，勇于担当 ，快乐前行，认真履职尽职。
一是认真抓好安委办的日常工作。充分发挥区安委办综合协调职能，成立67名专家组成的崇川区安全生产专家组，制定出台《关于推进崇川区安全生产领域改革发展的实施办法》和《崇川区安全生产约谈暂行管理办法》；组织各街道（管委会）、区各有关部门及区政府签定安全生产目标管理责任书，抓好《地方党政领导干部安全生产责任制规定》的学习贯彻，组织全区性安全大会1次、安委会成员单位会议4次、基层安监办工作例会8次，安全生产视频会5次，及时传达贯彻国家和省、市安全生产会议精神，研究部署本地区安全生产工作。充分发挥区安分办督查巡查职责，依据《崇川区安全生产目标管理责任制考核实施办法》，对辖区组织开展了三次安全生产目标管理责任制巡查，发现问题和隐患485条，均整改完成。组织开展重大事故隐患排查治理，今年以来，市级挂牌重大事故隐患2个，区级挂牌重大事故重大隐患47条，已全部整改完成。
二是着力抓好安全生产专项行动。今年以来，陆续开展了“除隐患防事故保安全”专项行动、企业安全生产主体责任巩固年专项行动及安全生产大检查专项行动。在“除隐患防事故保安全”专项行动中，全区先后派出x个检查组，检查企业x家，排查隐患x条，挂牌市级重大事故隐患1条，已全部整改完毕。在安全生产大检查专项行动中，街道（管委会）普查企业x家，部门复查企业x家，排查安全隐患x条，整改x条，挂牌重大隐患13个（其中市级重大隐患1个），事前立案32个，处罚金额x万元，责令停产停业整顿企业15家，依法关闭取缔企业19家。在企业安全生产主体责任巩固年专项行动中，督促企业依法制定完善企业全员安全生产责任制，实现“一岗一清单，一企一标准”，采取企业自查，街道普查，部门复查的方式，对企业主体责任的50项清单逐一对照，全区1125家企业较好落实了企业主体责任。
三是扎实推动行业安全监管。成立10个安全生产专业委员会，制定《崇川区安全生产各专业委员会工作规则》，确保各专业委员会工作规范有效，常态运转。扎实抓好重点行业领域专项整治，在全区范围内持续开展危险化学品、建筑施工、消防、特种设备、职业卫生及餐饮场所燃气安全、电动自行车消防安全、大型商业综合体安全等8项专项整治行动。截止目前，共检查企业x家，排查隐患x条，整改x条，整改率x%；先后举办三期安全生产专题培训班，通过集中培训、以案释法、观摩交流等形式对各部门安全监管人员加强培训，提高行业监管执法能力。
四是积极推进基层安全生产网格化。按巡逻员、信息员、宣传员和监督员要求，分两批对628名的邻里社干进行安全业务培训，制定发放《崇川区基层安全生产网格化监管工作指南》和基层安全生产协理员证，发放个体防护检测设施设备，依托社会治理综合网格，实现对基层安全生产工作的动态监管和前端处理，在学田、虹桥组织基层安全生产网络化现场观摩会，全面推行基层安全生产网格化监管工作，目前，邻里社干基本掌握风险辨识基本知识，做到会检查、会记录、会报告。
五是全力加强安全教育培训。为了强化安全意识，夯实安全基础，先后举办了全区安监系统工作人员执法资格培训，共培训52人，赴南京大学举办推进安全生产领域改革发展专题培训，培训36人，同时还组织了四期崇川区工商贸企业主要负责人培训和安全管理人员培训，目前已培训主要负责人412人，安管人员500多人，切实提高了企业负责人安全生产意识。紧紧围绕“生命至上、安全发展”这个主题，以安全文化“六进”活动为契机，广泛深入开展“安全生产月”系列活动，先后举办了邀请企业法人谈安全，落实企业安全生产主体责任；开展安全隐患“随手拍”、征文演讲比赛、海报设计大赛、安全知识竞赛，动员辖区企事业单位和群众参与安全管理；组织广场咨询、安全发展主题宣讲，增强社会各界安全生产的意识；开展有限空间应急救援演练、消防救援演练，提高应对突发事件的处置能力，同时全区各级开展活动300多场，参与单位5000多家，受众30余万人次。
六是切实加强应急救援工作。今年以来全区发生安全生产责任事故6起、死亡6人，我负责了后三起事故的调查处理，事故发生后，能在第一时间赶赴现场，开展善后处置，及时成立事故调查组，开展驻点集中调查，按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，认真查清事故原因、查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，目前2起事故已结案批复，1起正在调查。完善应急预案，实现规上企业和危险化学品企业应急预案备案制，积极推行企业全员岗位落实应急卡，督促各类生产经营单位和人员密集型场所加强应急救援演练，注重应急救援的保障。今年，全区共组织各类安全生产应急演练128次，参演人数1982人。
三、坚持严以律已，筑牢廉政底线
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了一些的进步，借此机会，感谢各位的关心和支持。同时我也清醒地认识到自己的短板之处。
一是在理论学习上还不够深入，浅尝辄止，尤其是将理论运用到实际工作中的能力还比较欠缺。
二是工作深入总结不够，在办公室研究工作多，深入一线的时间较少，造成调研不够，总结不够，在一定意义上影响了工作的主动性和前瞻性。
今后我要加倍努力，发扬敢于担当、积极作为的工作作风，以“两学一做”教育为契机，不断提高自身思想政治素质和综合能力水平。突出修身、用权、律已几个方面，用务实的作风克服缺点不足，圆满完成好各项工作任务。
一是进一步抓好安委办各项工作，确保上级要求能够落到实处。
二是继续抓好事故调查工作，不断提高事故调查工作的规范化水平。
三是积极抓好安全教育培训，强化安全意识，确保重点领域安全持续稳定。
我自9月到安监局任职以来，在县委、县政府的正确领导下，按照“三个代表”重要思想的要求，坚持科学发展观，站在“以人为本、安全发展‘的高度，以对党和人民事业高度负责的态度，履职尽责，尽心尽力，认真贯彻落实安全生产年”三项建设“和”三项行动“的目标任务。按照县纪委《关于做好科级领导干部述职述廉工作的通知干(宁纪发〔〕2号)要求，现将履职情况汇报如下：
一、抓学习，铸党性
(一)坚持勤学善思，强化理论素养。”学而思则敏“。刻苦学习，勤于思考不仅是提高自身素质的需要，更是做好本职工作的要求。虽然安监工作任务十分繁重，相对来说”静“的时间不多，没有整块时间专门学习，但是自己始终保持共产党员的”挤劲“和”海绵“精神，利用点滴时间学习与积累。我积极参与了县委县政府组织的”学习实践科学发展观“和”学决定、抓制度、树形象、促发展“学教活动，在学习中结合我县的安全生产形势与安全生产任务，认真摘录读书笔记和撰写心得体会，得到了学习实践科学发展观督导组的一致好评，使自己的所学所思所想，跃然纸上，厚积薄发，用于改造思想、扩展思路、指导实践、创新工作。
(二)学习业务知识，提高服务质量。在继续深入学习《安全生产法》的同时，认真学习了《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令)等安全生产法律法规和各级政府下发的规范性文件，提高了安全生产监管工作的组织领导能力和依法行政水平。10月份我还参加了政府组织的”安全生产执法资格证“复训，并通过了考试取得执法证。
(三)强化政治理论学习与实践。今年10月15日，党的会议召开后。通过学习深感会议报告首次对科学发展作出了科学定位，专门强调”要坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故“，给安全生产工作提出了更高要求。只有用科学发展观武装头脑，才能牢牢把握安全生产的正确方向;只有用安全发展的理念指导实践，才能寻求解决安全生产深层次矛盾的方法;只有用求真务实的精神推动工作，才能再创安全生产监管工作的新业绩。同时，从中悟出了三句话：”发展是硬道理、科学发展是正道理、安全发展是真道理“。在这个基础上，我局共组织监管企业从业人员和管理人员培训共计5个班次，累计培训175人，全部通过考试获得上岗证书，我们的安全培训工作将会更加深入和普及。
通过多形式、多层面的学习，有效提高了我本人在新形势下驾驭全局、谋划发展、依法行政、自我创新的能力。
二、抓安全，保稳定
我局以”三个代表“重要思想为指导，坚持科学发展观，全面贯彻落实与安全生产有关的法律法规及国家、省、市、县领导关于安全生产工作的一系列重要指示精神，牢固树立”以人为本“的执政理念，坚持”安全第一、预防为主、综合治理“的方针，紧紧围绕安全生产”三项建设“和”三项行动“的总体要求，加强安全生产监管工作，较好地完成了市政府下达的安全生产控制指标，各项指标控制位居全市前茅。促进了全县安全生产状况的稳定好转，为县域经济发展和构建和谐社会创造了良好的社会环境。
1、强化目标管理，严格落实安全生产责任制。在年初县政府与各乡(镇)、县直各单位签订了安全生产目标管理责任书的基础上，制定了《县安全生产目标管理考核办法》，进一步明确了一把手负总责，分管领导负直接责任的安全生产管理机制;目标责任的严格落实，有力地促进了全县安全生产工作的顺利开展，为年度全县的社会经济的稳定发展提供了有力保障。
2、加强安全检查，消除事故隐患。今年以来，我们采取明查与暗访、普查与抽查、单位自查与检查组检查和督导组督查相结合监督和联合重点领域的监管部门的方法，对煤矿非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、景区游乐设施、公众聚集场所消防安全、建筑工地、特种设备等高危领域或行业以及食品卫生、学校、供电供水、广播电视等重点部门和单位，持续开展安全生产大检查多次。
3、我县已成立了乡镇安监站，由分管安全的副乡长人安监站站长，形成县、乡、村、企业四级联动，事事有人管、层层有人抓、责任有人担、全社会齐抓共管的安全生产工作局面。
4、严格市场准入制度，加强安全生产源头管理。我县现在有危险化学品经营单位12家(其中加油站10家，烟花爆竹经营单位1家，氧气乙炔经营单位1家)，已取得危险化学品经营许可证，2家加油站正在建设和办理危险化学品经营许可证，另有11家加油站已参加安全评价，正在积极进行整改。我县现有烟花爆竹批发经营单位1家，零售经营点17个，均已取得各级颁发的烟花爆竹经营许可证。截止底，我县尚未有危险化学品生产企业和非药品类易制毒化学品生产经营企业。同时，按照”三同时“要求，我们还对新建、改建、扩建项目的设计审查、施工建设、竣工验收积极进行了把关。
尊敬的领导，各位同事：
大家好!
我于20xx年x月x日任市安全生产监督管理局局长职务，分管安监局全面工作。按照市委有关要求，现将20xx年度个人思想政治状况、履职尽责及廉洁自律等情况作如下汇报。
一、思想政治情况
思想认识决定工作态度，态度决定高度。对于安全工作，我只能说并不陌生。一是有认识。先有朴素的认识，即安全第一、没有安全就没有一切、人的一生平安是福。通过来安监局七个月的学习与实践，我对安全生产工作有了更深刻的认识。科学发展首先要安全发展，和谐社会首先要关爱生命。安全生产事关广大人民群众的切身利益，事关改革开放、经济发展和社会稳定的大局。高度重视和切实抓好安全生产工作，是坚持立党为公，执政为民的必然要求，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的必然要求，也是构建和谐社会的必然要求，是各级党委和政府的重要职责。
二、履职尽责情况
一是从抓工作纪律入手，规范常规工作。做到年有计划，月有中心要点，周有具体安排，日有检查督办，人人都明确每天干什么?怎么干?转变工作作风，提高工作效率。二是按照市委组织部支部建设有关文件要求，及时组织民主选举，产生新xx届支部委员会，成为全局领导核心、“权力机构”，党支部集体研究决策，解决很多难题，发挥重大作用。三是积极与市编办、省编委联系，把安监局从市政府办公室的一个附属部门变为我市的一级局，这是我局发展的大事，将有力推动我市安全生产工作向更高的层次发展。四是认真落实我局“综合、执法、监督、管理、协调、服务”十二字方针，进一步发挥安全生产综合监管职能(安委办职能)。立足给市委市政府当好参谋助手，紧紧围绕非煤矿山安全、道路交通安全等重点工作，多次协调召开工作会和专题会，研究解决重点难点问题的办法措施。五是组织带领全局同志，重点做好以下几项工作。
1、做好隐患排查治理第二、三阶段工作，夯实事故防范基础。出台方案、摸清底数(全市企业99x家、工商局)、分清类别，明确责任(企业自查自治自报主体责任。行业监管、专项监管、综合监管、属地监管各负其责)、创新工作方法(发明了“企业隐患排查治理工作手册”，一册在手，综合监管部门有把手，行业主管部门有帮手，专项监管部门有助手，企业自查自治有抓手，为创建平台体系打下基础)。
2、打好“打非治违”专项行动“回头看”战役。认真贯彻落实“下得去、打击准、治理严”的九字原则，按照“四严”和“四个一律”要求，采取联合检查、暗访暗查、突击检查和举报必查等方式，切实落实停产整顿，关闭取缔，从重处罚等惩治举措。依法取缔3家企业。
3、打好非煤矿山规范化管理战役，高标准，严要求，使之成为全省的先进典型。
4、打好危险化学品和*专项整治战役。有方案、有培训、有检查、有记录、有实效、有总结。很规范的战役，值得推广和借鉴。
5、推进安全生产标准化建设，提高企业本质安全水平。20xx年，我市有9家企业达到三级标准。6、加大行政执法力度。严格执行年度执法计划，所列企业全部检查到位。严格按照标准实施行政许可，全市发证近百个。坚持服务与管理相结合原则，经常深入企业指导安全生产工作，同时对违法违规企业严惩严罚。全年罚款10余万元。
7、加强职业病危害防治宣教工作，扎实推进职业健康监管工作。20xx年，两次通过省局检查验收，培养“三峡木业”为先进典型企业。
x、加强安全培训工作。联合省局搞好“两期”培训，参培人数达200人左右。
9、加强安全生产宣传教育工作，去年6月份为安全生产宣传教育月，组织全市安委会成员单位采取多种行之有效的形式，在中心广场、步行街等人流密集地方开展宣教活动，收到良好效果。同时，一些企业也能发挥自身优势，自发开展宣教活动。
10、加强自身队伍建设，不断提高安监人员的素质。省人事厅批准我局为一级局后，出台新的“三定”方案，市编办批准成立培训中心，招兵买马，扩充队伍;利用每月党员集中学习时间，既要搞好政治理论学习，又要搞好业务知识学习。全员都是老师，每人根据各自分管工作，准备一次业务讲座，一人讲，大家学，共同提高;积极参加省局组织的执法监察工作培训，考取执法证，提高执法水平;组织队员分期分批外出学习考察，增长见识，提高能力;加强廉洁自律教育，正确认识和使用手中的权利，无违规现象。由于全局共同努力20xx年在省局两项检查评比中取得优异成绩，政府安全生产工作责任状考核为达标单位，奖金30万元。全省安监局系统考核取得“良”的优异成绩，名列前茅，奖金6万元。
认真履行安全监管职责，按照年度工作部署和要求，继续深入开展安全生产宣传行动、治理行动、执法行动，切实加强安全生产制度建设、保障能力建设、队伍建设等。认真贯彻落实《安全生产法》、《行政许可法》和《公务员法》，加强对安全生产责任事故中玩忽职守、监管监察执法过程中违法违纪问题的监察，特别是对工作中遵守和执行中央制定的“八项规定”和省委“九项规定”，坚决杜绝各类违纪违法行为的发生。紧紧围绕中心工作，全力做好安全生产监督管理。积极开展了安全生产检查，健全完善安全事故防范机制，积极探索执法监察的新方式、新方法。对发生的各类安全生产事故，严格按照“四不放过”原则，依法调查处理，结案率达100%。
三、廉洁自律情况
十余年的领导工作，我崇尚“软权力”执政理念。我曾读过《人民日报》评论《软权力更值得追求》，深受影响。文中说：“领导干部的影响力，主要包括权力性的和非权力性的。权力性影响力具有外来性、强制性和阶段性，随着职务的变化而变化，其作用是有效的，但也是有限的。而威信、毅力、经验、才能等非权力性影响力，却具有内在性、根本性和长远性，它与职务没有必然关联，更具有号召力、感染力”。而要做到这一点，首先自身要正。二是处事要公，凡事要处于公心，看问题、办事情都要心放正、水端平，以公心换人心。三要有关爱之心，体恤之情，时刻把群众疾苦放在心上，真心实意为群众排忧解难。这不仅是我对廉洁自律的理解，也是我的做法与追求。再有我多年坚持民主集中制原则，让权力在阳光下运行。到安监局工作以来，我没有一次私自行使局长之责，办大事小事(盖公章、出证明、要床位等)，花公款：没有一次私请私用。安排人事：没有一人私自安排。还有我妻子忙于家务，贤惠正直，女儿凭自己能力考取公职，不向我提任何无理要求，也无所谓约束。
四、存在不足
一是学习不够。安监局是综合执法部门，要依法行政，各方面法律法规有待于进一步学习、理解、掌握、应用。安监局是法规文件最多的单位，全年300余件。二是深入基层调研不够。因身兼双职，都很重要，无力分身，但我保证在一年内把全市企业排查一遍。三是经验不足。安监局是高风险单位，不出事则已，出事就是大事，一旦有大事安监局长必须担当大义，冲锋在前，这更需要经验和智慧，有待于在今后工作中磨练提高。
此上是我的述职述廉报告，基于我一年来的辛苦工作程度和取得的成绩、创造的价值，我自我评价为优秀。请领导和同志们多提宝贵意见。
谢谢大家!
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
安监局领导述职述廉报告
2024年，按照国家安监总局提出的继续深入开展安全生产年活动，深化安全生产三项行动和三项建设的各项工作要求，以省委、省政府和市委、市政府分别制定的xx省安全发展2024年行动计划和市安全发展2024年行动计划为目标，围绕我局2024年的工作重点，切实履行职责，较好地完成了分管的工作。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、岗位职责履行情况
安全生产法制建设和执法工作的重点是按照上级党委和政府的要求，在分析我市当前安全生产现状的基础上确定的。一方面，生产经营单位安全生产基础薄弱、从业人员特别是管理者的安全生产知识缺乏和意识淡漠、法制观念不强是当前较普遍存在的问题；另一方面，落实执法责任，严格、公正、文明执法，既要维护法律的严肃性，又要保护执法相对人的合法权利是执法队伍建设常抓不懈的工作。因此，把加强和规范执法作为2024年行政执法的首要任务，加大执法力度，提高执法质量，使行政执法切实发挥督促生产经营单位落实安全生产主体责任的作用，降低生产安全事故风险，减少生产安全事故的发生。
在加强行政执法工作方面，年初下发了《..通知》，从执法依据梳理、职责分解、自由裁量、执法考评、责任追究等方面提出了要求，使各单位、各部门和执法人员明确了执法职责和执法规范。市局所属二级机构的监察大队，是市安监局开展日常行政执法检查和督察的有生力量，一年来，按照局党组的工作安排，按计划开展各项专项检查和督察工作，依法处罚了一批违法生产经营单位，在职责范围内的审批环节严格把关，严格依法办事，坚持监督和服务并重、处罚和教育相结合的原则，认真处理每一件行政处罚案件，全年无一例行政处罚案件被提起复议或诉讼。在国家安监总局深化三项行动工作中，下发了关于打击非法生产经营单位的活动方案，取缔了一批未经许可的非法生产经营单位，进一步规范了我市生产经营单位的安全生产秩序。通过安全生产行政执法工作的开展，有效地促进了我市生产安全秩序的整顿，为我市安全生产形势的稳定和好转发挥了积极的作用。
在规范行政执法工作方面，制定了《行政处罚法制审核制度》等十三项制度，对执法的各环节用制度来规范执法行为，既确保了案件的质量，也树立了执法队伍的良好形象，规范的行政执法，行政处罚案件也得到较好的执行，起到了督促生产经营单位整改安全生产隐患的目的。
二、履行廉政责任制情况
党风廉政建设责任制是落实党风廉政建设和反腐败各项任务的重要制度保障，是建设廉洁高效、取信于民的公职人员队伍的必然要求。作为领导干部，要时刻按照党章和党的各项纪律和制度来严格要求自己，加强学习来增强党性观念，自觉接受监督来强化自律意识，做廉洁自律的模范和表率，使自己成为一名廉洁自律的合格党员领导干部。
作为一名党的干部，我深知责任重大，在今后的反腐倡廉建设中我决心做到三个坚持。一是始终坚持政治理论学习，坚定理想信念。在学习中，把理论与实际相结合，把反面案例与正面教育相结合，按照党章和有关规定的要求，严格要求自己，不断提高自身的政治思想觉悟和道德水准。二是始终坚持为人民服务的宗旨。在任何时候都要把党和人民的利益放在首位，心系组织重托，心系群众冷暖，在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。三是始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。制度是每个人的行为规范和准则，教育、制度、监督并重的惩处和预防腐败体系是维护党的先进性，巩固党的执政地位，提高党的执政能力，赢得广大人民拥护的重要保证。作为一名党员，自觉遵守党的各项制度是应尽的义务，用党章和党的纪律约束和规范自己的行为，严格遵守廉洁自律的有关规定，树立廉洁公正、务实为民的党员领导干部形象。
您再次阅读述职报告栏目
合管局长述职报告篇2
20xx年，根据组织的安排和分工，我分管负责的主要业务包括新增就业岗位、失业率控制、创业培训、再就业培训、农民工培训、用工管理、流动就业人口计划生育和就业服务等工作。一年来，在局党委的正确领导下，在我分管范围内全体同志的共同努力下，紧紧围绕本局的中心工作,大胆开拓创新,坚持真抓实干,认真履行自己的岗位职责,做到想大事,谋对策,抓服务,促落实,较好的完成了领导交给的各项工作任务。到年底，新增就业岗位33x57个，占全年任务的112;就业意识培训3016人，占全年任务的100.5;技能培训2081人，占全年任务的10x;创业培训2x55人，占全年任务的100.2;其中成功创业12x3人，带动6210人实现就业。劳动用工登记569家单位，涉及企业职工200x17人，农民工培训 16791人，占全年任务的116.6。城镇登记失业率仍控制在x.02以内，流动就业人员计划生育工作和民办职介机构管理得到进一步加强和提高，创业型城市工作扎实有序进行。现述职如下：
一、创岗就业工作成绩显着
多年来，我市一直坚持在发展中解决就业问题，努力实现促进经济增长与扩大就业的良性互动，始终把就业再就业摆在更加突出的位置，不断创新工作思路和工作方法，坚持以增加就业岗位为根本，积极大力开发就业岗位，以落实政策和强化就业服务为抓手，进一步完善目标责任体系，考核体系和工作机制，确保xx年工作目标任务的完成。
(一)进一步完善四个体系，确保目标任务的完成。年初首先制定下发《关于印发xx年就业工作目标责任考核办法的通知》，分解任务，明确职责，签订目标责任制。一是健全组织领导体系，在全市上下形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓，相关领导配合抓，一级抓一级、层层抓落实的可喜局面;二是完善目标责任体系，实行“一把手”负总责，年初层层签订目标责任书，做到职责明确，责任清楚;三是完善目标考核体系，在细化考核内容，增强考核的可操作性和针对性基础上，严格坚持按季自查、半年和年终考核通报;四是健全工作制度体系，为加大对目标责任单位管理和监督力度，坚持定期通报制度，目标考核制度，工作督察制度，季度工作报告制度，月度报表制度，用制度保证工作的顺利开展。全市现已形成党委、政府统一领导，各部门协调联动，全社会齐抓共管的工作格局，创岗就业工作得到强势推进。
(二)创新工作思路，增强就业质量和稳定性。不断创新工作思路，把增加就业岗位与加强劳动合同签订，缴纳社会保险和办理就业登记手续结合起来，不断提高就业质量，增强就业稳定性。要求各单位报送月报表时，连同招用人员花名册、签订劳动合同、缴纳社会保险等材料一同报送，考核时均以签订劳动合同和缴纳社会保险为有效完成数。并积极争取市政委、市政府出台扩大就业岗位(一个岗位奖励200元)的奖励政策，较好的调动用工单位大力开发岗位的积极性。
二、民办职业介绍机构管理工作进一步规范
一是按照全省“春风行动”活动要求，理清整顿不合法中介机构，配合劳动大队开展了全市民办中介机构清理整顿活动，撤消取缔了五家民办职介机构，推荐并通过省有关部门考核评定，惠平家政等二家为“aa”级信用等级民办职介机构，鸿基职介所等五家为“a”级信用等级民办职介机构。二是采取各种有效措施，采取以会代训，以教促学的形式，加强民办职介工作人员的思想、业务素质建设，进一步提高民办中介机构的服务质量，并在职介从业人员中强力推进持证上岗，挂牌上岗，今年共组织30多人参加全国职业介绍指导资格证考试。三是积极贯彻行政许可制度，全年审批二家民办职介机构，由劳动保障局行政审批窗口统一受理，全部在缩短规定时间内办结，没有出现过期推诿的现象。四是设立监督举报电话，畅通群众监督渠道，通过加强日常规范管理，民办职介机构较好的发挥了在全市职业介绍工作中的相互补充、相互拉动、相互配合的作用，至今仍未收到投诉民办职介机构违规违法的举报案件。今年以来，全市民办职介机构共办理求职登记 15963人次，为6x83人成功介绍就业。
三、流动就业人员计划生育管理工作进一步加强
按照省厅《关于将流动就业人口计划生育工作纳入目标管理责任制考核的办法》的要求：一是及时制定下发流动就业人员计划生育工作意见和考核办法，与县区签订流动就业人员计划生育工作目标责任书;二是印制下发流动就业人员计划生育工作查验表格，统一台账格式;三是通过街道社区专管员的辛勤努力，保证对流入我市的务工人员查验率达100%，建立健全了台账，做好了流动就业人员《婚育证明》查验登记工作;四是经常深入县区街道、社区进行日常督查和业务指导，使流动就业人员计划生育工作按质按量落到实处，在今年12月全省流动就业人员计划生育工作检查中得到充分的肯定和赞扬。
四、劳动用工登记工作积极稳妥推进
由于用工政策的放宽，前几年企业招用人员自由化程度较大，导致大部分用工单位为了逃避签订劳动合同和缴
纳社会保险，拒不参加用工登记，给劳动用工登记工作带来很多的难度，使用工登记工作进展缓慢。经过两年多的宣传引导，再加上新的劳动合同法的执行和社会保险、医疗保险部门的大力扶持，才使劳动用工登记得以顺利进行，基本上走上正常化轨道，现已登记用工单位569家，共计200x17人。
五、迎难而上，稳步推进，创业培训工作又上新台阶
继创业培训在上年度被评为全国优秀培训单位，全国100个重点联系城市之一和作为全国首批创业型城市之后。xx年面对培训任务的增加，生源的紧张，和因联合培训带来的一系列困难与问题，以及每期办班计划审批的困难，我带领创业培训部和创业指导服务中心的全体同志想方设法解决工作中的难题，争取市财政局等有关部门的支持，如期完成了全年的培训任务。进入下半年以来，局领导为了把培训工作做大做强，决定利用煤电技师学院的办学优势联合培训，在其商谈联合培训的过程中，自然而然的影响各项培训工作进度，到8月底时，创业培训任务还有近2/3的任务没有完成，面对如此压力，我和全体同仁一起想方设法，并进一步调动区县同志的积极性，加大组织生源力度，加大开班次数，加强督促落实，最终如期完成了全年培训任务。为了保持创业培训工作在全省的领先位次，今年仍把创业项目的开发推介工作作为工作重点，继续加大后续服务工作的力度，坚持进行专家答辩和每月两次的集中咨询服务。在借鉴全国示范城市经验的基础上，增加相应的后续服务项目，如增加预约咨询服务，增加专家志愿团队伍，建立创业实训基地，这些都深受学员的。
创业培训工作在艰难中虽然完成了任务，但从另一个层面上讲，每一期培训申报计划的审批都很困难，严重影响了创业培训工作的正常开展，如今年的第3期，用于计划审批就耽误35天，可以说，想完成培训任务何其困难。另外，出现生源紧张的原因，主要是创业扶持政策落实不够，小额担保贷款门槛太高，培训过的学员很难享受优惠政策，导致了参加创业培训的大部分学员认为参加培训无任何用处的想法，资金解决不了，无法创业，不光影响创业培训，更影响想创业者的开业率。
创业促就业工作作为就业工作的重点，讲的很重要，但缺少具体的方法措施，尤其是创业扶持政策的落实措施。创业促就业是全社会的工作，需要各级、各部门的支持，创业促就业工作领导小组应加强对该项工作的领导，发挥各部门在创业促就业工作中的作用，保障创业扶持政策的落实。
六、加强协调，抢抓生源，努力完成就业技能培训、就业意识培训和农民工培训
(一)抢抓生源，确保完成就业技能培训任务。就业技能培训的对象应该是下岗失业人员和社会上的无业人员，但培训社会无业人员无法解决资金补贴问题，因此只能在下岗失业人员中进行就业技能培训。一是抢抓生源，紧密结合就业意识培训，及时吸纳部分就业意识培训学员参加技能培训。二是加强教学管理和日常管理，注重培训质量，提高职业技能鉴定合格率;三是在部分专业上加强联合办学，不断扩大培训规模。
(二)注重加强与失业管理部门和就业服务大厅的协调，积极落实就业意识培训生源，确保就业意识培训完成任务。
(三)协调配合，积极稳妥开展农民工培训工作。农民工培训工作作为民生工程，充分说明了党和政府对此项工作的重视程度。一年来，积极配合局就业培训科和有关部门，一是积极落实农民工培训的相关政策，二是督促指导县区按序时进度积极开展培训工作，三是加强日常的督察和定期抽查，确保培训质量。四是建立健全各种台帐和资料，确保农民工培训工作超额完成任务，并使大部分培训资金落实到位。
七、创业型城市工作有条不紊的正常开展
创业型城市工作主要是通过创建活动：首先是使创业政策和体制环境不断改善，得到社会的广泛认可;其次是创业机会增多，创业活动比较活跃;第三是创业产生比较好的效果，对于本市经济发展和就业增加有较高的贡献。围绕这一目标，一年来，作为劳动就业部门主要是做了一些基础性的工作。一是积极配合有关部门参与制定出我市创业型城市工作方案，初步建立了五大体系;二是扩大创业培训规模，初步建立了创业实训基地，进一步加大和完善了后续服务工作，增加了后续服务项目;三是及时报送上级部门需要的各种材料和报表;四是按银川会议要求，保质保量提前完成创业项目收集、论证，并已上挂中国劳动保障网，也就是说在全国各地，在网上都可以看到我市的创业项目;五是正在积极筹备明年为了创业型城市工作开展的几个大型活动，并尽快明确各部门在创业型城市工作应该出台的相关扶持政策和各部门在创业型城市工作中的职责，以便使创业型城市工作更扎实有效地开展。
回顾以上的工作，工作上取得了一定的成绩，这些都是上级正确领导的结果，是全局同志们大力关心支持，特别是分管范围内一道工作的同志们直接支持的结果。虽然取得了一些成绩，但与党和人民及同志们的要求还有一定差距。主要表现在对大力发展就业岗位深层次的问题以及如何建立创业促就业的高效机制研究探讨不够，创业培训后续服务工作还需加强等，所有这些问题都将在今后的工作中尽快克服和改进。
今后要进一步解放思想，与时俱进，集大家之智慧，聚大家之能量，开拓创新，坚持高标准，瞄准高目标，谋求新突破，在学习和借鉴外地先进经验中创新，在创新中不断争取更大的发展，在创新中创造出一流的业绩，努力为我局各项工作迈向新台阶，为全市的就业培训作出更大的贡献。
以上述职如有不妥之处，敬请领导及同志们批评指正。
述职人：
20xx年xx月xx日
合管局长述职报告篇3
尊敬的各位领导、同志们：
近年来，我在市局党组的爱护和培养下，在射阳、滨海两局（公司）广大干部职工的关心和支持下，坚持学习和贯彻科学发展观和正确的政绩观，勤奋工作，锐意进取，不仅较好地履行了自己的工作职责，而且也使我从一名分管业务负责人成长为一名单位负责人。现将二年来的工作情况，简要向大家作一个汇报：
一、加强政治理论学习，努力提高自身政治理论和思想道德水平
认真学习了“三个代表”重要思想、党的十六届三中、四中会精神和行业的改革发展政策等，不断用马列主义、毛泽东思想、理论和“三个代表”的重要思想等科学的理论武装自己的头脑，坚持正确的政治方向，自觉遵守党的路线、方针和政策和省、市局党组的决策，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，不断加强自己的党性修养，增强了党性观念，全局观念，纪律观念，群众观念，确保政治敏锐，思想创新，始终与党的路线和行业发展战略保持高度一致。
二、加强业务知识学习，不断提高总览全局和驾驭市场的能力
在射阳分管业务工作，尤其针对网络建设工作是一个不断发展的过程，新鲜事物层出不穷，很多工作没有现成的经验可以借鉴，平时非常注重业务知识的学习。凡是上级局（公司）关于网建方面的文件及有关材料都认真地反复学习和探讨，直到充分领会其实质。还积极参加各种学习培训活动，重点学习了市场经济学、现代营销学、企业管理、物流管理、客户服务理论和一些办公自动化知识，拓宽视野，解放思想，更新观念，进一步提高了自己的业务理论水平和组织领导能力，以更好地为我县的营销网络建设工作服务。由于我采取了边学习、边总结、边提高、边指导的方法，有效地提高了自身的组织协调和创新能力，为网络建设工作健康稳定地发展作出积极的贡献。
在滨海，我打破传统的学习习惯，赋予学习以新的内容。一是注重对自身的完善和提高。不局限于一般意义的获得知识和信息，更侧重于健康品格和心态的培育，侧重于学习习惯和能力的培育。二是加强与工作不可分离的学习。学习工作化、工作学习化，将学习融入到经营管理目标、客户关系管理、网络建设和管理现代化等各项工作当中去，而不是把学习与实际工作割裂开来。三是突出团队学习。我通过个人能力的提高，来提高团队的整体能力，使学习成为干部职工的自觉行动。
通过不断地努力学习，我提高了自身的业务管理水平，组织协调能力，综合分析能力、处理问题的能力和决策能力，适应了行业不断改革发展的新形势。
三、围绕本职工作，不断创新进取，各项工作均取得长足进步
无论在射阳分管业务工作，还是到滨海主持全面工作，我都坚持本着对事业高度负责的.态度，任劳任怨，吃苦钻研，开拓进取，各项工作均取得优异成绩。
在射阳工作期间，我着重抓好三项工作：一是优化流程提升质量。在省、市局（公司）统一部署下，按照“巩固、完善、提高、创新”的要求，坚持优化资源配置，实行节约化经营原则，打破常规实行“四员联动”，提高了工作效率，降低了运营成本，网络运行质量和对零售终端的控制力显著提高。
二是多措并举推广两电。通过电视、报刊宣传和客户经理、稽查人员上门宣传，实施“电话订货、电子结算”，以年度换发证为契机，提高换发证门槛，射阳的电话订货率、电子结算率分别达到100%。
三是强化服务凝聚客户。为提高客户依附度、满意度和忠诚度，建立了一套客户分类标准和诚信管理体系，改变紧俏烟差别供应为普供制，畅通客户沟通渠道，设立800投诉电话，提高客户对烟草工作的理解支持，网络凝聚力显著提高。
通过不懈的努力，使得射阳网建工作在通过省局（公司）第一轮网建验收成绩列全省县级公司前茅的基础上，不断提高服务水平，创新运行模式，优化业务流程，并坚持以铁的纪律规范网络运行，被市局（分公司）作为网建样板，许多创新性做法得到市内外推广。
到滨海主持工作以来，我更是殚精竭虑，各项工作取得了长足的进步：一是局机关（公司）干部职工的作风大为改观。琢磨人的少了，琢磨事的多了；拆台的事少了，补台的事多了；忙应酬的少了，办实事的多了，工作热情空前高涨。
二是企业文化建设特色鲜明。我到滨海一上任就确立了滨海烟草新的企业精神和企业目标。企业精神为：务实、奋进、和谐、一流；企业目标为：建一流的班子，建一流队伍，树一流形象，创一流业绩。我要求所以干部职工都要把它作为自己的座右铭，作为考虑问题、处理事务的出发点，作为奋斗目标和工作标准。要用新的企业精神和企业目标来统一思想、凝聚人心、激励干劲，真正形成了加快滨海烟草事业发展的强大精神动力。
三是网点布局更趋合理。先后撤销12个网点，成立一个客服中心、一个物流中心、3个客服部。
四是“两电”模式稳步推进。电话订货率都达到100%。
五是网络资源不断优化。卷烟零售户从2004年底的4200户降为户；送货线路由12条精简到8条；集中配送不断完善，实行准军事化集中管理，提高了效率，降低了运营成本。
六是网络队伍素质明显提高。在网络队伍建设上推行逢进必考制、竞争上岗制、末位淘汰制和定期培训制等，先后辞退了9名聘用人员，目前卷烟销售网络和专卖人员中大专以上学历占38.8%
七是强化管销网络运行模式，实行“四员联动”。按照比例配置客户经理、电访员、送货员和稽查员，实行“四员联动”捆绑考核，网络运行质量明显提高。
三、加强党性修养，坚持廉洁自律，树立良好的领导干部形象
虽说在本职岗位上做了一些应做的工作，也取得了一些成绩，但主要归功于市局党组的关心、培养和教育，以及同志们的大力支持和帮助，在此表示衷心的感谢，并恳请各位一如既往地支持和关心我的工作。
为进一步严格要求自己，我将加强学习，不断提高自己的政治水平和业务能力，做好本职工作。进一步端正行风，加强党性修养，廉洁自律，并自觉接受组织和群众的监督，时刻保持清醒的头脑，从小事做起，从自身做起，工作高标准，生活严要求，以脚踏实地的工作作风，奋发有为的精神状态，开拓创新的进取意识，与时俱进，求实创新，团结一致，继续拼搏，为推动烟草行业的新腾飞作出新贡献。谢谢大家！
合管局长述职报告篇4
2021年，本人始终坚持务实高效的工作作风，不断完善工作机制，圆满完成了各项工作任务。现将有关情况报告如下。
一、以德修身，以德领才，堂堂正正树德
（二）全面结合，以德促为。坚持理论学习与工作实际结合起来，做到行知合一。时时刻刻把帮助退役军人和优抚对象难题放在心上，从退役军人和优抚对象最关心、最直接、最迫切的问题入手，真心实意解决他们的操心事、烦心事，努力操守基本职业道德标准，争做一名"退役军人欢迎"的干部。
（三）做好表率，以德服人。全面落实社会主义核心价值观，带头践行政治品德、社会公德、家庭美德和职业道德，养成良好的道德习惯，努力通过人格魅力赢得尊重和信赖。工作上积极发挥党员先锋模范作用，时常对照反省，积极与贺晓英、金珍标等先进典型对标，躬身力行、慎独慎微，自觉做拥军爱民的表率。生活上身体力行做表率，带头注重家庭、家教、家风，长期坚持照顾患病瘫痪92岁高龄的老母亲，教育引导退役军人事务系统年轻党员干部树立良好道德风尚。
二、求真务实，开拓创新，认认真真履职
（一）高质量完成了2021年度退役军人移交安置工作。组织完善和制定了军转干部、随军家属、退役士兵三个安置办法，实行阳光安置。2020年，我市接收的军转干部13人全部安置到市本级或中央、省驻张行政单位，2位随军家属分别对口安置到对应的事业单位。集中接收符合政府安置条件退役士兵148人，其中安置到事业单位128人，企业20人，在2020年全省退役军人安置工作会议上得到表扬。
（二）高效推进社保接续工作。创新推进社保接续工作方法，全省第一个完成了社保缴费任务。工作专班研制了数据录入专用程序，优化工作流程，得到了退役军人事务部的充分肯定。张家界的工作方法，被省厅在全省推广。到目前为止，系统办结4001人，办结率100%，其中零缴费人数2439人全部办结，占总数的60.96%，应缴费人数1562人，实际缴费人数1562人，占应缴费的100%。
（三）全面做好随军未就业家属、跨军地军队集体转制人员保障工作。积极与军分区沟通，为11名未就业随军家属发放2020年度生活补贴7.92万元。完成了张家界边检站、张家界消防支队184人跨军地军队集体转制人员集体落户工作。安能公司落户及异地落户工作，已与公安部门协调完毕，待转制人员资料准备齐全，即可完成全部落户工作。
（四）扎实做好三联四建工作。认真履行退役军人事务局的联系领导职责，全力配合牵头单位市交通局做好枫香岗社区"三联四建"相关工作。2020年共为该社区投入资金25万，各项工作圆满完成，并顺利通过验收。
（五）用心做好军休保障工作。切实保障军队离退休干部的"两项待遇"，累计完成全市军队离休人员24人定期增资，发放工资及各项待遇金约750万；坚持重大节日上门走访慰问和看望军休干部及遗属，走访慰问军休人员和遗属260余次，发放慰问金及物资近16万元。积极开展有益于军休干部身心健康的文艺体育活动，今年组织全市性学习和钓鱼比赛活动一次，参加省门球比赛和气排球比赛各一次。
三、清正廉洁，严守纪律，清清白白做人
（一）严格落实党风廉政建设责任制。按照全面从严管党治党新要求，认真落实"一岗双责"制，积极参与研究党风廉政建设工作，主动出主意、想办法，认真负责地参与决策。在分管的移交安置、军休、财务等范围内发挥好主要责任人作用，落实党风廉政建设的部署要求，对职责范围内的党风廉政建设定期研究、定期布置、定期检查，切实做到守土有责、对党负责。
四、自我评价：称职
一年来虽然取得一定的成绩，但离党和人民的要求还相差很远，今后我将进一步努力工作，勇于担当，为做好全市退役军人服务保障工作贡献自己的绵薄之力。
合管局长述职报告篇5
尊敬的市局（公司）领导、各位同仁：
按照市局（公司）保证目标考核要求，现将本人一年来任职期间工作情况作出汇报，请予审示。
2009年，在市局（公司）党组的关怀领导下，在市局（公司）领导和部门的支持、理解和信任下，我带领班子成员和全体纳烟干部职工，以科学发展观统领全局，围绕国家局提出的“烟叶防过热、卷烟上水平、税利保增长”的主要任务和“上水平、保增长、促发展”的根本要求，大力开展“创新发展年”活动，坚定信心，抢抓机遇，攻坚破难，创新发展，奋力推进****烟草各项工作再上新台阶，努力做好五个方面的工作：
一是坚定不移地把抓住机遇、加快发展作为第一要务。
卷烟销售按照国家局“卷烟上水平、税利保增长”的总体要求，强化品牌培育，提升销售结构，创新营销模式，确保在销量上有新的突破。经济运行主要呈现出“五升、一降”特点：“五升”即卷烟销售稳步增长，1-11月累计销售卷烟13282箱，同比增长4.82%；娇子系列销售快速提升，1-11月累计娇子945箱，同比增长48.5%；品牌培育更加优化，一、二、三类烟销售占总销量的33.5%，全国“20+10”骨干品牌销量比重占69.08%；单箱销售收入大幅上升，1-11月平均单箱销售收入13501元，同比增长13.95%；实现销售收入和利润呈现持续增长态势，1-11月实现销售收入1.53亿元，同比增长19.5%。实现利润2980万元，同比增长29%；“一降”即费用水平得到有效控制，1-11月三大费用606万元，占调减后年计划目标的88.7%。费用率3.95%，同比下降11.5%。其中专卖费用51万元，同比下降27%。
二是严格高效地把履行职责、净化市场作为第一责任。
按照县级局执法主体建设对县级局局长岗位职责提出的要求，认真分析研究当前区域内专卖管理工作面临的新形势新问题，克服畏难情绪，突出工作重点，围绕市局各阶段工作目标认真开展各项管理工作，以强烈的使命感和高度的责任心要求和约束自己，保质保量完成各项工作任务。一是加大打假打私工作力度，突出卷烟打假破网工作重点。认真落实“打源头、端窝点、断网络、惩要犯”的打假工作重点，亲自参与侦破工作，并组织辖区内的优势力量，加强封堵拦截和抓捕追逃力度，创新工作方法，注重区域协作，通过加强与公检法机关的沟通与联系，积极争取地方政府的支持，充分发挥联合打假长效机制的作用，率先完成符合国家局一类案件打网任务；二是加强零售终端专卖管理，有效监控和管理市场。坚持打击制售假烟网络与加强卷烟市场管理相结合、查办大要案件与市场净化管理相结合的方针，主动加强与公安、工商等部门的联系，通过开展联合执法工作，加大市场整治力度，组织并亲自参与市场清查，确保对辖区市场的有效监控。1-11月查处各类涉烟违法案件114起，超额完成市局下达的案件任务；三是严格内部专卖管理监督，着力完善内部监管长效机制。通过强化责任意识，强化监管意识，切实加强对卷烟销售经营全过程的监督管理，加强对烟草专卖法律法规和国家政策规范的学习，加强员工培训牢固树立常抓不懈的思想，不断健全各项经营管理制度，完善内部监管长效机制，提高自律意识和规范经营思想；四是加大市场专卖管理力度，探索创新市场管理模式。以“创优”活动为主要内容，切实发挥专卖管理所的作用，深化户籍化管理内容和流程，以案件查处、内部专卖管理监督、市场管理三大主线为考核内容，加强对一般程序案件的考核、对零售户管理的考核、对户籍稽查管理员工作职责履行的考核。今年****“诚信守法经营”活动又有新内容、“边远农村市场管理”探索又有新创新，为今年卷烟销量的新突破提供了干净的市场环境。
三是坚持不懈地把加强领导班子和干部队伍建设作为重要保证。
按照树立和落实科学发展观的要求，一是在理论武装上下功夫，着力打造政治坚定、素质过硬的领导班子。二是在强化整体功能上下功夫，着力打造团结和谐、充满活力的领导班子。三是在不断锐意进取上下功夫，着力打造思想解放、开拓创新的领导班子。四是在改进作风建设上下功夫，着力打造真抓实干、清正廉洁的领导班子。班子成员紧紧围绕****烟草创新发展的目标，坚持正确的政治方向，自觉遵守党的路线、方针和政策和省、市局（公司）党组的决策，不断增强全局观念，纪律观念，群众观念，确保政治敏锐，思想创新，始终与党的路线和行业发展战略保持高度一致，努力用科学的理论指导区局（营销部）的工作，深入思考和研究****市场发展的战略。带头坚持“四个亲自”，认真落实“一岗双责”，加强党风廉政建设和反腐倡廉工作。
在干部职工队伍建设上，注重开展分层次分类别的培训，按照机关加强效能建设，专卖队伍加强提高依法行政，文明执法的能力，客户经理加强服务和预约营销培训。健全完善政治理论、现代知识、岗位技能的培训内容体系。充分尊重干部职工的创造精神，积极创造有利于加强员工之间相互沟通与交流的环境和氛围，培养共同愿景目标，不断激发员工为企业奋斗的使命感和责任感。建立以业绩为导向的竞争激励机制，坚决破除“平均主义”的观念和行为，对业绩突出的优秀员工，给予更多的发展机会和更大的利益激励。加强离退休人员管理工作，从构建和谐烟草出发，按照“思想上尊重、政治上关心、生活上照顾”的要求，全面做好离退休人员管理工作，让他们共享改革的成果。
四是坚定不移地把夯实基础、创新发展作为跨越动力
****烟草的规模不大，一味做大不符合实际，我们只有做精干型企业。今年一是创新营销理念。按照“卷烟上水平”的总体工作思路，发挥网络培育品牌、引导消费的作用，加大对零售户经营情况分析，大力推进“预约销售”，增强与零售户共同提高适应市场的能力；稳定市场价格，强力推行明码标价，促进零售户的赢利水平提高；围绕新农村建设和大规模基础建设，把握拉动卷烟消费的有利因素，突出抓好新建工地和农民聚居区等区域的网点布局工作，及时满足新增消费需求，不断寻找新的经济增长点；切实提高把握市场的能力和水平、切实提高品牌培育的能力和水平、切实提高服务终端的能力和水平，夯实网建基础。电子结算率、电话订货成功率、大客户比等指标同比上升，卷烟人均消费7.4条，超过全市平均水平。二是创新管理理念。进一步完善各工作岗位职责、费用管理、目标考核等与之配套的规章制度和管理办法，加大员工素质培训和教育等方面的改革创新工作力度，使企业的运行效率不断提高，成本费用日趋降低。其中“四大控制费用”业务接待费同比下降39%、会议费同比下降55%、差旅费同比上升17.5%、办公费同比上升3.2%。三是创新专卖管理运作机制，提高市场监管水平。积极探索新形势下巩固和加强烟草专卖管理地位，发挥专卖管理职能优势，向专卖要市场。专卖管理变固定式工作为流动式工作加固定式工作以提高市场监管水平和工作效率；变人员分散管理为集中管理以整合人力资源，形成“拳头”力量，以加大对违法行为的打击力度。四是坚持创新企业文化，提高干部职工的综合素质，调动干事创业的积极性、主动性和创造性。注重抓好“两个至上”意识的培养，加强团队建设，增强责任意识，营造团结和谐的内部环境；继续开展示范岗活动，开展丰富多彩、形式多样的体育健身和文艺联欢活动，强化企业的凝聚力；利用多种形式的宣传与报道，发挥工会、职代会等群众组织的作用，拓展和深化企业精神文明创建活动，保持市级文明单位。
五是始终不**地把构建和谐、反腐倡廉作为核心保障
一是高度重视信访稳定工作。按照“稳定压倒一切”的方针，严格落实维稳领导责任制和责任追究制，不断完善从源头防范和化解矛盾的工作机制，建立健全职工诉求表达、信访稳定的长效机制。针对上访频繁的人员，亲自挂钩，主动出击，从思想根源上解决问题，确保把矛盾解决在基层，解决在初始阶段。二是切实加强思想政治工作，随时掌握干部队伍和员工的思想动态，抓住不良的苗头和产生问题的症结，打好预防针。围绕企业的中心工作、发展的重点、员工关注的敏感问题及其它社会热点问题开展思想政治工作，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合到原则，把全体干部职工到思想统一到企业发展的大局上来。三是以学习实践科学发展观活动的契机，扎实开展党支部建设，加强党员教育，严格党员管理，重视发展党员，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，为企业发展提供坚强的组织保证。四是深入推进党风廉政建设和反腐败工作。认真学习贯彻十七届四中全会精神，深入推进惩防体系建设，狠抓体系的贯彻落实，不断提高拒腐防变的能力。严格落实党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉各项工作落到实处。
一年来没有利用手中的职权在案件处理、证件办理、车辆使用、接待方面以权谋私，没有权钱交易、以权谋私的问题的现象发生。
2009年即将结束，回顾一年来的日日夜夜，感谢大家给我家庭、生活的关心；感谢大家与我同行，圆满地完成了市局下达的各项任务；感谢大家对我工作提出的宝贵意见和建议，使我的缺点彰现而得到改正。新的2010年的脚步越来越进，祝尊敬的市局（公司）领导、全体同志们虎年喜气洋洋，满面阳光灿烂，爱情扬眉吐气，事业洋洋得意，晦气扬长而去，万事阳关大道！
谢谢大家！
合管局长述职报告篇6
一、20-年工作总结
（一）聚焦基层基础，提升服务保障能力
以构建五有全覆盖四级服务保障机构为着力点和落脚点，高标谋划、高效推进、高质运行，发挥基层中心（站）服务性、保障性、延伸性作用，提高运行效能和服务质量，打通服务退役军人最后一公里。
一是建强服务阵地。全市共建立退役军人服务中心（站）3375家，配备人员3961人，在财力、人力、物力上予以充分保障，在全省率先实现全覆盖和五有目标。在市区土地资源非常紧张的情况下，划拨土地建成2.7万平方米的杭州市军供站，设置单独院落用于市退役军人事务局和市退役军人服务中心办公，计划年底正式投入使用。
二是健全服务功能。融合拥军优抚、移交安置、信访接待、再就业援助、社会保险、法律政策咨询等功能，为退役军人提供妈妈式服务保障。以社区网格为依托，探索网格化管理模式。截止10月底，共接待来访退役军人6323批8147人次。采取集中培训、定期轮训、上挂下派等多种形式加强业务培训，全力打造服务退役军人施工队。
三是探索服务亮点。市级层面主抓示范引领。全力打造集来访接待、事项办理、智慧服务、心理咨询、法律援助、爱国主义教育、vr体验为一体的市级服务中心功能示范区（总面积约为2000平方）。发挥基层首创精神，拓展服务路径。余杭区推行社区、社会组织、社会工作者三社联动社会化优抚举措，西湖区构建互联网+退役军人服务模式，为退役军人提供更加便捷、精准的服务。
（二）聚焦目标创新，提升综合管理能力
在职能平稳交接的同时，迅速转变工作理念，拓展工作思路，优化工作方式，确保在新的起点开好局，起好步。
一是数字化转型成效显著。启动退役军人综合管理服务平台建设，运用数字技术实现动态化、扁平化、精准化管理；运用大数据平台，打通部门间数据壁垒，实时共享，37个服务事项、军人退役一件事网上掌上办事实现率、跑零次实现率、即办事项比例、材料电子化率、一证通办实现率均达到100%。桐庐县推行军人全生命周期服务管理新模式，实现1小时内1个窗口办结退役军人身份证、市民卡等10个事项，让退役士兵切身感受到最多跑一次改革带来的红利，获省委车俊书记批示肯定。
二是移交安置质量稳步提升。军休干部安置方面：严格按照省厅2019年下达的军休干部安置移交计划，共接收安置军休干部（士官）85人，圆满完成年度接收安置任务。探索建立了三三一接收安置工作法，推动接收安置工作不断提升向科学化、规范化水平。军转干部安置方面：在广泛征求各部队意见的基础上，对现行安置办法进行了修订完善。准确预估安置形势，在市本级党政群机关编制紧张的情况下，向上争取资源、向下挖掘资源、横向拓展资源，在编制上予以充分保障。探索直通安置，阳光透明和兼顾人才有机结合，出台《杭州市计划分配军队转业干部直通车式安置实施办法（试行）》，96名专业人才符合安置直通条件。2019年市本级共安置军转干部180人，其中，行政比例72.78%，参公比例17.22%，事业比例9.4%，国企比例0.6%。符合政府安排工作退役士兵安置方面：积极协调省部属高校、市属国企、市属事业等单位，争取高质量安置岗位。推进军人退役一件事，做好预备役登记、党组织关系转接、社保缴纳等事项办理。2019年度市本级符合政府安排工作条件54名退役士兵，事业比例74.1%，国企比例25.9%，无人员选择灵活就业。随军家属安置方面：协调召开随军家属就业安置会议，分析总结去年安置工作，研判今年安置形势。深入部队调研，了解部队军属的学历素质和工作需求情况。严肃检查督导，赴各区、县（市）对2018年度家属安置工作落实情况进行督查，确保完成年度安置任务。
三是社保接续工作推进有序。围绕稳、慎、准工作目标，出台《关于解决杭州市部分符合政府安置退役士兵社会保险问题的实施方案》启动我市社保接续工作。第一时间做好社会稳定风险评估工作，预判五类人员存在各种风险隐患。协调人社、医保部门，深入比对历年市本级符合政府安排工作退役士兵详细社保情况及断保记录；委托市公安局摸排符合补缴条件人员基础信息、犯罪记录等，逐步摸准符合补缴条件人员名单。经初步统计，全市断保人数（断保、欠缴、没缴）1.6万余人。江干区试点工作为全市提供可复制、可借鉴的宝贵经验，受到王文序副省长批示肯定。10月下旬开始，点对点通知符合补缴条件退役士兵到退役军人事务部门办理社保接续申请，计划于12月底前全面完成。
四是拥军优抚形式不断丰富。高标准争创八连冠。完成新一届省双拥模范城及双拥模范单位(个人)的推荐申报和考核迎检工作，连续8次被命名为省双拥模范城。对标对表补短板，做好全国双拥模范城创建迎检工作。以双拥模范城创建为抓手，围绕军地联动、军民共建扩展双拥工作，建成28个基层双拥示范点。全方位走访慰问。按照走访慰问不漏一户、不差一人工作目标，在重要时间节点，市县两级四套班子、全市退役军人事务系统走访慰问部队和重点优抚对象2万余人次，赠送慰问金（慰问品）2000余万元。同时，采取入户走访、集中座谈、电话短信、慰问信、送戏送电影等多种慰问形式为退役军人送上一句祝福、一声问候。多角度褒扬激励。以感恩·2019尊崇英烈为主题，广泛开展清明祭英烈主题纪念活动，开展烈士褒扬纪念活动900余场次，各烈士陵园平稳接待祭扫群众25万余人次，受教育群众达100万余人次。开展家乡为你骄傲、军队为你骄傲、最美退役军人主题宣传和评选活动，5名杭州籍退役军人被评为浙江省首届最美退役军人，20名退役军人被评为杭州市优秀退役军人，55名退役军人被评为杭州市最美退役军人。全市各区、县（市）都相应开展了最美退役军人评选褒扬工作。立体式氛围营造。以永葆军人本色，共谱时代华章为主题，举办庆祝新中国成立70周年文艺演出，展示退役军人精神风貌，弘扬主旋律、传播正能量。以迎八一、守初心、铸军魂为主题，开展首届退役军人书画摄影展、翰墨进军营，共筑鱼水情活动，用饱蘸激情的艺术创作表达对军民一家亲的深厚情谊，在省市各类媒体进行广泛宣传。
五是就业创业环境持续优化。在全省率先开发退役职通车软件平台基础上，整合国企、行业协会等社会就业信息和大数据资源，不断拓展就业创业领域的数字应用，全力打造退役军人综合公共服务平台，提高服务退役军人精准度。积极推动我市退役军人创业就业基地（孵化园）项目建设落地。对接市人社局利用各地现有创业园区开辟退役军人创业专区，对接杭科院等有关单位建立专门创业基地。加大教育就业创业扶持力度。与14家金融机构签订拥军优抚战略协议为退役军人提供专属权益。与高职院校及专业培训机构签订承训协议，探索建立分专业、分层次、分周期细化多种培训菜单，为退役军人提供就业创业培训。2019年省高职第二批扩招退役军人报名总数中杭州占782名，占全省退役军人报名总数的28%。
（三）聚焦权益维护，提升风险化解能力
以零进京、零聚集、减存量、防增量为目标，注重源头化解，大量的历史遗留问题得到了圆满解决，保障退役军人合法权益，全力维护社会稳定。
二是全过程化解积案。围绕重大时间节点、重点人员群体、重要诉求开展滚动排查，摸清诉求和社会关系，为化解提供详细的信息基础。通过领导包案、带案下访、个性化帮扶等措施推动信访问题案结事了。富阳区在国庆前做通了转业士官孙国兴的思想工作，彻底解决被中央、省厅关注多年的骨头案钉子案。我市第一批事务部督办13件、第二批事务部督办9件、省信访交办3件已全部办结，其中签订息访承诺书7件。省厅督办26件中已化解办结25件。
三是全身心接待来访。充分发挥四级服务中心（站）作用，按照五不让（不让退役军人的合法权益受到损害，不让党和政府对退役军人的关怀打折扣、不让来访的退役军人受到冷漠、不让矛盾在退役军人心里积累爆发、不让基层工作的差错在我这里发生）要求，开前门，堵后门，凡是涉及退役军人的信访，不管是否我们的职责，一律接待。建立部门间内部协调机制，今年以来，市局共接待来信来电来访、办理上级转办件1753件，其中来访379批434人次。
四是全方位关心关爱。全面开展退役军人暖心工程，建立退役军人六个第一时间（有不满情绪第一时间掌握实情、有突发事件第一时间赶赴现场、有问题纠纷第一时间化解矛盾、有重大变故第一时间给予慰问、有重大舆情第一时间向上级报告、有退役军人回乡第一时间上门走访）工作机制；定期走访重点维稳对象解决家庭实际困难；协调解决退役军人家庭子女就近上学问题；协调解决未达到低保户条件的退役军人家庭生活困难问题。
五是全时段依法治理。针对国外敌对势力策反退役军人苗头事件，会同国安部门开展退役军人保密教育，严厉打击涉及国家安全违法行为；针对极个别非法信访人员，在教育疏导的同时，会同公安、司法等部门开展诫勉谈话，依法依规进行处置。
（四）聚焦自身建设，提升组织保障能力
退役军人工作关联军地、涉及多方、政治性、政策性、专业性要求都很高。全局上下始终把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，把提升能力素质作为紧迫任务，把锤炼过硬作风作为重要保障，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
二是增强干事创业本领。以忠诚可靠、干好本职、敢于担当、清廉自守为目标，组织各类业务培训，提升业务能力。出台重点区县来市驻点接待工作制度，提高来访高发区县接访能力。加强系统研究。组织全局干部系统学习中发〔2019〕30号文，专题讨论会4次，逐条研究对策，结合杭州实际起草任务分解表，细化工作目标，推动政策落地。
三是锤炼优良工作作风。坚决落实上级决策部署，将严的标准和要求贯穿各项工作的全过程。坚持真诚关爱、满腔热情，带着感情、温度和质感做工作，规范接待行为标准，展现工作人员的精神风貌，努力解决和回应退役军人利益述求。
二、存在问题和不足
（一）体制机制有待健全。领导小组牵头抓总统筹协调的力度还需加强，相关部门工作职责不够清晰，齐抓共管工作合力尚未真正形成。
（二）服务保障体系有待完善。服务中心（站）总体建设水平不高，部分镇街服务站机构有边缘化倾向，定人定岗落实不够到位，缺少刚性规范指导。活动不经常、服务不主动、走访不规范的情况比较明显，需要在制度化、规范化、常态化上进一步加大工作力度。
（三）维稳压力依然较大。受整体形势影响，退役军人群体攀比心理引起信访问题情况突出。从接访情况看，大量的非退役军人事项的诉求，以退役军人身份上访，把退役军人事务部当作了无所不能的部门；部分退役军人的主观诉求脱离时代特征，套用现行的政策解决当时的问题。各地处理涉军群体信访过程中，迫于维稳压力，没有很好地处理好维稳与维权的关系，不能很好地理清维稳与维权的界限。
（四）业务水平有待提高。受经历、阅历、经验等因素影响，队伍能力素质参差不齐，对退役军人工作的新政策新要求缺乏系统学习，专业水平整体不高。
三、20-年工作思路
（二）切实把工作重心统一到《实施意见》落地生根上来。坚持为经济社会发展服务、为国防和军队建设服务的方针，全面做好思想政治、就业安置、服务保障、教育管理、权益维护等各项工作，抓紧制定出台杭州特色的实施意见。一是持续保持高质量安置。发挥各级党政群机关主渠道安置作用，挖掘政法系统安置潜力，发挥事业单位、国有企业安置接收军队转业干部的重要补充，畅通安置渠道，加强安置保障，实现安置工作可持续、健康发展。二是大力扶持就业创业。加大教育培训，提升就业竞争力；搭建就业信息平台，拓宽就业渠道；出台优惠政策，积极扶持创业。三是健全待遇保障制度。增强褒扬激励功能，推进由生活解困向褒扬、抚恤、优待相结合转变；加强社会保障，探索养老、医疗、住房等公共服务方面给予区别化优先优惠。四是营造拥军崇军氛围。加强宣传平台建设，宣扬先进事迹，增强宣传效果。加强双拥宣传教育，广泛开展群众性双拥共建活动。五是切实维护合法权益。加紧化解历史遗留问题，消除存量，防止增量。搭建网上信访、视频接访、电话信访平台，提升信访工作质量和效率。加强法律援助，为退役军人提供法律咨询服务。
（三）切实把服务体系建设统一到枫桥经验上来。
在四级五有的基础上，强势推进两中心两站规范化建设，打通服务退役军人最后一公里。一是以创建枫桥式退役军人服务站活动维护社会稳定。形成平安不出事、服务不缺位新局面。二是以规章制度抓实工作规范。进一步规范我市退役军人服务保障体系工作标准。三是以社会资源充实基层服务基础。加大社会力量对机构建设工作的支持，形成政府部门+社会力量的整体服务管理工作格局。
（四）切实把工作标准统一到打造展示新时代中国特色社会主义重要窗口要求上来。围绕市委市政府打造中国数字经济第一城城市治理体系和治理能力现代化先行区决策部署，对标先进城市，补短板、强弱项，用实际行动践行杭州标准。一是以解放思想作为行动先导。在思想大解放推动行动大担当、事业大发展。二是以提升风险防范化解为着力点。建机制、求突破。全面提高社会风险防范、社会矛盾化解、破难解难和应急处突的专业化科学化水平。三是以数字化转型为突破口。构建互联网+退役军人服务模式，打造综合服务管理平台。借助信息技术和大数据提供便捷、精准服务，以信息化推动退役军人工作现代化。
合管局长述职报告篇7
我于20xx年xx月从驾车乡政府调县农业局任副局长以来，始终以一个党员干部的标准严格要求自己，工作上做到在其位，谋其政，认真履职，勤奋工作。生活中本着先做人，后做官的思想，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白为官，始终把自己置于人民群众之中。学习上，本着“活到老，学到老”的思想，按照学用结合、学以致用的原则，提高素质，加强修养。现将履职情况报告如下：
思想上：我始终坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，作为一名党员干部，坚决拥护党的领导，始终坚持贯彻党的各项路线、方针、政策，始终保持高度的政治觉悟，牢牢把握一名共产党员的政治责任，自觉接受党的集体领导，严守党的政治纪律，时刻牢记自己的职责，维护核心，服务大局，始终保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性。
学习上：一是学习政治理论，结合作风建设、学习实践科学发展观、“四群”教育活动的深入开展，自觉学习了马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学会运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决工作中的实际问题，用“四群”的理念来指导基层工作。二是深入学习《党章》、有关文选、文件及xx大等各级党的代表大会、人代会精神，加强对政策法规、专业知识的学习，不断增强理论素养，提高自身素质，拓宽视野。三是向领导，向老同志，向先进模范人物学习，学习他们“做官先做人，万事民为先”的高尚情操。四是学习党和国家涉及农业农村有关的法律法规、现代农业、高原特色农业及农业专业科技知识。在学习中，坚持理论联系实际的学风，通过学习，提高了理论素养、政策法律水平、科学决策水平和工作能力，掌握了工作主动权，增强了工作灵活性、原则性和预见性，不断提高自身的业务水平和指导能力，避免了工作的盲目性。
工作上：在局党委行政的领导下，努力完成交办及分管的工作，主要做了：一是“两校”教学工作稳步推进。农广校与中央电大、沈阳农大等院校联合办学，初步建立起了从中专、大专、本科、研究生学历层次的立体学历教育联合办学形式，现有大专、本科在籍学员xx7人，在读普通中专生201人，网络教育在读人员11人。农广校积极深入乡镇村组开展冬春农业科技大培训、绿色证书培训、农村劳动力培训等实用技术培训，培训内容涉及种植技术、养殖技术、外出务工知识等内容，全年计划培训绿证学员9000人。农机化学校认真组织开展拖拉机驾驶员培训工作，严格按照培训大纲要求进行培训，落实安全责任，上半年圆满完成培训农机驾驶人员101人，合格率达到90%，下半年计划培训122人。农广校、农机化学校两校作为农村劳动力培训基地，承担着中央农村劳动力转移培训“阳光工程”项目的具体实施，全年承担培训任务3120人，其中省级任务1250人，部级任务1870人，上半年圆满完成了1250人培训任务，目前正积极做好部级项目实施的前期准备工作。二是植保工作扎实开展。首先是重点开展玉米制种基地，马铃薯繁种基地的产地检疫工作，全县有害生物疫情普查工作，植物调运检疫工作。目前已完成水稻、玉米、小麦、辣椒等大春作物主要病虫害的预测预报，共印发病虫简报6期180余份，对病虫害的防治工作起到了积极的作用。开展以稻瘟病、稻飞虱为主的水稻病虫害综合防治2.0万亩;马铃薯晚疫病综合防治10.0万亩;以小地老虎、粘虫为主的玉米病虫害综合防治15.0万亩;开展以辣椒疫病为主的经济作物病虫害综合防治2.0万亩。积极开展农药市场标签和质量抽查，加强安全用药技术宣传、农药使用状况监测;其次是小麦“一喷三防”工作结合会泽小麦种植和病虫害发生实际，为落实好补助政策，提高我县2019年小麦产量，目前已下发了《会泽县2019年小麦“一喷三防”技术实施方案》，按照方案要求，成立技术领导小组和技术指导组，。再次是农业有害生物预警与控制区域站建设项目进展顺利。目前检验检测用房、应急药品及施药器械库、工具房等已经完工。
回顾一年来的工作，虽然尽心尽力，勤奋工作，但我深知与组织的要求和人民群众的期望还有一定差距，主要表现在：一是对党的基本理论、基本路线性及国家在农村、农业方面的方针政策、法律法规、专业知识的学习，在深度和广度上需要进一步加强和提高。二是解放思想、更新观念的意识不强。三是性格直率，往往看问题缺乏全面深入思考。四是对分管单位的工作，调查了解和研究的力度不够，与职工的交心谈心少，对干部职工了解，关心不够。
今后，我将加强政治理论学习，努力提高自身的思想政治和理论水平，提高驾驭工作的能力，改进工作作风，深入基层，密切联系群众，进一步解放思想，更新观念，团结同事一道多为群众解决实际困难，努力为全县农业事业发展做出更大的贡献。
合管局长述职报告篇8
根据省交通运输厅和省公路局相关文件精神和要求，现将本人20xx年的思想、工作及廉洁自律情况汇报如下：
一、重视和强化政治理论学习，特别是加强对党的xx届一中、二中、三中全会精神的学习、融会、实践，努力提高个人综合素质，更好地服务于公路事业。
(一)加强政治理论学习，一是认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观、党的xx届一中、二中、三中全会精神，学习和贯彻省委、省政府及省厅、省局相关文件精神，在思想意识上时刻与党中央，与省委、省政府和交通运输厅、省局保持高度一致，实事求是，与时俱进，树立公仆观念，“共产党员永远是劳动人民的普通一员”。
时刻牢记入党誓言，把自己看成国家的人，看成社会的人，切实为党的事业尽心尽责，注重个人修养和综合素质的提高;二是积极参加省厅、省局及地方党委、政府组织的各类政治培训学习和局机关党支部每周五的学习，关心国际国内政治局势，拥护党的路线、方针、政策及决议，坚持用党的思想理论武装自己;三是充分利用其它时间，学习党中央提出的先进理论，了解国家大政方针和当前时势，并及时予以贯彻执行。特别是近期以来，由于临近年底，各项工作较多，加之受天气的影响，公路的通行安全存在极大的隐患，在深入各地检查工作之余，挤出时间及时学习和领会党的xx届三中全会精神。通过学习，思想和理论水平、工作水平得到了进一步地提高，为维护大局利益和完成工作目标任务奠定了一定的基础。
(二)认真贯彻执行党委领导下的分工责任制，充分发挥行政领导应有的作用。作为单位行政领导，执行党委领导下的分工责任制不仅是党的要求，也是个人素质的体现，因此本人严格按党的规定执行，同时严格要求自己，别人做不到的，自己先做到。在行政管理中，充分发挥副职的作用，大胆放权，积极支持他们的管理，并做到重大事项必须经党委或班子会议民主研究决定，决不搞个人说了算的事。在本人及各班子成员的共同努力下，班子成员分工明确、管理有序、率先垂范，使各基层组织在此方面的工作得到更进一步加强。
二、认真履职、团结同志、大胆管理，通过同志们的共同努力，圆满地完成了20xx年绩效目标任务。
一是公路养护，完成了国省干线公路优良率72.9%以上，差路率压缩在1%以下，重要干线公路优良率按下达计划指标完成;
二是完成了s209线望谟猫寨至望谟县城段水毁恢复重建工程;
三是完成了两个“四化”公路管理段创建工作;
四是完成了20xx年路网结构改造工程;
五是进一步加强了桥、隧等构造物的养护，对新发现危桥处治率达100%，按照交通运输部《公路桥梁养护管理工作制度》以及《xx省公路桥梁养护管理工作实施细则》认真抓落实，确保了人员到位、档案完整、数据库及时更新，桥、隧等构造物营运状态达到可控，20xx年定期对桥梁进行了检查;
六是完成了省公路局下达的油路大中修工程任务，其中废旧沥青路面回收率达95%以上，循环利用在70%以上;
七是积极推进了预防性养护工作，制定了预防性养护实施意见，完成预防性养护里程比重在7%以上;
八是开展了国省干线公路车辆超限运输集中整治工作，国省干线公路恶性超限运输率控制在3.5%内;
九是完成了20xx年省公路局下达的安全生产工作责任目标;
十是完成了省公路局下达的其它各项计划和投资。
三、党风廉政建设方面
1.认真学习中央、中纪委以及xx大关于廉政建设方面的相关规定，坚持执行中央八项规定、省委十项规定，坚持民主集中制原则，涉及工程招标、大宗物资采购、大额资金使用等方面都经党委会或班子会研究，没有个人说了算的情况发生。在具体工作中，吃苦耐劳、勤俭节约、没有“吃、拿、卡、要、收”等现象发生。
2.遵守党的章程和国家法令法规，严守党的纪律，时时刻刻维护党的尊严、荣誉。坚持党和人民的利益高于一切，时刻牢记党的宗旨，坚持从我做起，从点滴做起，树立朴素的唯物主义观，甘于做中国特色社会主义建设的铺路石，做公路行业的铺路石。关注一线职工生活、工作和福利，努力把广大职工的根本利益维护好、实现好，把单位发展好。
四、存在的问题
20xx年一年来个人虽然为单位的发展一直在不懈努力,为改变全局职工的生产和生活环境、以及创建“四化段”实现全局机械化养护等方面作出了一定的努力，也取得了一定的成绩，但由于单位局限性和时代发展的局限性，仍然存在不足之处：
1. 理论学习系统性不强。虽然一直以“学习、提高、完善，再学习、再提高、再完善”为主线，加强对理论知识的学习，但由于专业性质和注重实用的缘故，不能够进行全面、系统的学习;同时，虽然加强了学习，但理论和业务学习距上级和同志们的要求有一定差距，还有待加强。
2.工作上在大胆管理的同时，由于忙于业务，有时方式方法欠佳、沟通不够，在一定程度上影响了同志们的团结和工作的开展。
3.在深入基层加强指导的同时，思想政治工作开展少，交心谈话不够，帮助同志不够。
4.关心职工有待进一步提高，服务有待进一步增强。
五、改进措施
通过一年来在工作中不断学习和反思，在今后的工作和生活中，结合实际，我将从以下几个方面克服困难和不足，不断提高和完善自己。
1.加强政治和管理方面的学习，提高党性修养。无论工作多忙多累，都要加强学习。通过对党的先进思想和理论的学习，不断提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性;坚持实事求是的思想路线，更新观念，勇于创新，并充分结合本行业实际，积极思索新形势下、新的时代发展要求下能促进公路发展的管理方法和措施。
2.树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。面对公路发展的机遇和挑战，作为主要负责人，要在改革上解放思想，探索新路子;在各项任务完成上，进一步开拓思路，拿出新举措;在稳定上，做好各方面耐心细致的工作，解决进程中的矛盾。
3.结合党的群众路线教育活动，加强深入基层调研工作。率先垂范，深入基层，跟基层干部和职工交心，把职工群众的信任和鼓励变成工作的动力，把上级的要求同单位实际紧密结合，把职工意见、建议同改进工作紧密结合，及时协调解决单位存在的问题，把说实话与办实事同步进行，倾听群众意见同各单位职工建立起水乳交融的关系。对职工反映强烈的热点问题，认真研究，采取措施，一件一件去落实，努力将工作落实到实处，开创单位工作新局面。
4.带头搞好廉政建设和责任制的落实。严格遵守中央、中纪委的相关文件精神和要求，认真落实党内廉洁自律制度，时刻用共产党员的高标准严格要求自己。同时认真贯彻落实廉政建设责任制，加强制度建设，进一步完善各项管理制度和规定及办法，从制度、机制源头上堵住违纪违法的发生，建立起一支廉洁勤政的党员干部队伍，塑造一个廉洁、高效的单位形象。
述职人：
20xx年xx月xx日
